河南省畜牧局2015年直屬事業(yè)單位招聘工作人員方案

河南省畜牧局2015年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員方案

根據(jù)工作需要，按照《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）精神和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳批準，河南省畜牧局直屬事業(yè)單位2015年擬面向社會公開招聘18名工作人員。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘原則與方法

按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊挠萌藰藴剩瑘猿帧肮�開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照招聘崗位任職條件及要求，采取考試與考核相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘。

二、招聘范圍和對象

詳見附件（河南省畜牧局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員一覽表）。

三、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、具有良好的品行；

4、熱愛畜牧事業(yè)，有較高的專業(yè)理論水平；

5、具有正常履行崗位職責的身體條件；

6、具備應聘崗位要求的其他資格條件。

（二）有以下情形的人員不接受應聘

刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本次事業(yè)單位公開招聘；

國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、繳費與準考證領(lǐng)取、考試、體檢、考察、公示和聘用等。

（一）發(fā)布招聘信息

本次公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.hnxmy.gov.cn/）網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時間為2015年10月9日至10月16日。

（二）報名與資格審查

凡符合崗位招聘條件者，可在2015年10月12日8:00至10月20日17:30 期間，登錄河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)（http://www.hnxmy.gov.cn/）進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人一寸電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式，利用圖片軟件制作時，照片為30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

招聘單位于報考者提交報名申請1日內(nèi)，對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出審查意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)址，查看是否通過報考資格初審。報考人員只能選擇一個崗位，通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過初審的，應說明理由。

報名與參加考試時使用的身份證必須一致，各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1；不足3:1的，相應縮減該崗位招聘人數(shù)。本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試和聘用資格。

（三）繳費與準考證領(lǐng)取

報名成功的考生，于2015年10月13日8:00至10月21日17:30，通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費。未按要求繳費的，視為自動放棄。交過報名費后，于2015年10月29日8:00至10月31日9:30期間，登錄河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)站進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準考證（A4紙）。

（四）考試

考試分為筆試和面試，均為百分制，由河南省畜牧局統(tǒng)一組織實施。

1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的基礎(chǔ)專業(yè)知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力，滿分為100分。筆試時間與地點以準考證為準。筆試成績在河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)站上公示。

2、面試。按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績，分崗位按照從高到低的順序確定進入面試人員，如遇名次并列的可同時參加面試，滿分為100分。進入面試的人員名單在河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)站上公布。面試全程錄音錄像，面試成績在面試結(jié)束時當場宣布。面試成績及排名及時在畜牧局網(wǎng)站公布。

應聘人員在面試前應到招聘單位進行現(xiàn)場確認和資格復審，并提供以下資料：畢業(yè)證、學位證、身份證復印件（查驗原件）、相關(guān)證書證明、2張近期同底版免冠一寸照片及自薦材料等。在職人員須查看其所在單位同意報考的證明，有工作經(jīng)驗要求的還須查看其提供的有關(guān)證明。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應試者有關(guān)材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。

具體面試時間、地點在河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)網(wǎng)站上公布，同時由各招聘單位通知面試人員。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考區(qū)。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3、考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

（五）體檢

體檢工作由各招聘單位負責組織實施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按各招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績由高到低的順序，從報考同一職位并參加面試的人員中依次遞補。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（六）考察

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察如出現(xiàn)不合格者，不再遞補。

（七）公示

對考察合格的人員，經(jīng)河南省畜牧局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組審定后，分別在河南省人力資源和社會保障廳、河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。對公示過程中群眾反映的問題，各招聘單位應高度重視，及時調(diào)查核實，認真妥善處理。

（八）聘用

1、經(jīng)公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、公開招聘人員實行試用期制度。試用期1年，期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、招聘紀律

公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。河南省畜牧局成立紀檢、人事等部門參加的紀律監(jiān)督小組，負責對考試、考核及聘用全過程進行監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。

未盡事宜，由河南省畜牧局人事科技處負責解釋。

報名咨詢電話：0371— 65778950

咨詢電話：    0371—65778832

監(jiān)督電話：0371—65778868（河南省畜牧局機關(guān)黨委 ）  

0371—69690289（人社廳事業(yè)處）

     附件：河南省畜牧局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員一覽表

河南省畜牧局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員一覽表