根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)和《關于進一步加強事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(津人社局函〔2012〕151號)要求規定，為了彌補天津市信息安全測評中心人員不足，特面向社會公開招聘專業性較強專技崗位工作人員。現制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
(一)招聘單位名稱：天津市信息安全測評中心
(二)招聘單位地址：天津市西青區賓水西道399號天津市大學軟件學院內A610-613
(三)招聘單位性質：天津市信息安全測評中心是隸屬于天津市工業和信息化委員會的自收自支(相當處級)事業單位。
(四)主要職能：依據有關規定，對我市的政務系統和重要信息應用系統進行安全檢測和風險評估;對我市檢查范圍內所使用的信息安全產品進行檢測;對質量體系與安全保障能力進行審核;做好國家信息安全測評中心授權的其他工作。
二、招聘崗位及數量
(一)招聘崗位名稱：(見附件招聘人員計劃)
招聘崗位職責：(見附件招聘人員計劃)
(二)招聘數量:(見附件招聘人員計劃)
三、招聘方式
面向社會公開招聘
四、招聘人員基本條件(見附件招聘人員計劃)
五、招聘信息發布
根據批準的招聘方案，統一制定招聘簡章，考生可于2015年9月30日通過以下網站查詢。
天津市人力資源和社會保障網：www.tj.lss.gov.cn
天津市信息化人才網：www.tjitrc.com
公告時間為7個工作日。
六、報名時間方式與資格審查
(一)報名時間：2015年10月16日8：00至10月22日18：00
(二)報名方式：
1、登入www.tjitrc.com首頁下載報名表。
2、報名表填好后傳至郵箱tjrkb@163.com，回傳報名表后48小時內回復，確認報名是否成功。
(三)資格審查
本單位高度重視資格審查工作，客觀、公正、及時地審核每一名報考人員提交的報名信息，對所有報考人員一視同仁。嚴格做到兩審制，確保資格審查工作順利完成。
報名之后兩個工作日內對審查結果進行回復，審查未通過人員不得進入考試環節。
招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。
七、考試
(一)中級專業技術崗位：
1、筆試
(1)筆試方式：閉卷考試
(2)內容：基礎能力測試、專業能力測試
(3)時間:2015年10月31日9:30-11:30
(4)地點:天津市西青區賓水西道399號天津市大學軟件學院內A613室
筆試滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不得進入面試環節。
11月6日，報考人員可到本人所登錄報名網站查詢筆試成績及相關信息。
2、面試
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、報名表、所在單位蓋章的同意報考證明等材料進行資格復審。因取消或放棄面試資格形成的空額，我中心根據實際情況，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
(二)高級專業技術崗位：
報考人員經過以上材料的資格復審后，直接進入面試考核階段。
根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
資格復審不合格的，取消其面試資格。進入面試人員未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
面試時間：另行通知，面試內容為結構化面談。
面試地點：天津市西青區賓水西道399號天津市大學軟件學院內A613室
面試工作將嚴格按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業單位公開招聘人員面試工作規則(試行)》(津人社局發[2011]73號)等有關規定進行。
本單位將委托第三方組織專家進行結構化面談，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不得進入下一環節。面試成績當場宣布，并于網上公布。
八、體檢、考察
(一)體檢
面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單，(11月24日體檢，體檢地點另行通知)。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。
因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，(依據報考人員考試總成績由高分到低分)，可一次性遞補。體檢工作應在面試成績公布后兩周內完成。
(二)考察
考察由招聘單位會同第三方相關機構或其上級主管部門組織實施。考察內容應包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，(依據報考人員考試總成績由高分到低分)，可一次性遞補。考察工作應在面試成績公布后三周內完成。
九、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，可一次性遞補人員履行體檢、考察、公示等有關程序。
十、備案
辦理聘用手續前，招聘單位將《天津市事業單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業單位人事管理綜合管理部門備案。
筆試、面試全過程由上級主管部門監察室委派監督員進行監督，確保按照規定程序和要求進行。
十一、咨詢電話、舉報或投訴電話
考務咨詢電話:23121073-8707，23315758-8707
招聘單位電話:58502223-215
舉報投訴電話:58502223-218
附件：事業單位公開招聘專業性較強專技崗位工作人員計劃
天津市信息安全測評中心
2015年9月
附件：事業單位公開招聘專業性較強專技崗位工作人員計劃.zip