2014年婁底市人社局屬事業單位招聘公告
婁底市職業技能鑒定中心、勞動就業培訓中心系婁底市人力資源和社會保障局局屬自收自支單位，根據工作需要，現面向社會公開招聘三名工作人員：
一、招聘人員計劃及崗位要求
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招聘崗位 |
計劃 |
學歷要求 |
年齡要求 |
所學專業 |
其它要求 |
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職業技能鑒定中心法律工作人員（自收自支事業編制） |
1 |
普通高等學校全日制本科及以上學歷 |
30歲以下（1984年6月30日以后出生） |
法學、法律學、憲法學與行政法學、民商法學、行政訴訟法學、經濟法學、法學理論專業 |
有學士學位 |
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職業技能鑒定中心計算機網絡技術工作人員（自收自支事業編制） |
1 |
普通高等學校全日制本科及以上學歷 |
30歲以下（1984年6月30日以后出生） |
電子計算機工程、電子信息工程、計算機軟件、電子信息技術、計算機網絡技術、計算機網絡與軟件應用、應用電子技術、信息管理與信息系統、網絡技術與信息處理 |
有學士學位 |
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市勞動就業培訓中心計算機網絡技術工作人員（自收自支事業編制） |
1 |
普通高等學校全日制本科及以上學歷 |
30歲以下（1984年6月30日以后出生） |
電子計算機工程、電子信息工程、計算機軟件、電子信息技術、計算機網絡技術、計算機網絡與軟件應用、應用電子技術、信息管理與信息系統、網絡技術與信息處理 |
有學士學位 |
二、招聘條件
(一)具有下列條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律。
3、政治思想表現好，品行優秀。
4、具有正常履行職責的身體條件，五官端正，肢體健全，口齒清楚，身體健康。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1、曾受過刑事處罰的。
2、違反計劃生育政策規定的。
3、有吸毒行為的。
4、曾受開除公職處分的。
5、有受黨紀、政紀處分尚未解除的。
6、因違法違紀被立案審查暫未結案的。
7、尚在工作單位服務期內的。
三、報名與資格審查
1、報名時間：2014年7月14日至18日
2、報名地點：婁底市人力資源和社會保障局人事科(319室)。
3、開考比例要求：報考人員只能報考一個崗位，同一崗位招聘計劃與報考人數比例必須達到1:3以上，達不到該比例的學科崗位，不得開考。
4、報名要求：采用現場報名和現場數碼照相的方式。報考人員須填寫報名登記表并提供本人有效身份證、學歷證、學位證等相關證件的原件和復印件各1份以及2張1寸免冠半身彩色近照。在職人員還須提供所在單位同意報考的證明(單位同意報考證明應同時注明報考人員現工作崗位及工作年限)。
四、筆試與面試
1、筆試
筆試內容：筆試按百分制計分，內容為報考的招聘崗位必備的專業知識。
筆試時間：2014年8月(具體時間提前3天通知)。
筆試地點：待定(以準考證上通知的地點為準)。
2、面試
面試人選按招聘計劃和參加面試人員1:2的比例從報考同一崗位的人員中按筆試成績，從高分到低分確定。筆試成績相同的，并列排名。其中按1:1的比例參加面試的，其面試成績低于60分(不含60分)的不得列為體檢對象。
①面試形式：面試為百分制計分，形式為結構化面試。
②面試時間：2014年8月(具體時間另行通知)。
③面試地點：待定。
④面試評委：7人。
五、成績的合成
考生的綜合成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成。筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數點后2位數。綜合成績相同的，按筆試成績排名。
六、體檢
1、參加體檢的人員：在報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定，考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定。
2、體檢醫院和體檢標準的確定：體檢醫院按規定確定，體檢標準參照按《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(〔2007〕202號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂公務員體檢通用標準(試行)及公務員體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)標準執行。費用由受檢人自理。
3、體檢不合格的處理：如有體檢不合格的，則從報考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補體檢，體檢合格后遞補為考核對象，每個崗位遞補限定一次。
七、考核
體檢合格人員為考核對象。考核的主要內容為思想政治表現、道德品質、業務能力、法紀觀念、工作實際等情況。如考核不合格(含本人自動放棄)出現空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，經體檢合格后再進行考核，每個崗位遞補一次。
八、公示
筆試、面試、體檢、考核等各個階段工作完成后，由市人力資源和社會保障局在婁底市人力資源和社會保障網站上進行公示，公示期為7個工作日。
九、審批聘用
擬聘人員按規定報批后，辦理相關手續。新參加工作的人員試用期一年，已參加工作的人員試用期三個月，試用期滿經考核合格者與單位簽訂聘用合同，不合格者取消聘用資格，廢除相關手續。
聯系人：曾星亮 伍琛芳
咨詢電話：8262075
婁底市人力資源和社會保障局
2014年6月30日