2015年河南省民政廳直屬事業單位招聘方案

2015年河南省民政廳直屬事業單位招聘方案

　　 根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)規定，我廳9個直屬事業單位擬面向社會公開招聘工作人員116名。現結合實際，制定本招聘方案。

　　一、招聘專業崗位、名額及具體要求

　　詳見《河南省民政廳直屬事業單位2015年公開招聘工作人員一覽表》(附后)。

　　二、招聘資格和基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;

　　(二)遵紀守法，具有良好的品行;

　　(三)具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作;

　　(四)報名時已取得畢業證、資格證等有關證件;

　　(五)年齡應符合各專業崗位要求;

　　(六)具有正常履職所需的身體條件;

　　(七)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、招聘工作程序

　　(一)發布招聘公告

　　本次公開招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，在省人力資源和社會保障廳(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省民政廳(www.henanmz.gov.cn)網站上分別發布公告。時間為2015年9月28日至10月12日。

　　(二)報名

　　本次公開招聘考試，采取網上報名方式進行。

　　1.報名時間。2015年10月8日9:00—10月15日17:00。考生登陸河南省民政廳(www.henanmz.gov.cn)網站，點擊“河南省民政廳直屬事業單位2015年公開招聘網上報名系統”，進入網上報名系統，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息并上傳照片。報考人員只能選擇一個專業崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證(有效期內的二代身份證)必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的專業名稱及個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息產生的后果由考生本人負責。

　　2.資格初審。2015年10月9日9：00—2015年10月16日17：00。考生報名后各招聘單位根據招聘資格條件在1日內對其填報的信息進行資格初審，考生可在填報信息1日內登陸原報名網站查詢是否通過資格審查。

　　3.網上繳費。資格審查通過后至2015年10月17日17:00前，考生登陸原報名網站繳納考務費30元/科。繳費完成后，考生須自行打印《報名登記表》一份，面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。

　　4.打印準考證。報名成功的考生，請于2015年10月22日9：00至2015年10月24日24:00期間登陸河南省民政廳(www.henanmz.gov.cn)網站點擊“河南省民政廳直屬事業單位2015年公開招聘準考證打印”，打印本人準考證。

　　凡擬招聘人數與報名通過人數比例未達到1：3的，此崗位招聘名額相應遞減或取消。報考者可在報名結束后2日內重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。

　　報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

　　資格審查問題，請向各招聘單位進行咨詢。咨詢電話詳見下表。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試時間：2015年10月25日，具體時間、地點以打印準考證為準。考生持本人準考證和有效期內的二代身份證在規定時間、地點參加考試。

　　(2)筆試由河南省民政廳負責，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試科目分為公共基礎知識、職業能力測試兩科,每科滿分均為100分。

　　(3)筆試成績=公共基礎知識成績×50%+行政能力測驗成績×50%。

　　2.面試

　　(1)面試資格。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定進入面試的人員。面試資格人員名單和面試資格確認的時間、地點在河南省民政廳網站公布，同時由各招聘單位通知應試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績為零分的，不得進入面試資格確認。

　　應試者根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業證、學位證、相關資格證件等(留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件2份參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。應試者通過面試資格確認后，由招聘單位發放《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發現應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

　　(2)面試人員公示。進入面試人員名單在河南省民政廳網站公布。

　　(3)面試內容。面試工作在河南省民政廳指導下，按照有關公開招聘面試工作要求，由各招聘單位負責具體組織實施。面試全程錄音錄像，面試成績于整場面試結束時當場宣布，面試成績及排名及時在民政廳網站發布。面試滿分為100分，加考試講的，試講滿分為100分。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　加考試講的，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+試講成績×20%。

　　(四)體檢和考察

　　體檢和考察由各招聘單位負責具體組織實施。

　　1.根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。

　　2.體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。因體檢不合格造成的崗位空缺由用人單位研究提出是否遞補的意見，報廳公開招聘工作領導小組同意后，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　　3.根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。由各招聘單位對其政治思想表現、道德品質等進行考察，并對其應聘資格條件進行復查。有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，取消應聘資格。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。

　　(五)錄取聘用

　　1.根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單報河南省人力資源和社會保障廳審核后，分別在河南省人力資源和社會保障廳、河南省民政廳網站公示7個工作日。

　　2.經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。

　　3.新聘用人員試用期內的福利待遇，按國家有關規定執行。試用期滿，經用人單位考核合格的，按管理權限和有關規定辦理聘用手續;不合格的，取消聘用資格。

　　四、其他事項

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其聘用資格。

　　(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)本方案由河南省民政廳2015年事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按有關規定執行。

　　(四)加強監督。

　　監督電話：

　　省紀委駐省民政廳紀檢監察室：0371-65506546;

　　省人社廳事業單位人事管理處：0371-69690289。

　　附件

　　河南省民政廳直屬事業單位2015年公開招聘工作人員一覽表