2016年綿陽市涪城區委組織部考核招聘鄉鎮事業單位工作人員公告
按照中共綿陽市委組織部、市人社局《關于轉發省委組織部、省人力資源和社會保障廳<關于做好從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的通知>的通知》(綿組通[2015]156號)文件精神，我區決定面向本區在崗大學生村干部公開招聘鄉鎮事業單位工作人員6名，現將有關事項公告如下(本公告同時在涪城區政務網www.fc.my.gov.cn上發布)。
一、招聘對象
面向綿陽市涪城區在崗大學生村干部招聘。
二、招聘數量及崗位
本次招聘名額6人，具體招聘崗位詳見《涪城區從大學生村官中招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘條件
(一)2007年以來全省統籌選聘、任滿2個聘期、任村“兩委”副職及以上職務滿一屆(含2016年12月底前滿一屆人員)、年度考核稱職等次以上、目前在崗的大學生村干部(含2007年全省統籌選聘到社區的大學生干部)。聘期時間以報名時履行大學生村干部聘用合同時間計算。
(二)具有優良的道德品行、政治素養，工作實力強、勤奮敬業、實績突出;
(三)具有正常履行職責的身體條件。有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.在公務員或事業單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
3.受黨紀、政紀處分，未滿處分期的;
4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
5.法律法規規定不得報考的其它情形。
四、報名時間及方式
(一)報名時間：2016年1月4日至6日下午17:00
(二)報名地點：涪城區委組織部組織一股
(三)報名方式：現場報名。報名人員須填寫《從大學生干部中考核招聘鄉鎮事業工作人員報名表》，持相關材料原件(身份證、證件照片、大學生村干部聘用合同、學歷證書、獲獎證書、相關工作經歷證明、任職證明、年度考核情況、創業成績證明等)，到區委組織部組織一股報名填寫《從大學生干部中考核招聘鄉鎮事業工作人員登記表》(一式4份)，并提交相關材料復印件2份。
五、資格審查
時間：2016年1月7日
區紀委、區委組織部、區人力資源和社會保障局對報名人員資格進行審查，核實相關材料原件。
六、確定擬聘人員
時間：2016年1月8日至2月19日
(一)考核
本次考核采取考評和筆試相結合方式進行。
1.考評。大學生村干部考評由大學生村干部所在鄉鎮根據大學生村干部業績考評辦法，對大學生村干部分工作實績、加分項目兩部分部分進行量化打分，確定大學生村干部業績考評得分。由區紀委、區委組織部、區人力資源和社會保障局組成測評組，到村對大學生村干部進行民主測評。考評結果由區紀委、區委組織部、區人力資源和社會保障局組成審核組進行審核。考評采取量化打分的方式進行，包括工作實績、民主測評、加分項目，總計125分(考核成績保留2位小數)
2.筆試。筆試內容包括公共基礎知識考試和業務基礎知識(含時事政治、公文運用與寫作、計算機運用、農村黨建工作知識等)，筆試成績滿分100分。
筆試時間為2016年1月16日。報考人員在考試當天持本人身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件)原件到指定的考點參加考試，因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按規定時間參加考試的視為自動放棄。
考核總成績=考評得分×60%+筆試成績×40%，保留2位小數。根據考核總成績排名，從高到低等額確定擬考察人員，在涪城政務網和區委組織部、區人力資源和社會保障局公布。
(二)考察。區紀委、區委組織部、區人力資源和社會保障局組成考察組，對擬考察人員進行組織考察，考察的重點主要為擬考察人員的思想政治素質、工作情況、能力素質、道德品質修養、遵紀守法情況等方面的情況。考察不合格者，取消其資格，由此形成的空缺按總成績從高分到低分依次等額遞補。
(三)體檢。對考察合格的人員組織體檢，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的，可申請復檢一次，復檢仍不合格的取消資格，由此形成的空缺，按總成績從高到低依次進行等額遞補。
(四)擬聘人員公示。考核、考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，并在涪城政務網進行公示。公示期間群眾反映有重大問題且線索明確，經查證確有問題的，取消聘用資格，由此形成的空缺按總成績從高到低依次等額遞補。
(五)匯總上報。經公示無異議的擬聘人選，報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核批準。
七、確定崗位和聘用
根據市委組織部、市人力資源和社會保障局批復，區委組織部、區人力資源和社會保障局根據聘用人員綜合情況和崗位需求，確定聘用人員工作崗位并辦理相關聘用手續。
根據規定，從大學生村干部中經考核招聘的鄉鎮事業單位工作人員，6年內不得調動到其他縣市區和本區其他區級及以上機關事業單位。
八、紀律和監督
為保證本次事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，區紀委將對招聘工作進行全程監督。
監督舉報電話：涪城區紀委0816-2240345
涪城區委組織部12380-1
