為了進一步優化人才隊伍結構，促進高校畢業生就業，緩解部分事業單位人員短缺的狀況，根據《哈爾濱市事業單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》(哈人聯[2004]19號)文件精神，經縣政府研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員20名。現將招聘事宜公告如下：
一、招聘數量
方正廣播電視臺等13個事業單位共招聘工作人員20名，具體招聘崗位、數量和條件等詳見哈爾濱市人力資源和社會保障局網(http://www.hrblss.gov.cn/)、方正縣政府門戶網(http://www.hrbfz.gov.cn/)發布的《2015年度方正縣事業單位公開招聘工作人員計劃》(以下簡稱《招聘計劃》)。
二、招聘對象
詳見《招聘計劃》。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、政治素質好，品行端正，無違法違紀行為;
3、綜合素質高，專業基礎知識扎實;
4、年齡應在35周歲以下(1980年4月3日以后出生);
(二)崗位條件
除符合上述條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷要求和其它資格條件。詳細內容請閱讀《招聘計劃》。
(三)下列人員不能報考
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的公務員或參照公務員法管理單位及事業單位的工作人員。
2、在各級公務員及事業單位招聘考試中被認定有作弊行為或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員。
3、新錄用的試用期內公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)，或考試聘用的試用期內事業單位工作人員;
4、被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理單位及事業單位的工作人員;
5、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、招聘程序和方法
(一)報名
本次招聘實行現場報名。2015年3月28日起，考生可在公告網站下載《方正縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，認真填寫后，參加現場報名。現場報名時，考生需攜帶報名登記表、畢業證、學位證、報到證、身份證等原件及復印件，一寸同版免冠照片5張。2015年畢業生暫未取得畢業證(包括學位證)的，應提供學校證明，證明中必須包含是否統招、學歷層次、所學專業、畢業時間等信息。
符合政策加分的人員還需提供如下材料：“三支一扶計劃”人員要提供省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“村村大學生行動計劃”人員要提供由省村村大學生行動領導小組項目辦公室統一制作的協議書原件和復印件;高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿后的報考人員，要提供畢業證書、入伍通知書、優待安置證和退伍證原件和復印件。
本次考試考務費100元。特困大學生憑市、區、縣(市)級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(復印件)或農村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，經方正縣人力資源和社會保障局審核確認后免除考務費。
報名注意事項：
1、報名時間：2015年3月28日至2015年3月30日。
2、報名地點：方正縣人力資源和社會保障局3050辦公室(方正縣方正鎮城北新區縣政府大樓三樓)。
3、報考人員只限報一個崗位。
4、報考人員必須用第二代身份證報名。
5、咨詢電話：0451-57116059。
(二)考試
考試時間擬定在2015年4月3日至4月4日(以準考證時間為準)，考試分為筆試和面試。
管理類崗位筆試內容分為兩部分，分別是行政職業能力傾向測驗和申論，行政職業能力傾向測驗滿分140分，申論滿分60分。專業類崗位筆試內容分為兩部分，分別是專業基礎知識和公共基礎知識，專業基礎知識滿分140分，公共基礎知識滿分60分。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，每個崗位按1:3的比例確定進入面試階段的人選。
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，重點測試考生的專業素質、語言表達能力、人際溝通能力等情況。面試成績低于60分的不予聘用。
領取準考證時間和地點由方正縣人力資源和社會保障局電話通知。
筆試加分政策。
按照《黑龍江省人民政府關于進一步加強普通高等學校畢業生就業工作的意見》(黑政發[2009]30號)和《哈爾濱市人民政府、哈爾濱警備區關于進一步加強全市征兵工作的意見》(哈政發[2010]9號)文件精神，高校畢業生到基層參加“三支一扶計劃”、“村村大學生行動計劃”，在服務期滿后3年內，報考鄉鎮級事業單位的筆試成績加15分，報考縣級事業單位的筆試加10分，服務期滿考核優秀的再加2分;高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿3年內參加此次考試，報考鄉鎮級事業單位的筆試成績加15分，報考縣級事業單位的筆試加10分。
(三)體檢與考核
考試結束后，筆試成績、面試成績之和為考生的總成績，總成績滿分300分。若總成績出現并列，按面試成績排序;若筆試成績和面試成績均相同，采取面試加試的方式確定最終成績。根據招聘計劃按照1：1的比例由總成績高分到低分確定進入體檢和考核環節的人選。
體檢在方正縣人民醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。考核由方正縣人力資源和社會保障局牽頭具體實施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報考同一崗位人選中按照考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，由方正縣人力資源和社會保障局對入圍考生進行電話通知。
(四)辦理試用期手續
考試、體檢、考核合格后，擬聘用人選在方正縣人民政府網站公示7個工作日。公示期滿，無異議者，用人單位按有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期為6個月(應屆畢業生為1年)，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同。考核不合格的取消聘用資格。擬聘用的2015年應屆高校畢業生在各高校規定的畢業時間前未取得報考崗位所需的畢業證書、學位證書的情況下，經協商后，應與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時協議》，期間可到用人單位上崗實習，《聘用臨時協議》包含實習期時間和實習期待遇等內容。待正式畢業后辦理聘用手續，執行事業單位工資待遇，原實習期時間計入試用期。
五、招聘紀律和組織
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。為確保招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀檢、監察部門全程監督。
報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從招聘主管部門的考務安排。對在報名、考試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定對其處理。
招聘工作由方正縣人力資源和社會保障局組織實施。
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