婁底市規劃執法支隊和市規劃勘測中心系婁底市規劃局下屬二級機構，市規劃執法支隊為正科級全額撥款事業單位，市規劃勘測中心為正科級自收自支事業單位。因工作需要，市規劃執法支隊擬面向社會公開招聘5名專業技術人員(其中：規劃崗位2名，文秘、人事、法律崗位各1名)，市規劃勘測中心擬面向社會公開招聘2名測量崗位專業技術人員。現根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原國家人事部令第6號)和婁底市委組織部、婁底市人社局《關于印發<婁底市事業單位公開招聘人員實施細則>的通知》(婁人社發〔2014〕68號)精神，就有關事項公告如下：
一、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、政治思想素質好，具有較強的事業心和責任感，作風正派，遵紀守法，品行良好;
3、具有報考崗位所需的專業知識和技能;
4、符合招聘單位規定的具體報考條件;
5、符合《招聘人員計劃及崗位要求》中的年齡要求及其他條件;
6、身體健康，五官端正，肢體健全，口齒清楚。
二、實施步驟
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進行。
(一)發布招聘公告
招聘公告在婁底“一報一臺二網”(婁底日報、婁底電視臺、婁底人事信息網、婁底市規劃局政府門戶網)上公布，公布時間自公布之日起至報名截止日期止(不得少于15天)，筆試成績、面試成績及入圍人員名單、合成成績、體檢入圍人員名單及擬聘人員公示均統一在婁底人社信息網和婁底市規劃局政府門戶網上公布，其中筆試成績、合成成績及擬聘人員公示時間不少于7個工作日。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2015年4月22日至4月28日共5天(雙休日休息)，每日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30
2、報名地點：婁底市規劃局人事科(317室)
3、報名要求
①所有報名人員必須由本人報名，不能由他人代報。
②報名人員需提供本人有效身份證、畢業證、學位證原件、復印件(2015年應聘畢業生提供學校畢業生就業推薦表，但考察時須提供畢業證及學位證原件，不能提供的取消聘用資格)，4張2寸彩色免冠照片，并現場照像。
③有工作單位的還須提供原工作單位同意報考的證明材料;報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則取消聘用資格。
④由市規劃局人事科進行資格審查。
⑤報名所需條件詳見《婁底市規劃局所屬事業單位公開招聘人員計劃及崗位要求一覽表》。報名時不收取任何費用。
4、領取準考證時間另行通知。報考人員憑有效身份證在收到領取準考證通知3日內到婁底市規劃局人事科(317室)領取準考證，逾期未領視為自動放棄。
5、開考人數比例。每名報考人員只能報考一個崗位。同一崗位招聘計劃與報考人數的開考比例必須達到1：3以上，達不到這一比例的，則該崗位不開考并相應減少招聘計劃數。對特殊崗位，達不到開考比例的，由市規劃局提出申請，經市人社局批準可適當降低開考比例。
(三)筆試
1、筆試科目為：公共知識、專業知識兩科，每科滿分均為100分(成績均保留小數點后兩位數)，筆試由市規劃局組織實施，市紀委、市人社局全程參與指導、監督和管理。考試范圍為：
(1)公共知識考試內容為《行政職業能力測驗》。
(2)專業知識考試范圍：規劃崗位測試內容為城市規劃原理、城市規劃相關知識、城市園林綠地規劃與設計、城鄉規劃法律法規;文秘崗位測試內容為該崗位的基礎知識和公文寫作;人事崗位測試內容為該專業的相關知識;法律崗位測試內容為《行政許可法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政強制法》、《中華人民共和國城鄉規劃法》、《湖南省實施〈中華人民共和國城鄉規劃法〉辦法》、《國家賠償法》等法律法規及案例分析;測量崗位測試內容為測繪工程專業方面的相關知識。
2、筆試綜合成績按公共知識占20%、專業知識占80%的比例合成，折算后的公共知識成績、專業知識成績和筆試綜合成績均保留小數點后兩位數。
