為進一步加強行政服務中心(城市統一調度中心)建設，提高審批效率，充實行政服務中心人員隊伍，經研究決定，面向社會公開招聘4名合同制工作人員。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、無計劃外生育;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、崗位所需要的其他條件。
(二)具體條件
1、全日制大專以上學歷;
2、女性，具有較好的語言表達能力和理解能力，普通話標準;
3、身高1.60米及以上;
4、年齡在28周歲及以下(1987年12月31日及之后出生)。
有以下情形之一者不具備報考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;
三、招聘人數及崗位
1、調度中心接線員：2名;
2、服務大廳綜合受理窗口工作人員：2名。
四、報名方式、資格審查
招聘實行現場報名，每人限報1個崗位，報名時進行資格審查。
1、報名時間：2016年1月12日至2016年1月13日8：00—12：00，14：30—18：00;
2、報名地點：共青城市人力資源和社會保障局公務員管理科;
3、報名時須填寫附件：《共青城市行政服務中心(城市統一調度中心)公開招聘工作人員報名登記表》(須攜帶本人近期免冠藍底2寸彩照共3張)，并持本人有效身份證(原件及復印件)、學歷證書(原件及復印件)、無違法犯罪記錄證明(公安機關出具)和未違反計劃生育證明(縣級以上計生部門出具)。
4、準考證領取：
報名人員于2016年1月15日到共青城市人力資源和社會保障局公務員管理科，繳報名費用后領取準考證。
繳費標準按照贛發改收費字[2011]2672號文件規定，筆試費50元、面試費用50元。
面試報名人數與每個崗位的比例須達到1:2，報考人數不足開考比例要求的，取消或按比例削減該招聘崗位計劃。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
五、面試和筆試
(一)面試
1、面試時間：2016年1月16日;
2、面試地點：見準考證;
3、面試方法：結構化面試，主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘以內，總分100分。
4、面試成績和入闈筆試人員名單2016年1月17日公布在共青城市政務網。
根據面試成績，各崗位按招聘計劃1：3的比例，從高分到低分確定入闈筆試人員名單。
(二)筆試
1、筆試時間：2016年1月20日9:00—11：00;
2、筆試地點：見準考證;
3、筆試內容：《綜合基礎知識》(不指定教材)，全部為客觀題。主要測試報考者適應擬聘用職位要求的素質、能力和知識水平，分值100分。
面試、筆試結束后，按照面試成績的50%、筆試成績的50%相加之和計算總成績，按招聘計劃1：1的比例從高到低確定體檢人員名單(如總成績相同，面試成績高者優先)
筆試成績及入闈體檢人員名單2016年1月21日在共青城市政府網公告。
六、體檢和公示
1、體檢。時間定于2016年1月22日。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》，費用由報考人員自行承擔。因體檢不合格而產生的名額空缺，則按照總成績從高到低依次遞補一次(如總成績相同，面試成績高者優先)。
2、公示。對確定擬聘用人員名單于2016年1月27日-2016年2月2日在共青城市政府網進行公示。
七、聘用、管理及待遇
1、聘用：對公示期滿無異議的按規定程序履行聘用手續。被聘用人員納入勞務派遣管理，與勞務派遣有限公司簽訂勞動合同。試用期三個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。
2、管理：合同制工作人員納入行政服務中心管理，參加行政服務中心的政治理論、業務學習及培訓，進行年度考核，考核合格者續簽勞動合同，考核不合格者解除勞動合同，予以辭退。
3、待遇：合同制工作人員試用期待遇為：試用期內只發試用工資(試用期工資為2000元/月);試用期滿后簽訂正式合同，工資為2200元/月。各項社會保險按規定繳納。
八、咨詢、舉報電話
咨詢電話： 市人社局 0792-4657191
市行政服務中心 0792-4356295
舉報電話： 市監察局 0792-4377110
九、本市不舉辦、不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。
公開招聘工作人員領導小組
2015年12月28日