為滿足我縣綜合行政執法崗位需求，優化人員結構，經研究決定，縣綜合行政執法受理中心面向社會公開招聘綜合行政執法全額補助事業人員25名(其中：男20名、女5名)。招聘工作在縣紀委監察局全程監督下進行。現將有關事項公告如下：
一、招聘的范圍、對象和條件
(一)招聘的范圍、對象
1、開化縣生源(生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地)的2015年全日制普通高校應屆畢業生和開化縣戶籍的社會人員(以2015年3月17日的戶口所在地為準)。
2、研究生畢業并有碩士及以上學位的人員(畢業證書、學位證書須在2015年8月31日前取得)，不受戶籍限制。
3、開化縣內正式在編在崗的財政適當補助、自收自支事業單位工作人員經本單位主管部門同意后，可以報考(試用期人員除外)。
4、自學考試、成人教育、電視大學等非全日制高校畢業生須憑畢業證書報考。
5、截止到2015年3月17日，具有公務員身份累計未滿5年(含試用期)的人員、現役軍人、開化縣內在編在崗的全額補助事業單位人員不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2015年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
在事業單位招聘考試中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
(二)招聘條件
1、遵守國家憲法、法律、法規。
2、履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身體健康。
3、年齡在18周歲至35周歲(1979年3月17日至1997年3月17日期間出生);
4、具有國家承認的大學專科及以上學歷，專業不限。
5、“工作經歷”是指：在各類企事業單位、其他經濟組織、社會組織、生產一線、自謀職業、個體經營累計的工作時間。大學生“村官”等服務基層項目人員服務基層時間計入工作經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
本次招聘涉及的工作經歷、服務期、任職期的計算統一截止到2015年3月17日。
二、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采用按崗位進行報名考試的辦法，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行招聘。
(一)發布招聘信息。在衢州市人力資源和社會保障網(www.qzrls.com)、開化縣人力資源和社會保障網(www.khrlj.cn)、開化新聞網(khnews.zjol.com.cn)等網站向社會發布招聘信息。
(二)報名及繳費確認。
1、報名形式：現場報名方式。
2、報名時間：2015年3月27日-28日(上午9:00-11:30、下午14:00-16:30)。
3、報名地點：開化縣人力資源和社會保障局一樓。
4、報名者需帶材料：
2015年 全日制普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通 高校畢業生就業協議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件，一寸免冠近照2張。因 學校或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。
社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件，一寸免冠近照2張。
碩士研究生還應提供相應的學位證書;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須出具委托培養單位同意報考的書面證明。
5、資格審查及繳費確認：根據報考者提供的資料進行資格審查及繳費(低保戶憑有效證明免交考試考務費)。資格審查合格并繳費的人員憑身份證領取準考證，領取準考證時間另行通知。
6、注意事項：
①根據浙江省財政廳、浙江省物價局《關于事業單位招聘人員考試收費的復函》(浙財綜字[2007]7號)文件精神，報名時收取考試考務費每人每科40元。
②報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格;涉及違法違紀人員按有關規定執行。
③按照崗位設置政策規定，應聘相應崗位人員，若不愿高職低聘的，不得參加招聘。
④招聘計劃與報名人數的開考比例為1:3，達不到1:3的將相應核減招聘指標，報名人數少于3人的不予開考。
(三)筆試。
筆試科目為《綜合知識》(70分)和《寫作》(30分)兩門科目(試卷合一)，考試時限為180分鐘。
《綜合知識》筆試范圍:政治、法律(側重于行政執法類)、管理、經濟、科技、公文、黨史、國情、人文、生活常識、時事等知識。
筆試最終成績=綜合知識成績+寫作成績，若筆試最終成績相同，以綜合知識成績高的排位在前。筆試時間、筆試地點另行通知。
(四)面試。
筆試后，根據筆試最終成績由高分到低分，按招聘崗位的計劃數1:3比例確定面試對象，不足1:3比例的按實際人數確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時間另行通知。
(五)體檢。
面試后按總成績(總成績=筆試最終成績×50%+面試成績×50%。計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相等，以筆試最終成績高的排位在前)從高分到低分按招聘計劃數1:1.5比例確定體檢對象并公示，不足規定比例的按實際人數確定。
體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或本人放棄體檢的在面試合格人員中依次遞補。
(六)考察。
體檢結束后，在體檢合格人員從總成績高分到低分按招聘計劃數1:1比例確定考察對象并公示，考察參照公務員招考考察標準執行。考察不合格或在考察期間本人放棄的，可依次遞補。
(七)聘用。經考察確定擬聘用對象，公示7日無異議后，按程序辦理聘用手續。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格，不再遞補。
聘用人員見習期(試用期)結束并確定續聘前，應按要求辦理落戶(含農轉非)手續，否則直接解聘。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務滿5年(被錄用為公務員除外)。
本公告有關事宜由開化縣綜合行政執法局負責解釋。
聯系電話：0570-6523700
開化縣人力資源和社會保障局
開化縣綜合行政執法局
2015年3月17日