衢州職業技術學院赴杭州師范大學面向全國高校招聘2016年優秀應屆碩士畢業生公告
根據衢州市委辦公室、市政府辦公室《關于印發〈衢州市市屬事業單位公開招聘人員實施細則〉的通知》（衢委辦〔2007〕90號）、衢州市人力資源和社會保障局關于印發《衢州市市屬事業單位緊缺專業、特殊崗位認定和優秀人才外招辦法（試行）的通知》（衢市人勞公〔2008〕148號）精神，經研究決定，衢州職業技術學院定于2015年12月12日赴杭州師范大學外招2016年優秀應屆碩士畢業生，具體公告如下：
一、招聘計劃
根據學校教育教學需求，共招聘教師7人（具體計劃及要求見附件）。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1．護理專業面向杭州師范大學、浙江中醫藥大學及省內外同類同級院校2016年全日制普通高校應屆碩士研究生；
2．會計學、金融學、企業管理、工商管理等專業面向浙江工業大學、浙江財經大學、浙江工商大學、杭州電子科技大學、寧波大學及省內外同類同級院校2016年全日制普通高校應屆碩士研究生；
3．生源和戶籍不限。
（二）報考條件
1．遵守國家憲法、法律、法規；
2．愿意履行教師義務，遵守《高等學校教師職業道德規范》，品行端正；
3．年齡在30周歲以下；
4．身體健康；
5．符合招聘崗位所需的其他資格條件。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘。
(一)發布招聘信息
2015年11月30日前由衢州市人力資源和社會保障局、衢州職業技術學院通過衢州市人力資源和社會保障網（網址:www.qzrls.com）、衢州人才網（網址：www.qzrcw.com）、衢州職業技術學院網（網址：www.qzct.net）及杭州師范大學等相關學校網站公布招聘信息。
(二)報名
1．報名時間：2015年12月12日（9:00—14:00）；
2．報名地點：杭州師范大學（下沙校區）7號實驗樓101教室；
3．報名資料：填寫《衢州職業技術學院外招優秀應屆畢業生報名表》（附件2）；身份證、本科學歷學位證書、2016年應屆普通高校畢業生就業推薦表和就業協議書、學校蓋章的成績單、獲獎證書等所有資料的原件及復印件。
(三)資格審查
衢州市人力資源和社會保障局、衢州職業技術學院根據報考者提供的資料進行資格審查，資格審查通過者方可進入筆試。本次招聘按1：3比例開考，招考計劃與報名人數不足1：3開考的崗位，招考計劃將相應核減。報名人數少于3人的不予開考。符合衢州市市屬事業單位“引進高層次人才”進編條件人員可不參加筆試。
報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
（四）筆試
1．筆試科目：專業科目一門，滿分為100分，主要考察報考者對報考崗位專業知識的理解掌握度和靈活度。筆試時間60分鐘。
2．筆試時間：2015年12月12日下午3:00—4:00。
3．筆試地點：杭州師范大學（下沙校區）7號實驗樓101教室。
筆試的命題、考務工作由衢州市人力資源和社會保障局與衢州職業技術學院統一組織。
（五）面試
1．筆試結束后，參加筆試的人員，由衢州市人力資源和社會保障局與衢州職業技術學院劃定最低合格分數線，根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數1：3比例確定面試人選，不足比例的按實際人數參加面試。
2．面試以結構化面試方式考察考生的專業能力和教育教學潛力，面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
3．面試時間：2015年12月13日上午9:00；
4．面試地點：杭州師范大學（下沙校區）7號實驗樓101教室。
面試的命題、考務工作由衢州市人力資源和社會保障局與衢州職業技術學院統一組織。
（六）體檢
1．面試結束后，按筆試占30%、面試占70%比例合成總分，并以總分從高分到低分按崗位招聘計劃1:1比例確定體檢對象。如總分相同，以面試成績高的排位在前。
2．體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》。崗位有特殊要求，按行業體檢標準執行。體檢工作在紀檢部門的監督下由用人單位組織實施。體檢不合格者可依次遞補。
（七）考核
按衢委辦〔2007〕90號文件和參照公務員招考考核辦法、以及事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準進行考核。
考核不合格可依次遞補。
（八）錄用
經筆試、面試、體檢、考核擇優確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由衢州職業技術學院與擬錄用對象簽訂協議書，錄用對象在2016年9月30日前須按期取得畢業證書，并辦理相關錄用手續，如不能如期取得畢業證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次替補，整個招聘過程中遞補只限一次。招聘崗位無合適人選，可以空缺。
四、嚴肅紀律、抓好落實
外招優秀畢業生工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環節中，嚴格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才〔2007〕184號、衢委辦〔2007〕90號、衢市人勞公〔2008〕148號文件要求執行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。
附件1：2016年衢州職業技術學院優秀應屆碩士畢業生招聘計劃表
附件2：衢州職業技術學院外招優秀應屆畢業生報名表
衢州市人力資源和社會保障局
衢州職業技術學院
2015年11月27日
附件1：
2016年衢州職業技術學院優秀應屆碩士畢業生
招聘計劃表
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需求崗位 |
人數 |
專業 |
學歷 |
崗位代碼 |
其他資格條件 |
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醫學院 教師 |
3 |
護理 |
碩士 研究生 |
1 |
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經濟管理學院教師 |
1 |
會計 |
碩士 研究生 |
2 |
本科和研究生均為會計、財務相關專業 |
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1 |
金融 |
碩士 研究生 |
3 |
本科為金融專業，研究生為經濟學、管理學相關專業 | |
|
1 |
企業管理 |
碩士 研究生 |
4 |
本科為物流專業，研究生為工商管理類相關專業 | |
|
1 |
工商管理 |
碩士 研究生 |
5 |
本科為市場營銷專業，研究生為工商管理類專業 | |
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合計 |
7 |