因工作需要，經縣政府研究同意，圳上鎮人民政府面向全縣公開選調事業單位文秘工作人員1名，特制定以下工作方案。
一、成立圳上鎮人民政府公開選調工作領導小組
組 長：姜世星
副組長：唐希佐 陳光輝 陳元懷
成 員：曾志鵬 陳田云
領導小組下設辦公室，唐希佐兼任辦公室主任，陳田云為辦公室副主任，劉中紅、曾任遠、孫文軍、鄒杰輝、段少華等為辦公室成員。
二、選調崗位
圳上鎮安全生產監督管理和環境保護站文秘崗位。
三、選調范圍
全縣全額撥款事業單位在編在崗工作人員。
四、報考條件
1.有良好的政治素質和道德修養，愛崗敬業、遵紀守法、品行端正;
2.熱愛工作，有較強的文字綜合能力、組織協調能力，熟悉電腦操作;
3.全日制普通高校本科及以上學歷，漢語言文學專業，年齡32周歲以下(1983年11月1日后出生)，身體健康;
4.參加工作時間8周年以上(2007年11月1日前參加工作);
5.近3年年度考核稱職(合格)以上，無黨紀、政紀處分記錄。
五、選調方法與開考比例
(一)選調方法
1、按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取個人自愿報名，考試、考察相結合的辦法，經過報名、資格審查、筆試、體檢、考核、公示等程序，最后確定選調對象。
2.筆試內容為命題作文，總分為100分。以筆試成績中的最高分等額確定體檢對象。
當筆試成績出現2人以上并列第一名，難以確定體檢對象時，采用面試的方法進行淘汰。面試參照事業單位公開招聘人員的面試方案進行，面試方案另行制訂。
(二)開考比例
報名資格審查合格人員與選調崗位計劃數的比例須超過3:1(含3:1)。如開考比例達不到3:1時，報請領導同意后，降低開考比例;當報名人數只有1人時，報請領導同意后，直接進入體檢和考察環節。
六、選調程序
(一)報名及資格審查
1.報名方式：以現場報名、現場審查方式進行。由縣人力資源和社會保障局和圳上鎮人民政府共同審查把關。
2.報名時間： 2015年12月16日至17日(共2天)
上午9：00—12:00，下午14:30—17:30
3.報名地點：設新化縣人社局。
4.聯 系 人：劉道喜 0738-3221806(人社局)
段少華 0738-3771235(圳上鎮)
5.報名要求：報名時須本人攜帶有效身份證、畢業證、學位證書原件及復印件(A4紙)，個人近期同底正面免冠一寸彩照3張�？忌毺顚憽缎禄h公開選調事業單位工作人員報名登記表》。報考資格審查由圳上鎮人民政府初審，縣人社局終審。同時面向社會公示,凡署名舉報并經查實不符合參考資格的取消參考資格。
6.領取準考證：《筆試準考證》于開考前一星期內持考生本人身份證到縣人力資源和社會保障局603辦公室領取。
(二)筆試
1.考試內容為《命題作文》，筆試成績按百分制計分。
2.筆試時間和地點見《筆試準考證》。
(三)體檢
根據選調崗位計劃，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人部發〔2007〕25號)和《關于修正<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及〈公務員錄用體檢標準操作手冊(試行)的通知〉(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修正內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等一系列規定執行。體檢不合格的，不予選調。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
(四)考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察主要內容為現實表現、工作能力、德才表現�？疾鞓藴蕝⒄铡逗鲜夜珓諉T錄用考核試行辦法》執行。對不符合報考條件及考察不合格者，取消選調資格。
七、辦理調動和聘用手續
考察合格人員確定為擬選調對象，擬選調人員名單在新化縣人力資源和社會保障局網站上公示。公示無異議后，報人社、編辦和縣編委領導批準，再辦理調動和入編等相關手續，簽定聘用合同。
八、其他事項
1. 考試成績、體檢、考察結果均在新化縣人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間7天。公示期內反映問題時須實名書面反映并提供相關線索或證據。
2.此次選調工作要嚴格參照《公務員公開遴選辦法(試行)》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在選調過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。
3.嚴格實行回避制度。本次公開選調工作中存在應當回避情形的，按照相關規定執行。
4.本方案由新化縣圳上鎮人民政府公開選調工作領導小組辦公室負責解釋。
新化縣人力資源和社會保障局
2015年12月9日