按照內蒙古自治區人社廳《關于開展勞動保障監察“兩網化”管理標準執行情況督查評估工作的通知》(內人社辦[2014]299號)和《關于轉發2015年度盟市黨政領導班子構建和諧勞動關系工作任務指標及考核評價辦法的通知》(錫人社辦字[2015]125號)文件要求，根據工作需要，經旗委、旗政府同意，招聘蘇尼特左旗勞動保障監察協管員,制定本實施方案。
一、招聘原則
按照“德才兼備”的標準，堅持“公開招聘、自愿報名、公平競爭、擇優使用”的原則，采取筆試和考察相結合的辦法，招考蘇尼特左旗勞動保障監察協管員。
二、招聘程序
招聘工作按照下列程序進行：
(一)組建招聘工作領導小組和辦事機構
(二)編制招聘方案和發布招聘公告
(三)報名
(四)資格審查
(五)筆試
(六)體檢
(七)考察
(八)公示
(九)簽訂合同
三、招聘名額
招聘蘇尼特左旗勞動保障監察協管員6名，其中：男性4名，女性2名。
四、報名條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;擁護黨的路線、方針、政策;遵紀守法，品行端正，有責任心，服從領導;
2、屬地戶口(戶口必須是2015年1月1日以前遷入本旗);
3、30周歲以下(1985年1月1日以后出生);
4、大專及以上學歷，專業不限，轉復軍人學歷可放寬到高中。
5、身體健康，體形端正，無殘疾，適應履行崗位職責所需的其它條件;
在我旗服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、民生工作志愿者、大學生“村官”，可不受屬地戶口限制。
有下列情形之一的，不得報考：
1、經我旗統一考試上崗的在崗人員;
2、近五年內在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的人員;
3、觸犯國家法律法規，被判刑的;曾被開除公職的;因違法行為受過治安處罰的;
4、法律法規規定其它不宜錄用的人員。
五、招聘工作
(一)報名
1、報名時間：報名從2015年11月23日開始，截止時間為2015年11月27日17：00，截止報名結束時，未完成資料報送、未填報遞交報名表或未上交照片導致無法進行資格審核的人員，視為自動放棄報名資格。考試時間另行通知。
2、報名地點：旗人力資源和社會保障局
聯系電話：2521088
3、考務工作人員從相關部門抽調。
報考者必須持本人已取得的畢業證的原件和復印件1份(退伍軍人提供退伍軍人證)進行報考，不可用開具的學歷介紹信或證明等其它材料。提供戶口簿、身份證原件及復印件各1份，交近期1寸免冠彩色照片3張，并如實填寫《蘇尼特左旗勞動保障監察協管員報名登記表》所列內容，繳納報名費和考務費共70元。2015年畢業的高校畢業生免收報名費、考務費，2014年畢業的高校畢業生報名費、考務費減半收取。
報考崗位名額與報名人數比例不低于1：3，如報名人數達不到上述比例，相應減少招考崗位名額。
(二)資格審查
資格審查工作由招聘工作領導小組辦公室負責，依據報名條件對報考者進行資格審查。招考工作領導小組辦公室負責對報考人員基本信息、所提供的材料、報考資格和條件進行審查。其中:旗公安部門重點審核考生的戶籍、民族、年齡等情況，旗教育部門重點審核考生從業資格、學歷、專業等情況，由人社部門重點審核是否為服務基層項目人員或經我旗統一考試上崗人員等情況。資格審查合格者發放準考證。
(三)筆試
1、筆試不指定復習范圍和參考書目，應試人員要用蒙語或漢語其中一種語言文字參加筆試。考卷由招聘工作領導小組委托有關機構和人員統一命題、統一制卷、統一考試、統一評卷。
2、政策加分：根據相關規定，對蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族的考生筆試成績加2.5分。
3、總成績計算方法
總成績=筆試成績+民族政策加分
總成績按照四舍五入保留小數點。
(四)體檢
報考崗位以個人總成績為順序，按報考崗位擬招考名額與體檢人數1：1的比例確定體檢對象。如出現總成績并列的，并列人由招聘領導小組辦公室對并列者通過加試確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函[2010]13號)執行，并檢測有無患布病，患布病人員體檢不合格。
體檢工作由旗人力資源和社會保障局會同衛生部門組織進行，體檢人員到公開招聘辦公室指定的醫院進行體檢，體檢醫生要如實填寫檢查結果并對體檢結果負責。考生體檢不合格被取消資格的，按筆試成績由高到低的順序依次等額遞補。
(五)考察
考察工作由招聘工作領導小組辦公室負責組織實施，考察不合格的，取消其聘用資格。
進入體檢和考察范圍人員被取消資格或其他原因致使體檢和考察名額空缺的，從考生中，按照總成績從高到低依次等額遞補，并通知遞補人員進行體檢和考察。遞補人員出現成績并列情況時，由招聘領導小組辦公室對并列者通過加試確定體檢和考察人選。
(六)公示
體檢考察工作結束后，對考試、體檢、考察合格的擬聘人員進行為期5天的公示，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示工作結束后，對沒有問題或者反映問題經調查后不屬實的，擬聘用為勞動保障監察協管員。
(七)勞動保障監察協管員身份和待遇
勞動保障監察協管員實行勞動合同管理，不占編，勞動報酬為每人每月1890元，用人單位負責發放。按社會保險有關規定參加養老、醫療、工傷、失業、生育保險和住房公積金。個人部分由個人繳納，單位部分由用人單位負責統一繳納。
(八)合同簽訂與解除
勞動保障監察協管員招聘后，用人單位法定代表人要與被聘用人員簽訂《勞動合同書》，勞動合同一年一簽，試用期為3個月，試用期包括在合同期內。試用期滿后，經考核不合格的，取消勞動關系。用人單位可依據工作性質和內容增加附加條款，提出具體要求。勞動合同采取書面形式簽訂，一式四份，旗人力資源和社會保障部門備案，用人單位及當事人各執一份，一份裝入個人檔案。勞動保障協管員由旗勞動保障監察大隊使用和管理。勞動合同簽訂后，如出現違法違紀行為或年終考核不合格的，用人單位與其解除勞動合同關系，報備旗人社局。如在合同期內或到期提出解除或終止勞動關系的，按勞動合同法的有關規定執行，終止勞動關系，并不再享受勞動報酬及相關待遇。
六、紀律與監督
(一)在招聘過程中，要體現公開、公正、公平、擇優、競爭的原則，嚴格遵守保密紀律，嚴格按照程序要求認真開展好各項工作。對招聘過程中違反干部人事紀律及本方案的行為要予以制止和糾正。
(二)對違反工作紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消筆試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。出現名額空缺，按成績由高到低排序依次遞補。
(三)報考者及其他人員有權對本次招聘工作中的問題進行檢舉和申訴。
(四)從事本次招聘的考試和考核工作人員，與報考者有直系血親關系和近姻親關系的，要回避。
舉報電話：監察局2522550、人社局2521088
七、其他事項
(一)本次招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何招聘階段及試用期間發現考生不符合應聘條件或弄虛作假的，一律取消其聘用資格。報考者考聘過程中有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用資格，3年內不得報考蘇尼特左旗各類招聘考試等處理，考生違紀、違規事實將記入考生誠信檔案。
(二)未盡事宜及臨時通知，請應聘人員隨時關注蘇尼特左旗政府門戶網站、蘇尼特左旗人力資源和社會保障局網站。
(三)有關本次招聘工作其它未盡事宜由招聘工作領導小組研究確定。