根據工作需要，二七區2015年面向社會公開招聘事業單位工作人員50名。公告如下：
一、招聘專業及人數
本次共招聘事業單位工作人員50名，具體招聘專業、人數如下：
1、新聞學、漢語言文學專業6名;
2、計算機科學與技術專業5名;
3、法學專業5名;
4、土地資源管理專業4名;
5、城市規劃專業4名;
6、經濟學專業4名;
7、預防醫學專業4名;
8、安全工程專業4名;
9、審計學、會計學專業4名;
10、交通運輸、交通工程專業2名;
11、文物與博物館學專業2名;
12、動植物檢疫專業2名;
13、測繪工程專業2名;
14、園林專業2名。
二、招聘資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，具有良好的政治素質;遵紀守法，愛崗敬業，品行端正，具有良好的思想道德品質。
2、具有普通高等學校本科及以上學歷，所學專業符合招聘專業要求。
3、年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
4、身體健康，五官端正。
5、有下列情形之一的人員不得報考：
(1) 正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;
(2) 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
(3) 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
(4) 有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘考試辦法
1、招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分;考試總成績=筆試成績+面試成績。筆試科目為公共基礎知識、行政職業能力測試;面試采用結構化面試形式進行。
2、同一專業報名人數與擬招聘人數比例不低于5:1。低于5:1時，經二七區公開招聘事業單位工作人員領導小組批準可適當降低開考比例，但最低不低于3:1。降低比例后仍未達到的，核減該專業的招聘人數，直至取消該專業的招聘計劃。
四、招聘程序
(一)發布信息
在商都網、二七門戶網發布招聘信息，公布招聘專業及資格條件。
(二)報名及注意事項
1、報名方式
(1)報名時間：2015年4月10日—4月12日。
上午： 8：30—11：30
下午：14：00—17：30
(2)報名地點：鄭州市二七區長江東路小學(長江路與碧云路交叉口向南200米路西)。
(3)報名所需材料：報名時需攜帶本人有效身份證(有效期內的二代身份證或臨時身份證)、畢業證、學位證原件和復印件各1份(2015年應屆畢業生需提供本人有效身份證、所在學校出具的畢業證明、學生證及畢業生就業推薦表原件和復印件各1份且必須于7月31日以前取得畢業證書和學位證書);留學回國人員需攜帶本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件各1份。近期免冠1寸同底版彩色照片3張。
2、注意事項
(1)報名時每人交納考試費30元。
(2)報名者于2015年4月24日，持本人身份證和報名繳費憑證到報名地點領取《準考證》。
(3)參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名期間提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須地市級項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件各1份，逾期不再受理。
(三)筆試
1、筆試時間及地點詳見《準考證》。考生持本人準考證和有效身份證件在規定的時間和地點參加考試。
2、筆試成績在二七門戶網公布。
(四)面試
1、依據筆試成績由高分到低分的順序，按照擬招聘專業人數1:3的比例確定參加面試人員,如果達不到1:3的，經二七區公開招聘事業單位工作人員領導小組批準可適當降低開考比例，但最低不低于1:2。降低比例后仍未達到的，核減或取消該專業的招聘計劃數量。
2、參加面試人員名單在二七門戶網公布，面試具體時間及地點另行通知。
3、面試成績及考試總成績在二七門戶網公布。
(五)體檢
1、依據考試總成績由高分到低分的順序，按照擬招聘專業人數1:1.5的比例確定參加體檢人員。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。
3、參加體檢人員名單在二七門戶網公布，體檢具體時間及地點另行通知。
4、在體檢過程中，因個人自動放棄或體檢不合格所產生的空缺崗位不進行遞補。
(六)考核
1、依據考試總成績和體檢情況，按照擬招聘專業人數1:1的比例確定考核對象。
2、考核對象名單在二七門戶網公布，考核具體時間另行通知。
3、在考核過程中，因個人自動放棄或考核不合格所產生的空缺崗位不進行遞補。
(七)錄取聘用
1、區招聘工作領導小組根據考試總成績及體檢和考核情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七門戶網公示7個工作日。
2、公示無異議的人員，應在接到通知之日起5個工作日內到二七區人力資源和社會保障局報到，由二七區人力資源和社會保障局統一安排到相關事業單位，并按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。逾期未報到者或不能及時到崗工作的視為自動放棄，所缺崗位不進行遞補。
3、聘用人員試用期為一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。
4、試用期滿后由相關單位進行綜合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
五、其它
(一)凡是參加、參與此次招聘工作的人員，必須遵守紀律，堅持原則，嚴禁在招聘過程中徇私舞弊。對違反上述紀律的工作人員，一經查實，嚴肅處理;對違反上述紀律的應試人員，一經查實，取消聘用資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其聘用資格。
(二)二七區不組織(不委托)開設任何與考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何與考試有關的輔導資料。
(三)區紀委(監察局)依照有關規定對招聘工作實施監督檢查。
(四)未盡事宜按照國家、省、市有關政策規定執行。
咨詢電話：0371—68700617
二七區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室
2015年3月27日