為選拔優秀人才，進一步改善全區事業單位人才隊伍結構，提高整體素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力資源和社會保障局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向全國公開考核招聘高層次和急需緊缺專業人才。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考核方式進行。
二、招聘計劃
本次公開考核招聘專業技術人員17名，具體招聘崗位詳見《渝北區2015年第四季度考核招聘高層次和急需緊缺專業人才崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
(一)報考人員應同時具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;
5.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
6.自愿在渝北區服務5年以上，其中，在聘用單位服務2年以上，未達到規定服務年限的，取消其事業單位工作人員身份。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生;本區機關事業單位正式在編人員;現役軍人;在讀的2016年應屆全日制畢業生(暨華中學校高中德語教師崗位除外);試用期內的機關事業單位工作人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
(一)報名時間
2015年12月1日—12月2日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補報。
(二)報名地點
渝北區人力社保服務中心3樓323大會議室(重慶市渝北區空港新城桂馥大道桂馥二支路18號)。聯系電話：023-67822642;023-67812631。
(三)報名方式及所需材料
本次招聘實行現場報名。報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭。報考者須持以下材料進行報名：①本人身份證、②學歷(學位)證、應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表、③崗位要求的職稱證書、④近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)、⑤其他報考所需證明材料等原件及復印件各1份。留學人員在海外取得的學歷學位須經教育部留學服務中心進行認證。崗位條件中要求有工作經歷的須提供所在單位出具的《工作經歷證明》。屬區外機關事業單位正式在編人員的，須提供所在單位及其主管部門出具的《同意報考證明》。本人因故不能前來的，可以委托他人報名。被委托人需提供上述報名所需材料及委托人本人簽字的《委托書》(附件5)。
由區人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。
(四)領取準考證
經資格審查合格人員請于2015年12月17日憑本人身份證到渝北區人力社保服務中心3樓323大會議室領取準考證。
五、考核
本次考核招聘以面試形式進行。面試采取實作、專家組面試等方式進行，面試成績當場公布。面試總分100分，面試合格成績為60分，低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報區人力社保局備案。
考核成績=面試成績
面試時間、地點另行通知。
六、體檢及考察
(一)體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生的考核成績從高分到低分依次等額確定，考核成績出現并列時，則依次按學歷、職稱及職(執)業資格高者優先。體檢時間、地點另行通知。
體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)和《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)等要求，并結合本行業或崗位實際要求執行，對與崗位不相匹配的情形，由用人單位及主管部門根據崗位實際要求確認。
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區人力社保局提出書面復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢時間、地點另行通知。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考該崗位且考核成績60分及以上考生中按成績從高到低依次遞補。
(二)考察
體檢合格人員由區人力社保局會同用人單位主管部門對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。其中，區外機關事業單位的正式在編人員還應對原單位和主管部門是否同意其報考其他事業單位的情況進行核實。
因考察不合格、資格條件復審不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。
七、公示
考核成績等相關事宜，可登陸渝北區人力資源和社會保障網查詢。考察合格的擬聘用人員，在重慶市人力資源和社會保障網、渝北區人力資源和社會保障網公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、職稱情況、專業、準考證號、考核成績、工作經、擬聘單位及崗位等。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。2016年應屆生需在2016年7月31日前取得相應學歷學位證書，否則取消聘用資格。
招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，農村戶籍人員需辦理“農轉城”戶籍后方可轉正;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。
九、紀律要求
考核招聘工作是公開選拔優秀人才的渠道，必須嚴格執行有關規定，對招聘工作的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各考生及招聘工作人員應自覺接受紀檢監察機關和社會各界監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消考生報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由區人力社保局負責解釋。
1.第四季度渝北區考核招聘高層次和急需緊缺專業人才崗位一覽表.rar