3、筆試時間：定于2015年5月23日進行。上午9：00—11：30考公共知識;下午14：30—16：30考專業知識(文秘崗位14：30—17:30)，具體考試時間地點見準考證。
(四)面試
面試人選從報考同一崗位的人員中以筆試成績高分到低分按招聘計劃和參加面試人選1：2的比例確定(筆試綜合成績相同的，按照專業知識的成績由高分到低分確定)，對達不到該比例而出現1:1的比例參加面試的，須經市人社局批準同意，但其面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象。面試采取結構化面試方式。面試成績保留小數點后兩位數。面試由市規劃局組織實施，市紀委、市人社局進行全程監督指導。面試評委為7人(不設單位評委，評委在專家評委庫中隨機抽取)，面試時間另行通知。考生面試結束后，當場公布成績。
(五)體檢
面試結束后，考生的綜合成績按筆試綜合成績占60 %、面試成績占40 %的比例合成(折算后的筆試綜合成績、面試成績和綜合成績均保留小數點后兩位數)。根據合成后的綜合成績，從高分到低分按招聘人員計劃數以1：1的比例確定體檢人選(綜合成績相同的，按筆試綜合成績由高分到低分確定)。如有體檢不合格的，則從報考同一崗位參加了面試的考生中按考生綜合成績從高分到低分依次遞補體檢。體檢合格后遞補為考核對象，每個崗位的遞補不超過一次。體檢工作具體由市規劃局按照上級的有關規定組織實施，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等有關規定執行。體檢費用由受檢人自理，體檢的有關事宜另行通知。
(六)考核
考察工作由市規劃局組織，體檢合格人員作為考核對象，考察的主要內容為思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。有下列情形之一的為不合格對象，不予錄用：
1、因違反有關規定和勞動人事紀律，被原單位解聘和開除的;
2、違反計劃生育政策的;
3、在紀律處分期間尚未解除紀律處分的;
4、因違法違紀被紀檢監察或司法機關立案審查尚未作結論的;
5、受刑事處罰的;
6、有弄虛作假行為的;
如考核不合格出現空缺，則按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考察對象。每個崗位遞補不超過1次。
(七)公示
筆試、面試、體檢、考核等各個階段工作完成后，由市規劃局研究確定擬聘人員在婁底人事信息網和婁底市規劃局政府門戶網站上予以公示，公示期不少于7個工作日。
(八)審批聘用
考核合格對象即為擬聘人員。擬聘人員公示期滿無異議者，確定為聘用對象，并按規定程序辦理相關手續。新聘用人員試用期一年，原有單位的試用期為三個月，試用期滿合格者與用人單位簽訂聘用合同，不合格者取消其聘用資格。
三、要求
(一)堅持原則，嚴格程序，照章辦事。建立健全考試招聘的責任追究制度，確保筆試、面試、體檢等各環節的公平公正。要加強考試招聘的監督工作，自覺接受社會各界的監督，進一步增強招聘工作的公開性和透明度。
(二)要加大對招聘違紀行為的查處力度。對不按所需崗位要求、規定資格條件以及規定程序進行招聘的，對相關人員進行嚴肅處理。對違反招聘考試紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位的處理或給予紀律處分。對違反招聘考試紀律的應聘人員，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格，已經聘用了的，解除聘用合同并予以清退。凡應聘人員作弊的，三年內不準參與市規劃局的公開招考。對違反考試紀律的相關人員，按有關規定予以處理。
(三)公開聘用中，聘用單位負責人員和招聘工作人員與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的須實行回避。
(四)未明確的事宜按(婁人社發〔2014〕68號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》人事部第6號令的規定執行。
聯系人：謝 勇
聯系電話：0738—8331565、13786866589
婁底市規劃局
2015年4月9日
婁底市規劃局所屬事業單位公開招聘人員計劃及崗位要求一覽表.zip