為加快教育改革發展步伐，適應我縣經濟社會發展需要，優化教師隊伍結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘城區學校中小學教師。
一、招聘原則和方式
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針和任人唯賢、德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位和名額
本次公開招聘教育系統專業技術人員共21名，崗位等級專技12級及以下。具體招聘單位、崗位及招聘名額詳見《豐都縣2016年公開招聘城區學校中小學教師崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員，均可報名應聘。
以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現役軍人;在讀的非2016年應屆全日制畢業生;法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
(二)招聘條件
1.政治素質好，遵紀守法，作風正派，熱愛教育事業，愛崗敬業，具有較好的職業素養。
2.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》)。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.所學專業與報考崗位專業要求相同。
5.2016屆以前的畢業生報名時須提供相應的教師資格證書;2016屆畢業生須于2017年7月15日前取得相應的教師資格證書，在規定時間內沒有取得相應教師資格證書的，取消聘用資格;高一級的教師資格證適用于低一級崗位。
6.年齡30周歲及以下(1985年1月7日及以后出生)。
7.服從安排并承諾在用人單位服務5周年及以上。
8.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘辦法
(一)報名及資格審查：
1.報名時間及地點：
報名時間：2016年1月7日上午9：00—12：00，下午14：00—17：30。
報名地點：豐都縣教委六樓會議室
報名聯系電話：70700807 聯系人：李老師
2.報名方式及要求：
報考人員只能選擇一個崗位類別報名。
報名提供材料：2016屆應屆生持本人身份證、獲獎材料、學習成績證明及所在學校加蓋公章的《豐都縣2016年公開招聘城區學校中小學教師報名登記表》(附件3)等原件和復印件，近期1寸同底免冠彩色照片3張;往屆生提供本人身份證、獲獎材料、畢業證書、學位證書、教師資格證書及學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、本人學籍檔案中學習成績證明(復印并加蓋檔案管理部門公章)等原件和復印件到報名地點由用人單位及其主管部門對報名者提供的材料進行資格審查，資格審查合格者確定為考試考核對象。
3.各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1：3方能開考，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，不能遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
4.領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件，于2016年1月8日上午9：00—12：00，下午14：00—17：30在豐都第二行政辦公大樓底樓領取。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進行，分為公共科目筆試和專業科目筆試。筆試時間為2016年1月9日上午8：30—10：00考專業科目筆試，10：30—12：00考公共科目測試;筆試地點具體見《準考證》。
1.公共科目
公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，其分值為100分。
2.專業科目
報考語文、數學、英語、歷史、化學、生物教師崗位的考高考模擬題;報考信息技術、科學、音樂、體育、美術教師崗位的，考試內容為所招聘崗位專業知識。其分值為100分。
筆試成績于2016年1月9日在豐都縣政府公眾信息網(網址www.cqfd.gov.cn)查詢。
(三)面試
面試比例：面試人選按擬招聘人數與面試人數1：3的比例，按報考崗位類別及招聘名額根據筆試成績從高分到低分依次確定。經確認自動放棄面試資格出現的缺額，按照規定依次遞補。若最后一名面試人選筆試成績出現并列時，則并列進入面試。筆試人數與擬招聘崗位人數比例達到1：1而未達到3：1的，筆試成績須不低于60分，方可進入面試。考生考試考核各環節出現缺考的，取消面試資格。
面試方式：采用授課(技能測試)的方式進行。其中，音樂、體育、美術教師崗位加試技能測試(其上課占面試成績的60%，技能測試占面試成績的40%)。面試分值為100分，面試成績當場公布。上課和技能測試具體內容由評委現場確定。
面試成績低于60分者,不能確定為體檢對象。
面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試成績最后結果在60分以下的，面試考官組須寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
面試時間及地點在豐都縣政府公眾信息網(網址www.cqfd.gov.cn)上予以公告，不再另行通知，請各位考生注意查看，面試成績當場公布。未按通知時間及地點參加面試者視為自動棄權。
考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×30%+面試成績×40%
五、體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘名額，按報考崗位類別根據考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、職稱、專業科目成績、公共科目成績高者優先。若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者優先。
(一)體檢具體時間及地點見豐都縣政府公眾信息網(網址www.cqfd.gov.cn)公告，未按通知時間、地點參加體檢視為自動放棄體檢資格。
(二)體檢由縣人力社保局組織實施。
(三)體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和國家人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)和《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)等要求執行。
體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
六、選擇崗位
由縣教委電話通知體檢合格的人員，在規定時間內按報考崗位類別及招聘崗位名額根據考生考試考核總成績從高分到低分依次自主選擇工作崗位。未按時前往指定地點選擇崗位的人員視為自動棄權，其缺額在應聘本崗位面試成績達到60分以上人員中根據考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
七、考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、在校日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格的，自動解除就業協議，其缺額不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。
八、公示
考察合格者，確定為擬聘用人員，擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、豐都縣政府公眾信息網(網址www.cqfd.gov.cn)進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、職稱、畢業院校、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等國家和我市相關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受事業單位工作人員相應待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員需在我縣服務5年及以上，未達到服務年限的，取消事業單位工作人員身份。
2016年應屆畢業生須于2016年7月15日前到縣教委報到，在報到時未取得畢業證、學位證書者，不予聘用。
十、工作紀律
學校教師公開招聘，是公開選拔教育系統優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定和弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。
此簡章由豐都縣人社局、豐都縣教委負責解釋。