根據工作需要，按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的有關規定，經省人力資源和社會保障廳核準，現面向社會公開招聘海南省質監系統直屬事業單位(海南省計量測試所、省局信息中心)工作人員，具體事項公告如下：
一、招聘人數
面向社會公開招聘2015年7月31日前取得全日制大學本科學歷、學士學位及以上，且符合此次公開招聘的相關崗位條件要求人員。本次計劃公開招聘13人，具體招聘單位和招聘職位、職數見招聘職位表。
二、招聘條件
(一)基本條件。
1.報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;
(3)具有良好的品行和職業道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的相關規定應當回避的;
(6)違反有關規定不適宜報考事業單位的;
(7)現役軍人、非應屆在讀生不得報考。
招考職位明確要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷。工作經歷截止時間為2015年12月31日。工作經歷起始時間參照《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》(人社部發〔2010〕59號)界定。(可網上查詢)
三、報考程序
(一)發布信息。
招聘信息于省人力資源和社會保障廳對本招聘方案核準備案之日起分別通過海南省人民政府網站、海南省人才招聘網、海南省質量技術監督局網站及有關媒體面向社會發布招聘信息。
(二)組織報名。
1.現場報名。報考者直接到海南省質量技術監督局組織人事處報名，填寫《海南省質量技術監督局招聘事業單位工作人員報名表》，提供本人身份證、畢業學歷證書和學位證書等有關證件原件及復印件、近期彩色正面免冠白底1寸相片3張;也可委托他人報名，但須提供被委托人身份證和委托書原件，畢業生身份證、學歷證書和學位證書等有關證件原件及復印件、近期彩色正面免冠白底1寸相片3張。
未在規定時間內取得并提供有關證件證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
未滿最低服務年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。從事文秘工作、新聞傳播的人員需要提供單位證明。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.每名報考人員只能報考一個崗位。
3.請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
4.報名時間：2015年11月25日至2015年11月28日。
5.報名地點：海口市海府路59號9樓(省質量技術監督局906室、907室)。
(三)資格審查。
由工作小組負責對報名人員進行資格審查。每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數。經審查合格后對符合報考條件的考生統一核發《準考證》。(以省質量技術監督局網站公告為準)
(四)組織考試。
考試工作由省質量技術監督局組織實施。考試分為筆試和面試，筆試和面試成績各為100分，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成考試成績。
1.筆試。
(1)筆試時間：2015年12月12日。地點和有關要求詳見準考證。
(2)筆試方式及內容。采取閉卷方式進行。筆試內容以實際崗位所需的專業理論知識為主，兼有公共基礎科目的內容。
2.面試。
(1)面試內容與形式：面試采取結構化面試方式進行，內容為綜合素質和專業知識。
(2)面試時間與地點：擬定于12月30日在省鍋爐壓力容器與特種設備檢驗所進行(以質監網站通告為準)。
(3)面試人選。在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1∶3比例確定面試人選。不足1∶3比例的，按實際合格人數(達到筆試合格分數線以上的人員)確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。面試前三天，由工作小組負責對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位合格分數線上的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(4)面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中筆試成績、面試成績各占60%和40%。計算考生成績時，保留小數點后兩位，在綜合分數完全相同的情況下，取筆試高分為先。考試成績在海南省質量技術監督局網站上公告。
(五)考核、體檢。
根據筆試、面試綜合成績排名先后，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1∶1的比例確定考核人選，由省計量測試所和省局信息中心分別組織對應聘人員思想政治表現、道德品質等方面進行考核。根據考核情況確定體檢人選，體檢由省計量測試所統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經省人力資源和社會保障廳同意后，可從報考同一崗位考試成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補。如對體檢結果有異議，經報批，到省人力資源和社會保障廳指定的醫院進行復查，以復查結果為準。
(六)公示。
根據考試、考核以及體檢結果，按照有關程序擇優確定，提交省局黨組研究決定擬聘用人員，并按照程序在海南省質量技術監督局網站上公示，公示期5個工作日。公示期間存在爭議的，省局組織人事處進行調查處理，調查處理的結果及時報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
四、聘用
(一)聘用。
經公示無異議，擬聘用人員確定后，在10個工作日內向省人力資源和社會保障廳上報《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》核準。經省人力資源和社會保障廳核準后，符合聘用條件的人員，由省局組織人事處向其發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
(二)簽訂聘用合同。
用人單位(法人)與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，按規定辦理相關手續。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。
五、其他事項
公開招聘工作接受省人力資源和社會保障廳、省紀檢監察第八派駐組的指導和監督，自覺接受群眾監督。
本公告由海南省質量技術監督局負責解釋，未盡事宜按《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的規定執行。
聯系電話：海南省質量技術監督局組織人事處
0898-65396481,0898-65309260
傳真：0898-65396475
附件：
1.海南質量技術監督局2015年公開招聘事業單位工作人員崗位表.rar
海南省質量技術監督局
2015年11月15日