黑龍江省農墾北安管理局2014年事業單位公開招聘工作人員實施方案
根據黑龍江省農墾總局《墾區事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑墾局辦文〔2012〕42號文件和《黑龍江省農墾北安管理局辦公室關于規范事業單位新進人員管理有關問題的通知》（北墾局辦文〔2013〕55號）文件精神，黑龍江省農墾北安管理局決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，結合管理局實際，特制定本方案。
一、招聘范圍
崗位面向社會公開招聘，符合招聘條件的人員均可報名。
二、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法、法律；
2、具有良好的品行，近三年內未受過黨紀政紀處分；
3、年齡在30周歲以下（1984年6月30日以后出生）；
4、具有國家承認的大專以上學歷；
5、身體健康。
（二）應聘人員除具備基本條件外，還應符合用人單位招聘的其它條件。(詳見北安管理局2014年事業單位公開招聘工作人員計劃申請表)
三、招聘崗位
共招聘5人，其中：氣象臺1人；財務結算中心1人；人才中心1人；農機安全監理站1人；墻體改革辦公室1人。
四、招聘程序和方法
公開招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
（一）公開報名
招聘方案在總局人力資源和社會保障局網站（http：//www.nkrbj.com）及管理局網站(http://www.bafj.cn)發布招聘公告。應聘人員填報《2014年北安管理局事業單位公開招聘人員報名表》，每名考生只能填報一個志愿。報名時需持本人身份證、畢業證、職稱證原件及復印件各一份；在職人員由單位出具同意報考證明;報考人才中心的基層勞動勞動保障協理員、人事勞動調解員另需提供金保工程管理系統中協理員信息登記查看截圖，并加蓋所屬市縣縣級以上就業局公章；近期一寸免冠照片三張。
報名時間：2014年5月23日至6月2日。（休息日不接待現場報名）
報名地點：農墾北安管理局人力資源和社會保障局321室（北安市北大荒街94號）
聯系人：蘇珊珊聯系方式：0456-6400339
不能現場報名者可網上報名。考生可登陸農墾總局人社局網站（http://www.nkrbj.com）或北安管理局信息港（http://www.bafj.cn/）下載（北安管理局2014年公開招聘教師報名表），填寫完畢本人簽字，將報名表及相關證件的掃描件發送到人社局電子郵箱（bagjrsj@126.com），筆試考試前2天攜帶原件進行資格確認。筆試、面試、體檢、考核時間請考生隨時關注北安管理局電視臺公告及北安管局信息港（http://www.bafj.cn/）招聘相關事宜通知及人社局電話通知。凡因個人不及時查看相關招聘信息或電話無法聯系到本人而影響應聘的，責任自負。
（二）資格審查
1、管理局事業單位公開招聘工作領導小組對應聘人員進行資格審查，確定符合條件的人員，教育局負責審核學歷、專業情況，招聘單位主管部門負責審核資歷及其他限定條件。
2、應聘同一崗位，招聘人數與報名人數原則上不低于1：3，如達不到規定的報名比例，將縮減招聘人數或取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業崗位，經管理局招聘考試領導小組研究報總局人社局批準，可適當降低比例。
3、資格審核通過后發放準考證，請考生按準考證上的時間、地點和要求參加考試。
（三）筆試
筆試由管理局人社局組織實施，采取閉卷方式進行。報考每個職位的筆試均為一張試卷。試卷內容為公共基礎知識及申論。卷面分值100分，由筆試成績從高到低確定進入面試人選。筆試成績按60%折合總分。
筆試時間另行通知
（四）面試
筆試合格者按所報崗位1：3比例從高分到低分依次確定進入面試人選。若筆試成績出現并列，則一并進入面試。面試由管理局人社局組織實施。面試采取“結構化面試”形式，面試考官由管理局相關部門、事業單位主管部門及抽調專家組成，考生現場抽簽確定順序號，面試成績100分，60分為合格，面試不及格者取消進入下一項資格。面試時間:另行通知
合成考試總成績：考試總成績以百分計，其中筆試總成績占60%，面試成績占40%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。筆試與面試成績按比例核算后計算總成績，從高到低排列，按照招聘人數與崗位數1:1確定擬聘人員。總分相同時，以筆試成績為準。
（五）體檢
根據筆試和面試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分對擬聘人員進行體檢，體檢由管理局統一組織實施，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。
（六）考核
對體檢合格人員進行考核，由管理局人社局、事業單位主管部門組織實施，用人單位配合。考核的主要內容包括思想政治表現、業務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。
凡體檢或考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，在總成績及格考生中依次等額遞補。
（七）聘用
擬聘人員經北安管理局事業單位公開招聘人員工作領導小組研究決定通過后，填報《墾區事業單位公開招聘人員公示表》上報總局人社局，在總局人社局網站公示7個工作日，公示無異議后，由總局人社局出具《墾區事業單位公開招聘人員聘用通知書》，憑《墾區事業單位公開招聘人員聘用通知書》辦理落編、聘用等手續。
五、有關待遇
凡符合招聘條件并被聘用人員，試用期一般為6個月，應屆畢業生試用期為12個月，執行試用期工資。試用期滿，工資待遇按照事業單位專業技術人員相應工資標準執行。試用期間如發生或發現有嚴重違紀違規、證件虛假、嚴重疾病（含各類精神病）和試用期考核不合格等情況解除協議，不再聘用。
六、組織領導
管理局成立事業單位公開招聘人員工作領導小組，具體負責組織和實施公開招聘工作。
組長：劉新華
副組長：祝殿凱魏少民
成員：宋文新白成剛劉保國牟鳳英劉明湯樹義任洪斌林清河
工作人員：張凱王洪濤蘇珊珊曲寶山張祥秋周天順楊海明金飛
北安管理局事業單位公開招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在管理局人力資源和社會保障局。
監督舉報電話：0456-6400209（管局紀委）
0456-6401386（管局人社局）
七、相關要求
（一）招聘人員實行監督制度，紀檢監察部門全程跟蹤監督。
（二）嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環節結果公開，增強招聘工作的透明度，廣泛接受社會監督。
（三）招聘人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。
（四）對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同。
（五）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予處分；對違法招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
附件：1、《北安管理局事業單位公開招聘人員計劃表》
2、《北安管理局事業單位公開招聘人員報名表》
二O一四年五月二十三日