2016年浙江大學醫學院附屬第一醫院招聘公告
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的規定，浙江大學醫學院附屬第一醫院(浙江省第一醫院)決定面向社會公開招聘工作人員。招聘工作有關事項和安排如下：
一、單位簡介
浙江大學醫學院附屬第一醫院(浙江省第一醫院)為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省最大的臨床、教學、科研指導中心。目前全院在崗職工5457人，現設有慶春、城站、大學路、余杭(在建)、之江(在建)五大院區，核定床位2500張，在建床位1200張。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
浙江大學醫學院附屬第一醫院2016年計劃公開招聘114個崗位256名工作人員。其中：醫療崗199人，護理崗10人，藥劑崗10人，醫技崗13人，科研崗11人，非醫療類專業技術崗7人，管理崗6人。
招聘崗位經本次限時集中報名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在2016年度內繼續招聘;其它崗位需要繼續招聘的，另行公告并組織實施。
(二)招聘對象范圍
結合部分崗位補員偏好特點和每年持續性招聘工作安排，一些崗位面向應屆畢業生招聘的，僅限全日制普通高校2016年應屆畢業生和同期完成學業并取得國(境)外學歷、學位認證書的留學歸國人員。除這些崗位外，符合其它招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可應聘。
應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時(原則上要求在2016年7月前)。
(三)招聘條件
應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。
招聘崗位、人數及具體要求詳見《浙江大學醫學院附屬第一醫院2016年招聘崗位表》(見附件)。
(四)招聘條件有關說明
1、專業。參考高校專業設置目錄由招聘單位自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。
2、工作經歷。按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其它相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。
3、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1981年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作為參考。
4、優先條件。招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可能謝絕其他人員應聘。
科研能力突出，校級及以上優秀畢業生、中共黨員、有業務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中一般也會優先考慮。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格審查
1、網上報名。報名截止時間為2016年1月8日24時，應聘人員登陸我院網上招聘系統http://zyzp.zwjk.com，請用真實信息注冊賬號，選擇崗位進行簡歷投遞。每位應聘人員可報一個第一志愿崗位、兩個調劑志愿崗位。僅注冊不報崗位視作報名無效。我院于2015年12月16日開始預報名，凡符合本公告要求的，報名有效。
2、資格初審
根據招聘崗位所需條件，在報名期間人力資源部同步進行資格初審。期間，應聘人員可登陸招聘系統查詢初審結果。
各崗位通過初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。招聘條件要求副高以上專業技術資格或博士研究生學歷的崗位，以及崗位表中標明為緊缺崗位的，原則上按符合條件的實際人數組織招聘。
3、初評
醫院招聘綜合評審小組將對通過資格初審人員人數與計劃招聘人數比例較高的崗位進行初步評估，擇優列入考試對象范圍，其中醫療、護理崗一般按計劃招聘人數的3-4倍控制，醫技、藥劑以及非醫療技術崗中的實驗室技師崗按4-6倍控制。評估主要針對報名人員專業方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等因素。其他非醫療技術崗及管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。
(二)考試
考試一般采用筆試、面試相結合的形式，其中面試包括專業面試和綜合面試。
科研崗直接安排面試。應聘其他崗位的副高及以上職稱人員可直接參加面試(直接面試的人員，在面試環節中對其以往的進修學習經歷、課題立項、論文發表等情況，有相對較高的要求)。
1、筆試
筆試以客觀題為主，閉卷筆頭作答。
筆試科目：臨床醫學、醫學影像學、口腔醫學、病理學、護理學、檢驗醫學、藥學、生物技術、醫療衛生事業基礎知識、英語。崗位對應的具體筆試科目見招聘崗位表。
筆試時間、地點及考生名單將提前1周在醫院官網及招聘網站上發布，并短信通知考生。
醫療、護理、醫技、藥劑、科研、實驗等崗位取得筆試有效成績的人員均可參加面試。其他崗位根據筆試成績從高分到低分，按計劃招聘人數1:8的比例確定入圍面試人員。
2、面試
面試分專業面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰，具體安排見醫院官網及招聘網站通知，并短信通知本人。
(1)專業面試
專業面試安排在筆試后進行，主要考查專業水平和履行崗位職責能力。專業面試后，各崗位根據筆試(40%)及專業面試(60%)計算成績，按1：2-3的比例確定入圍綜合面試人員。免于筆試的人員，按照專業面試成績高低確定入圍資格。
(2)綜合面試
資格復審在綜合面試當天進行。應聘人員提供身份證、學歷和學位證書(含就業推薦表或留學回國人員證明)等材料原件及復印件1份。招聘條件涉及職稱、職業資格的，另行提供相關證書原件及復印件;涉及工作經歷條件的，提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明。
綜合面試按百分制計分，主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。綜合面試低于60分者,不列入體檢、考核對象。
(三)體檢、考核
考試完畢，各崗位根據綜合面試環節成績從高分到低分，按計劃招聘人數等額確定體檢、考核對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規程執行。
考核參照浙江省公務員錄用考察工作辦法執行。2016年應屆畢業生另需安排在用人部門進行為期2-4周的實習,實習期考核情況作為考核工作重要組成部分。
(四)公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。
聘用人員均為事業編制內人員，與醫院簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其它
1、遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，各崗位一般根據前一環節考試成績進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。
2、調劑。招聘單位完成其它崗位招聘工作后，職責、資格條件相同或相近的同一批次被核減人數或取消招聘計劃的崗位尚有可用人選的，將根據調劑志愿和考試成績情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將視應聘人員調劑志愿和考試成績情況，適當調劑并增聘一些優秀人員。
四、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、招聘單位網站：
浙江大學醫學院附屬第一醫院(http://www.zy91.com,“新聞中心”/“人才招聘”)。
浙江大學醫學院附屬第一醫院人才招聘網(http://zyzp.zwjk.com/)
2、主管部門網站：
浙江大學人事處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/)
3、浙江省人力資源和社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn，“機關事業公開招錄(聘)”)。
招聘過程相關信息一般僅在醫院官網和招聘網站公布，請應聘者留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述部門反映，以便及時研究處理：
1、浙江大學(人事處)：0571-88981105。
2、省人力社保廳(事業單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘崗位的具體問題或招聘系統的操作問題，請直接咨詢人力資源部。
電話：0571-87231209
郵箱：zyyyrlzyb@163.com
浙江大學醫學院附屬第一醫院
2015年12月30日