根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，為優化我區教師隊伍結構，結合全區師資隊伍實際，經市人力社保局核準，現面向部分重點院校公開擇優招聘2016屆免費師范生、碩士研究生。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘對象、數量及條件
(一)招聘對象
1. 北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學和陜西師范大學全日制2016年應屆免費師范生81名。
2. 普通高校全日制2016年應屆碩士研究生。其中，除報考英語、音樂、體育、美術等學科外，報考其他學科的非師范專業碩士研究生要求本科學歷為師范類。人數控制在18人以內。
3. 本次公開招聘總數為99名。在不突破招聘總數前提下，碩士研究生未達到招聘計劃的剩余名額調劑到免費師范生招聘計劃。調劑名額以西南大學現場公布為準。
(二)招聘條件
1. 免費師范生招聘條件：熱愛教育事業，品行端正，善于學習，學業優良，身體健康，儀表端莊，合作意識強，具有良好的教師職業素養;獲得相應教師資格證書;普通話二級乙等及以上;英語學科教師報名時需已通過英語專業四級考試，畢業前須通過英語專業八級考試;所學專業與招聘學科相同相近專業(科學學科允許物理、化學、生物和地理專業報考，計算機學科允許教育技術學、計算機科學與技術、應用電子技術教育專業報考);免費師范生原則上為重慶市生源，非重慶市生源的免費師范生需符合跨省就業條件，并經生源所在省(市)教委同意才能報考。
2. 碩士研究生招聘條件：除具備上述免費師范生基本條件外，還必須在大學本科或在讀研究生期間獲得過校級二等及以上獎學金。
具體招聘崗位、名額等信息詳見《重慶北部新區公開招聘2016年應屆高校免費師范生、碩士研究生情況一覽表》(附件1)。
三、應聘報名
(一)報名時間
2015年11月7日至11日
(二)報名方式及要求
1. 考生只能選擇1個崗位報考�？忌ㄟ^網上下載報名表，如實填報《重慶北部新區公開招聘教師報名登記表》和《重慶北部新區公開招聘2016年應屆高校大學生報名登記名冊》(附件2、3)，將電子文檔(郵件命名：姓名+北新免師或北新研究生+崗位)發送至北部新區免費師范生招聘報名郵箱(對應一個招聘崗位報名，發送至相應指定郵箱，不能重復發送，郵箱及聯系人見附件1)進行資格初審。
2. 通過資格初審的考生填寫或打印《重慶北部新區公開招聘教師報名登記表》，并由考生所在學校的院系蓋章。待資格復審時，在規定時間到指定學校進行現場資格復審，資格復審合格后隨即進行考試考核環節。
四、資格復審和考試
(一)資格復審和考試的地點、時間
初定于11月14日上午8:30—11:00，在西南大學就業指導中心，具體時間、地點待與西南大學商定后，在重慶北部新區網和西南大學校園網站上另行通知。
北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學和陜西師范大學符合招聘條件的考生，報名后請按通知時間到西南大學參加現場資格復審及考試。
(二)資格復審時需提交材料
1. 本人身份證(或學生證)、戶口簿原件及復印件1份。
2. 院系蓋章的《重慶北部新區公開招聘教師報名登記表》1份。
3. 自薦書：包括本人基本情況(簡歷)，畢業生就業推薦表(碩士研究生需提供本科畢業證書)，大學期間獎學金獲得情況、各科學習成績，取得的教師資格、普通話等級、英語等級證書，各類獲獎證書、社會實踐情況等證件材料原件及復印件1份。
五、招聘方式及程序
(一)招聘方式
由重慶北部新區組織人事部、監察室、教育局組成招聘考評小組到西南大學(資格復審地點)現場招聘。
(二)招聘程序
1. 資格初審。按照招聘條件進行資格初審后，通知到現場進行資格復審。
2. 資格復審。按照招聘條件通過現場資格復審后，符合崗位招聘條件的人員由招聘考評小組確定并現場公布。
3. 考試考核。
考試考核原則上在現場資格復審當天進行，資格復審合格者參加考試。考試考核人選在報考同一崗位的人員內統一競爭，不具體到各個學校。
開考比例原則上不低于1:2，開考比例達不到規定比例的相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)，特殊或急需緊缺崗位經招聘考評小組報市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例;無法遞減的，其考試總成績應不低于考試考核小組其他考生最低成績，方可確定為簽訂就業協議人選。
考試考核分為專業科目測試和面試，分值均為100分。其中，專業科目測試為指定內容的教學片斷展示和特長展示，面試采用結構化面試方式，主要考察應試者的思維能力、專業素養、教育教學理念和表達能力等綜合素質。專業科目測試成績低于70分者不能確定為簽訂就業協議人選。
考試考核結束后，當場公布考生成績。
4. 考試考核總成績計算。
考試考核總成績=專業科目測試×60%+面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
考試考核結束后，根據該崗位招聘人數按照考試總成績從高到低等額確定簽訂就業協議人員。當考試考核總成績相等時，專業科目測試成績高者優先;如專業科目測試成績再相等則加試面試，由加試面試成績高者優先。
5. 簽訂就業協議。
因擬簽協議人員在各學校相同學科中統一排名確定，沒有明確到具體學校，故簽訂就業協議人員按考生成績從高分到低分排序，成績高的考生優先選擇招聘學校。如有考生放棄招聘，則按報考該學科考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。各校擬簽協議人員確定后當即簽訂就業協議。
(三)招聘具體安排
考試時間、地點由招聘考評小組與西南大學商定后提前發布，具體安排請考生關注西南大學就業指導中心(http://u.yjbys.com/swnu/)發布的消息。
六、體檢和考察
初定于2016年7月10日，簽訂就業協議人員在到崗前將畢業證、學位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復印件交重慶北部新區組織人事部、教育局審核(在此期間，聘用人員聯系方式發生變化請及時告知重慶北部新區組織人事部、教育局)，對簽約后未按期資格復審者及經審核不符合招聘條件者，取消簽訂的就業協議，并按所簽協議要求支付違約金。資格復審合格后由重慶北部新區組織人事部組織統一體檢。
體檢的項目、標準，參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發﹝2005﹞1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區組織人事部同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，進入考察程序，由北部新區有關部門會同用人單位以查閱檔案、個別談話、工作單位調查了解等方式進行，對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察、資格條件復審不合格或經確認自動放棄資格以及考察以后環節出現的缺額，不再遞補。
七、公示
考核等有關事宜，可登陸北部新區網站查詢。
考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網、北部新區政務網上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、畢業時間、專業、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，經市人社局審批同意聘用后，由招聘單位與其按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2016年應屆畢業生，2016年7月31日前未取得畢業(學位)證書的，不予聘用。
考核招聘聘用人員需在我區服務5年以上，未達到年限的，解除聘用合同，并按所簽協議要求承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規定執行。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶北部新區組織人事部、教育局負責解釋。
咨詢電話：重慶北部新區組織人事部 (023)67463619
重慶北部新區教育局 (023)67308112