九、其他
1.請報考者報名前務必認真閱讀公告，并對照公告招聘條件進行報考。
2.招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由區人力資源和社會保障局在涪城政務網公告。
3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
本公告未盡事宜，由區委組織部、區人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘單位聯系電話：0816-2234052
附：1.《涪城區從大學生村官中招聘鄉鎮事業單位工作人員計劃一覽表》
2.《從大學生干部中考核招聘鄉鎮事業工作人員報名表》
3.《從大學生干部中考核招聘鄉鎮事業工作人員登記表》
4.《綿陽市涪城區從大學生村干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員業績考核辦法》
中共綿陽市涪城區委組織部綿陽市涪城區人力資源和社會保障局
2015年12月28日
附件1
涪城區從大學生村官中招聘鄉鎮事業單位
工作人員計劃一覽表
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招聘單位 |
性質 |
招聘人數 |
備注 |
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涪城區 |
事業 |
6 |
崗位由區委組織部統一安排 |
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共計 |
6人 | ||
附件2：綿陽市涪城區從大學生村官中招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表
附件3：從大學生村干部中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員登記表
附件4：綿陽市涪城區從大學生村干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員業績考評辦法
大學生村干部考評由大學生村干部所在鄉鎮組成實評組，業績考評實行百分制量化實評，由區紀委、區委組織部、區人社局組成測評組，到村對大學生村干部進行民主測評，由區紀委、區委組織部、區人社局組成審核組，對實評組評分、民主測評情況進行審核。大學生村官業績考評分工作實績、民主測評、加分項目三個方面進行考核。其中工作實績占75分，民主測評占25分，附加分值占一定分值。
一、工作實績(75分)
包括平時表現和工作業績兩個方面。
(一)平時表現(35分)。主要參照平時考核結果，包括參加村官各類培訓情況，在村出勤率是否達到95%以上，堅守工作崗位和年度請假情況(不含國家法定病事假，年度累計病事假30天及以上扣5分，25天至30天扣3分，15天至20天扣2分。曠工1天扣一分。累計曠工30天或連續曠工15天以上，平時表現不得分);重大事項報告情況(不報告個人重大事項1次扣1分，累計扣分不超過5分);是否嚴格執行單位管理制度，保持聯系暢通(不服從組織安排1次扣2分，工作或值班期間聯系不到人1次扣1分，累計扣分不超過5分);嚴格遵守廉潔自律，遵守國家法律法規和工作紀律等情況。
(二)工作業績(40分)。主要考核工作目標任務完成情況，包括共性指標和個性指標。
1.共性指標(20分)：是指中組部《關于進一步加強大學生村官工作的意見》中規定大學生村干部切實履行宣傳落實政策、促進經濟發展、聯系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、加強基層組織等職責，以及完成上級交辦工作任務和深入踐行黨的群眾路線、“凝聚黨心民心”工程等工作的表現以及完成情況(凡在工作中出現重大失誤，個人或所承擔工作受區級領導點名批評在共性指標總成績中扣5分，受區級部門通報在共性指標總成績中扣3分)。
2.個性指標(20分)：是指大學生村官在任職期間受表彰情況、擔任職務情況和聘期考核情況等，同一類別按最高分計。
其中，任職情況10分(選舉擔任“兩委”正職、“兩委”副職，分別為10分、6分，擔任“兩委”正職、“兩委”副職，分別為8分、4分，以現任職務為準);考核情況10分(年度考核為稱職及以上)。
二、民主測評(25分)
由區紀委、區委組織部、區人社局組成測評組，采取召開測評會、村官述職、發放測評表的辦法進行民主測評。民主測評參會人員為：鎮黨委書記、副書記、包片領導、駐村干部、村“兩委”成員、黨員代表10人、群眾代表10人。
(一)個人述職。大學生村官按照崗位職責，認真總結任職以來工作情況，在測評會上進行述職，述職時間15分鐘左右。
(二)民主測評。大學生村官述職后，由與會人員填寫《大學生村官民主測評表》。測評結果分為四個格次，優秀、稱職、基本稱職、不稱職。基本稱職、不稱職、棄權、無效票均不計分。優秀票和稱職票計分辦法如下：
優秀得分=優秀票數/總票數×25
稱職得分=稱職票數/總票數×20
民主測評得分=優秀得分+稱職得分
三、加分項目
(一)任職時間。任滿2個聘期以上，每增加一年為2分。
(二)創業情況。有大學生村干部創業項目為2分，需提供相關情況證明。
(三)表彰情況。榮獲國家、省、市、區級黨委政府表彰的，分別為5分、4分、3分、2分;榮獲國家、省、市、區級部門表彰的，分別為4分、3分、2分、1分(同一事項按單項最高分計算，所有事項累計得分不超過10分)。
(四)考核情況。年度考核為優秀1次為1分(累計不超過5分)。