為深入實施人才強市戰略，優化我市事業單位的人員隊伍結構，根據《奉化市人民政府關于寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法貫徹意見的通知》(奉政發[2007]77號)、《奉化市人事局關于進一步規范事業單位招聘高層次及緊缺專業人才工作的通知》(奉人字[2011]41號)等文件規定，經研究，決定面向社會公開招聘高層次及緊缺專業人才。
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、直接面試考核、擇優聘用的辦法進行。
二、招聘范圍、條件、崗位、名額
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，具有較強的責任心和事業心;
2.具有適應崗位要求的身體條件;
3.在2016年1月1日前取得報考崗位所要求的學歷學位證書(國、境外學歷學位認證書);
4.戶口以2016年1月1日的戶口所在地為準;
5.具體招聘崗位、招聘人數、專業要求、招聘對象和范圍見附件1。
三、報名與面試
1.報名時間
2016年1月1日——2016年1月7日
2.報名辦法
本次招聘采取網上報名的形式，應聘者將填寫完畢的《奉化市事業單位招聘報名表》(見附件2)、個人簡歷的電子文檔在規定時間內發送至報名郵箱fhrsjzkbm@163.com。報名結束后，由用人單位負責對應聘者的報名資格進行初步審查，篩選并確定擬進入面試人員名單報市人力資源和社會保障局核準。參加面試人員一般按照職位指標人數3倍確定，不足的按實際人數確定。本次招聘將于2016年1月12日前電話告知進入面試人員，未進入面試人員不再另行通知。
3.面試
面試由市人力資源和社會保障局統一組織實施，面試時間、地點另行電話通知。參加面試人員在面試前需攜帶個人身份證、戶口本(戶籍證明)、畢業證書、學位證書(國、境外學歷學位認證書)等有關證件原件、復印件和近期一寸正面免冠彩照1張到指定地點進行資格復審，在資格復審過程中若發現有弄虛作假或與報名時提供的材料不符的情況，取消面試資格。面試結束后，由用人單位綜合應試者的面試成績，結合崗位、人員結構等因素，按1:1比例擇優確定擬進入體檢及考核人選報市人力資源和社會保障局核準。
若在本次入闈面試名單中確無合適人選，用人單位可作放棄招聘處理。
四、體檢
由市人力資源和社會保障局組織體檢對象進行體檢。體檢標準參照考試錄用公務員體檢辦法執行。體檢不合格，予以淘汰。如用人單位認為有必要在其余面試人選中作遞補體檢的，可按程序報市人力資源和社會保障局核準。體檢費用由體檢對象自理。
五、考核
市人力資源和社會保障局委托用人單位對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。考核工作參照考試錄用公務員考核辦法執行，考核期間對報考資格進行復查，資格復查或考核不合格的，予以淘汰，不再遞補。
六、確定擬聘用人員名單
根據面試、體檢、考核結果，由用人單位確定擬聘用人員名單并報市人力資源和社會保障局核準。
七、公示與聘用
擬聘用人員名單經市人力資源和社會保障局核準后，在“奉化市人力資源和社會保障局網站”(www.zjfenghua.si.gov.cn)上公示，公示期滿無異議的發文公布，并由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
八、其他事項
本公告由奉化市人力資源和社會保障局負責解釋。本次公開招聘工作由市監察局全程監督。奉化市人力資源和社會保障局咨詢電話：88522209，監督電話：88506231。
附件：1.2015年奉化市部分事業單位公開招聘高層次及緊缺專業人才(第三批)職位匯總表
2.奉化市事業單位招聘報名表
奉化市人力資源和社會保障局
2015年12月25日