2015年天津市藥品檢驗所招聘方案
天津市藥品檢驗所成立于1953年8月，是國家最早確立的口岸藥檢所之一。現為市市場監管委全額撥款獨立法人的事業單位。多年來，我們認真履行藥品監督管理技術支撐職責，不斷提升檢驗檢測能力，為保障我市藥品質量安全有效，發揮著重要作用。為更好地履行職責，搭建人才梯隊，現因工作需要，擬面向社會招聘碩士及以上專業技術人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、招考條件及招聘信息發布
招聘崗位、人數、資格條件（見附表1）
除計劃表中規定的相關條件外，應聘人員還應具備以下條件：
1、遵守國家憲法和法律，遵守單位的各項規章制度，無任何違法違紀行為；愛崗敬業，恪守職業道德；具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神；具備與履行崗位職責相適應的學術水平、創新能力和業務能力；
2、年齡在35周歲以下；
3、符合計劃表中要求所需專業；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、招聘崗位所規定的其他條件。
招聘信息發布：
考生可以通過天津市人力資源和社會保障局網站（http://www.tj.lss.gov.cn）、及招聘單位網站(http://www.tjyjs.org)查詢具體招聘崗位。時間不少于7個工作日。
二、招聘程序
（一）報名和資格初審
報名時間2015年12月8日至2015年12月12日，報名時間為5天。應聘人員應填寫《應聘崗位報名表》（見附件2）。并將報名表發送至郵箱：tjsypjys2013@sina.com
（二）資格審查
招聘單位對應聘人員的應聘資格進行初審，應聘人員在接到通知后攜帶相關材料進行復審（應聘者需攜帶身份證原件及復印件；戶口本原件及復印件；考生在職證明原件及復印件；學歷、學位、職稱、職業資格證書原件及復印件；主持或參與項目經歷證明；獲獎證明原件及復印件，發表論著的需提供該期期刊或著作原本及復印件等）,審查合格者參加實際操作能力考試。招聘崗位人數與實際報名人數之比不能低于1:3。達不到這一比例的，取消該崗位的招聘。
（三）考試
1、實際操作能力測試：實際操作能力由天津市藥品檢驗所專家組出題，滿分100分，及格線為60分，達不到及格線的不得進入面試。實際操作能力測試成績當場公布并在市藥品檢驗所網站(http://www.tjyjs.org)公布。考試地點在天津市藥品檢驗所，考試時間另行通知。
2、面試：操作能力結束后，按成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試前，若有考生自動放棄面試資格，將按照從高分到低分的順序依次遞補。面試考官由市場監管委領導、藥檢所領導班子成員及專家組成（7或9人），面試成績總分100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。面試成績當場公布并在市藥品檢驗所網站(http://www.tjyjs.org)公布。面試時間地點另行通知。
按照操作能力考試、面試各占50%的方法計算出每名參加面試人員的總成績。
即總成績=操作能力成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢
面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢內容和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規定執行。體檢費用由應聘者自付，具體時間、地點另行通知。
（五）考察
按照德才兼備的原則，根據擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話和召開座談會等多種形式，對體檢合格者進行全面考察了解，形成書面考察材料。
（六）公示和聘用
根據考試、體檢和考察結果，擇優確定擬聘人選，并在天津市人力資源和社會保障網上公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理聘用手續。
（七）待遇
聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執行天津市事業單位工作人員標準。
咨詢電話：23345956
舉報或投訴電話：23374068
2015年11月9日
附件1：《2015年天津市藥品檢驗所招聘人員計劃表》.rar