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2015年廣西北海市勞動人事爭議仲裁院招聘后勤控制數服務人員公告

時間:2015-12-23 11:01:50 點擊:

2015年北海市勞動人事爭議仲裁院招聘后勤控制數服務人員公告

  根據《北海市市直機關后勤服務人員實行聘用制的實施辦法》(北編辦〔2013〕23號)和《關于機關后勤服務人員實行聘用制有關問題的通知》(北編辦〔2014〕20號)精神,我院決定公開招錄6名后勤控制數服務人員。現將有關事項公告如下:

  一、招聘崗位、職責和人數

  (一)招聘崗位:調解仲裁工作輔助人員。

  (二)崗位職責:辦理案件的接收、立案審批、移交手續;發放受理通知書、答辯通知書、開庭通知書等,協調排期開庭、送達仲裁文書工作;辦理庭前準備過程中的事務性工作;檢查開庭時仲裁參與人的出庭情況,宣布法庭紀律;負責仲裁庭審理過程的記錄工作;監督到庭當事人在庭審筆錄上簽名;負責調解筆錄、合議庭評議筆錄、仲裁委員會討論筆錄等記錄工作;負責裁決文書的打印、蓋章及交付送達工作;完成調解仲裁信息管理系統的錄入工作;做好已結案卷宗的裝訂、歸檔工作;填制結案報表,報送調解仲裁統計資料;完成調解仲裁的其他事務性工作。

  (三)招聘人數:調解仲裁工作輔助人員6名。

  二、招聘人員資格條件

  (一)具有良好的政治素質和道德品行;

  (二)性別不限,年齡原則上男性不超過35歲,女性不超過30歲;

  (三)具有較強的文字歸納能力(要求計算機中文錄入及速度每分鐘60字以上);

  (四)熟悉常用的辦公軟件(office2003以上版本及wps等);

  (五)細致認真、踏實肯干,吃苦耐勞、身體健康,身體條件適應崗位要求;

  (六)常住戶口須為廣西。

  (七)專業或從業資格(資歷)要求。須具備下列條件之一:

  1、具有律師資格證;

  3、通過司法考試;

  4、具有勞動人事爭議仲裁員證;

  5、通過勞動人事爭議仲裁員考試。

  三、不得報考的情形

  尚未解除紀律處分或正在接受審查,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪或其他不符合參公事業單位招聘條件的人員不得報考。

  四、薪酬待遇

  月標準工資2300.00元,其他待遇按(北編辦[2014]20號)文件執行。

  五、報名辦法

  (一)報名時間:2015年12月21日-12月25日(早上8:00-12:30,下午14:30-17:30,時間共五個工作日)。

  (二)報名地點:北海市勞動人事爭議仲裁院辦公室,聯系電話0779-2062322。

  (三)報名方式:符合報考條件的人員,登陸北海人才網(http://www.bhrc.cn/)下載并填寫《北海市勞動人事爭議仲裁院公開招聘后勤控制數服務人員報名表》1份。報名者攜帶《北海市勞動人事爭議仲裁院公開招聘后勤控制數服務人員報名表》、身份證、戶口本、學歷證書等資料原件及復印件(各1份)和工作單位(或居委、村委)同意報考證明原件; 如有律師證、法律工作者證、仲裁員證等證書的,須帶原件及復印件各1份;本人近期正面免冠大一寸彩照2張。只接受現場報名。

  (四)報名資格審查

  市勞動人事爭議仲裁院對報名者的資格審查,審查合格的印發考試通知書。

  六、考試辦法

  1、考試前對報考人員計算機應用能力進行測試,重點考察報名者的文字錄入速度,同時考核系統運用情況。每人實用時間為2分鐘。計算機應用能力測試合格者方能進入考試。

  2、考試采取競聘演講與結構化面試相結合的方式進行。

  考試時間約22分鐘(具體時間以試題題本為準)。考試分為兩個階段:

  第一階段為競聘演講,時間為每人10分鐘,演講結束后,考官組現場評分。演講稿題目自擬,內容要緊貼政策法規業務實踐、職業規劃等,要求脫稿進行。

  第二階段為結構化面試,時間約12分鐘。主要考察應試者的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、解決問題能力等。

  面試結束后,按演講成績占50%和結構化面試成績占50%比例計算綜合成績。考試結束即當場公布綜合成績。

  七、考試時間、地點

  考試時間、地點詳考試通知書。

  八、體檢

  根據考試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選,體檢人選參照《2015年廣西公務員錄用體驗通用標準(試行)》及相關規定嚴格組織實施。體檢不合格的,按總成績從高分到低分等額依次遞補。體檢時間另行通知。

  九、考察

  體檢合格者進入考察程序,考察工作按照有關規定組織實施。因考察不合格或者不服從安排的,按考生總成績由高分到低分依次等額遞補。

  十、公示與聘用

  根據考察結果確定擬聘人選,并公示7個工作日。

  經公示無異議的擬聘用人員,給予辦理聘用相關手續。

  十一、其他須說明的問題

  (一)應聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的,一經查實,所簽聘用合同無效,必要時追究相關人員責任。

  (二)有下列情形之一的,視為自動放棄應聘資格:

  1.凡在規定的時間內,未按時參加考試、體檢的,擬聘用人員

  未按規定辦理手續的;

  2.擬聘人員自愿放棄聘用的;

  3.擬聘人員不服從安排的;

  4.公示期滿10個工作日內,聯系不上擬聘人員本人的。

北海市勞動人事爭議仲裁院公開招聘后勤控制數服務人員報名表

  北海市勞動人事爭議仲裁院

  2015年12月18日

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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