為深入實施人才強縣戰略，進一步加強事業單位人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，為我縣助推趕超發展提供有力的人才支撐和智力保障。經研究決定,面向社會招聘一批高層次和緊缺專業人才到我縣事業單位工作，現就有關事項公告如下：
一、引進對象
本次計劃引進事業單位高層次和緊缺專業人才40個崗位。具體職位見《2016年平陽縣事業單位高層次和緊缺專業人才職位需求一覽表》。
二、引進程序
1、報名。報名時間從2015年12月15日至2015年12月31日。報名者需填寫《平陽縣引進高層次和緊缺專業人才報名表》(請登陸平陽人才網下載http://www.pyxrc.com)，連同本人身份證、學歷證書(應屆畢業生可提供學校就業推薦表)、職稱證書復印件和單寸彩色免冠近照2張，以郵寄或電子郵件方式寄(發)至引進單位。
2、引進辦法。引進單位對報名者進行資格初審，如個別崗位報名人數過多，將進行初選并按一定比例確定擬參加面試人員(面試具體時間另行通知)。面試后擇優確定擬引進人員，經體檢、考察后按規定程序辦理手續。高學歷、高職稱、“985工程”或“211工程”高等院校畢業生、有科研成果和主持過重大工程的人才優先錄用。引進人員為事業編制正式工作人員，最低服務期年限為5年。如崗位招聘指標未滿，縣人力資源和社會保障局與招聘單位將另行組織招聘。
三、優惠政策
1、對縣外引進的博士生和正高職稱人才，政府為其提供人才公寓(以“先租后售”的形式供應，在平陽服務滿8年后按政府當時購置成本價供其購買)和每年2萬元的生活津貼優惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供人才公寓的，給予為期8年的異地安置補貼，補貼的標準為每年3萬元;
2、對縣外引進的碩士生和副高職稱人才，政府為其提供公租房和每年7200的生活津貼優惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供公租房或引進人才放棄享受公租房權利的，為其提供為期8年的住房補貼，補貼的標準每年為1萬元;
3、高層次和緊缺人才及其配偶、子女戶籍可隨調隨遷，其配偶原屬公務員或事業單位在編在崗人員并符合接收單位相關條件的可調入平陽工作;
4、隨遷子女入學享受本縣常住人口同等待遇，原在重點學校就讀的，可安排到相應的重點學校就讀;
5、對引進的具有博士學位的人才，給予20萬元的資助，資助款項分五年發放。
本公告未盡事宜，由平陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。如想進一步了解平陽，請登錄http://www.wzpy.cn/
咨詢電話：0577-58123530
附：1、2016年平陽縣事業單位高層次和緊缺專業人才職位需求一覽表
2、平陽縣引進高層次和緊缺專業人才報名表
平陽縣人力資源和社會保障局
2015年11月23日
1、2016年平陽縣事業單位高層次和緊缺專業人才職位需求一覽表.rar