為加強我縣礦產資源管理, 不斷規范礦業生產經營秩序, 保障我縣礦業綜合管理信息系統正常運行。經研究決定，面向社會公開招聘10名臨時工作人員。為保證招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘程序
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開面試、公開聘用、公開監督。
招聘工作按照發布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用并簽訂勞動用工合同的程序進行。
二、招聘對象、報考條件及招聘崗位
(一)招聘對象 本縣常住戶籍(2013年12月31日前落戶)人員。
(二)報考條件
1、遵紀守法，品行端正，作風正派;
2、身體健康，年齡為18周歲以上—35周歲以下男性(年齡截止計算時間為2015年11月30日);
3、以下人員年齡可放寬到40周歲,縣屬企業下崗失業人員(失業時間滿一年以上)、機關(事業)單位工作滿一年以上臨時人員、復員退伍軍人,時間計算截止報名時;
4、高中及以上文化程度;
5、服從調配和安排;
6、具備報考崗位所需的其它資格條件。
(三)招聘崗位：詳見《修文縣礦業綜合信息服務中心2015年面向全縣公開招聘臨時人員一覽表》
三、發布招聘公告
2015年11月16日前，由招聘領導小組辦公室在縣有關新聞媒體發布公開招聘公告。
四、報名、資格審查及加分條件
(一)報名
1、報名時間：2015年11月25 日- 11月30日,9:00-17:00; 報名地點: 修文縣礦業綜合信息服務中心(河濱路140號)。
2、報名考試費參照黔價費[2010]55號標準收取。收費標準為每人100元。
3、按招考崗位成績擇優錄用，一名考生只能報一個崗位。報考人數與招聘計劃須達到1：2方能開考;達不到開考比例的崗位將取消招聘計劃，取消招聘崗位的考生可自愿調劑報考其他崗位。
(二)資格審查
1、報名人員需持畢業證、有效身份證和戶口簿,屬放寬年齡的人員還需提供縣級以上勞動部門出具的企業下崗失業人員資料、勞動合同資料和復員退伍軍人資料, 屬機關(事業)和企業單位職工(含臨時合同制職工)的,還需出具由主管部門(或企業)同意報考的證明材料;以上材料提供原件、復印件各一份。
經資格審查合格者，填寫報名登記表(須按要求填寫清楚，填寫錯誤，責任自負)，交近期同底免冠一寸彩色照片4張。
(三)加分政策
招聘中對本縣企業下崗失業滿一年以上人員、本縣機關(事業)單位工作滿一年以上臨時人員和復員退伍軍人一次性加2分(加分符合多項條件的，只采用單項加分，不重復加分)。
(四)加分確認
1、企業下崗失業滿一年考生需提供縣級以上勞動部門出具的證明材料和失業證。
2、本縣機關(事業)單位工作滿一年以上臨時人員需提供主管部門出具的在本單位工作時間證明和縣級勞動合同鑒證材料。
3、復員退伍軍人需提供縣人武部或縣民政局出具的證明材料。
考生須在報名現場填寫《修文縣礦業綜合信息服務中心2015年面向全縣公開招聘臨時人員加分申請表》，經審核符合加分條件的，由縣招考辦在縣礦業綜合信息服務中心公示，公示結果無異議的，給予加分。
五、面試及成績計算
(一)面試
考生憑有效身份證和報名交費票據領取面試準考證。面試準考證發放時間：12月 4日上午：9：00—下午17：00。領取面試準考證地點：修文縣礦業綜合信息服務中心辦公室。
面試時間：12月5日，面試地點見準考證。
面試成績采用100分制計算;成績公示時間和地點為2015年12月6日在報名點公示。
報名人員應確保所留聯系電話準確、暢通。因所留電話不準確或因考生原因造成無法聯系影響面試的，由考生本人承擔責任。
(二)加分
按經審核確認的有關資料和分值進行累加計算。
(三)總成績計算
總成績=面試成績+加分
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的人員按擬聘用人數1：1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現并列時，按面試成績從高分到低分進入體檢。體檢不合格者不列為考核對象，按該崗位總成績從高分到低分依次遞補(若該崗位無遞補人員時，由招聘辦研究同意后從其它崗位的高分到低分依次調劑遞補)。
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象。縣招聘辦公室負責考核工作，考核方式主要是調查和了解考核對象近2年來的從業情況、以及單位和待業期間現實表現，查閱相關檔案。在考察中發現有下列情況之一者，經招考工作辦公室審定后取消擬聘資格：
(一)有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
(二)違反《計劃生育法》的;
(三)不符合報考崗位所需資格條件或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的;
(四)有政治、經濟和其他問題的;
(五)發現有其他嚴重疾病的;
(六)組織紀律渙散、有嚴重違反勞動紀律的;
(七)經招聘領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核不合格時按該崗位總成績從高分到低分依次遞補(若該崗位無遞補人員時，由招聘辦研究同意后從其它崗位的高分到低分依次調劑遞補)。
八、辦理相關手續及待遇
經面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。對擬聘用人選進行公示，公示時間為7天。公示期滿后，按以下方案辦理聘用手續。
1、辦理聘用手續
經面試、體檢、考核合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員公示地點在縣礦業綜合信息服務中心，接受社會監督。經公示合格，確定為聘用人員;之后由招聘辦根據工作需要明確具體報到上班時間，若考生未按時報到，則由招考辦按高分到低分依次進行調劑遞補;考生與用人單位簽定《勞動合同》，按合同內容履行相關職責。
2、相關待遇
試用期為1個月, 試用期每人每月基礎工資為人民幣800元; 試用期滿經考核達到崗位需求和標準后簽訂《勞動合同》, 合同時限根據工作需要采取每年一簽的方式，合同存續期間，每人每月工資共計人民幣1500元(不含應由單位承擔的“五險一金” 費用)。合同期滿后將根據工作需要及表現可繼續簽訂《勞動合同》。在崗期間按國家有關標準繳納各項社會保險費。
九、紀律監督
招考工作接受紀檢、監察部門及社會監督。
十、未盡事宜，由縣招聘領導小組辦公室研究確定。
報考咨詢電話：0851-82332199
聯系人：龔 毅 宋慶美
報考監督電話：0851-82326910
修文縣礦業綜合信息服務中心
2015年11月6日