2015年河南省鄭州大學護理學院招聘工作人員方案

 根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人〔2008〕114號)規定，我校擬面向社會招聘3名碩士研究生以上學歷專業技術人員。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

　　一、學校簡介

　　鄭州大學護理學院前身是1932年創立的河南大學醫學院護士訓練班，1985年更名為河南醫科大學附屬衛生學校。2000年7月，更名為鄭州大學護理學院。1997年招收護理學專科，2001年招收護理學本科，2007年招收護理學碩士研究生，2014年招收護理學博士研究生。護理學院專業教學校園占地69930平方米，建筑面積81504平方米。學校設有護理學基礎、臨床護理學、醫學基礎學科、人文護理等教研室，護理學實驗教學中心等教學機構。學院現有專職教師91人，兼職教師124人，其中專職教師中有教授3人，副高職稱35人，博士學位8人，碩士學位57人，博士生導師1人，碩士生導師18人。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　鄭州大學護理學院成立黨委書記為組長、主管人事副院長為副組長，組織人事、教務、紀檢和教研室負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由院辦主任任辦公室主任。院辦具體負責招聘的組織、協調工作。

　　三、招聘崗位、專業及人數

　　根據專業技術人員崗位空缺情況和發展需要，招聘3名碩士學歷專業技術人員。詳見附件《鄭州大學護理學院2015年公開招聘工作人員一覽表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行職責的身體條件;

　　5、2014、2015年畢業的普通高校畢業生，有特殊要求的崗位除外;

　　6、崗位所需的專業和其他條件(詳見附件1：《鄭州大學護理學院2015年公開招聘工作人員一覽表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

　　4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、鄭州大學護理學院(http://www12.zzu.edu.cn:8080/hlxy/)網站發布。發布時間為2015年11月9日至2015年11月17日。

　　(二)報名和資格審查

　　報名時間：2015年11月17日至11月23日。報名采用電子信箱報名。招聘方案、用人單位招聘崗位需求同時在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學護理學院網站上公示。應聘人員填寫附件2：《鄭州大學護理學院招聘工作人員報名表》，并將報名表、個人簡歷、自薦信發送到報名電子信箱hlxybgs@zzu.edu.cn，同時發送以姓名為文件名的一寸近期正面清晰免冠照片(jpg格式、文件大小30k左右);應聘人員每人只能選報1個崗位。

　　凡符合招聘條件者，學院將會電話通知應聘者向鄭州大學護理學院辦報名提交畢業證、學位證(應屆畢業生憑學校推薦證明)、身份證、自薦材料及相關證書等(所有證書需查驗原件、留存復印件)。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注學院網站，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由護理學院院辦負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試(試講)，在省人社廳、省教育廳指導下，由鄭州大學護理學院具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試，直接進入面試。我院將在學院網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。

　　(1)筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在學院網站上公布。

　　筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1：3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學院網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

　　(2)面試(試講)滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試包含：自我介紹，(應聘教師崗位者還需參加課程試講環節，應聘人員需事先準備與自身研究方向相關的課程PPT)，現場提問(包含專業知識提問，由應聘人員現場抽取)，英語能力(由應聘人員現場抽取，包含英語朗讀、翻譯以及現場對話等內容)。面試環節主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試成績在整場面試結束后現場公布成績，并及時在學院網站公布成績及排名。博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。

 　　面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

　　(3)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　博士研究生，面試成績等于考試總成績。

　　所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由學院組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在學院網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人〔2003〕27號)體檢不合格由高分到低分依次遞補。體檢合格后由學院對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格，考察不合格不再遞補。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7天。

　　六、聘用

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

　　七、紀律與監督

　　學院紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

　　咨詢電話：0371-86565001(學院辦公室)

　　監督電話：0371-67781085(鄭州大學人事處)

　　0371-69690289(省人社廳事業處)

　　附件：1. 2015年鄭州大學護理學院公開招聘工作人員一覽表

　　2.鄭州大學護理學院招聘工作人員報名表.doc 

　　2015年11月9日