為做好青島鐵路北客站運行的城市管理工作，促進城鎮青年就業，根據李滄城市管理執法局與青島匯成人力資源有限公司簽訂的勞動派遣協議約定，擬面向社會招聘50名勞務派遣制城市管理行政執法協勤員，現將有關事項公布如下：
一、 招聘崗位和數量
1、男性城市管理協勤隊員50名;
二、招聘人員應具備的條件
(一)招聘條件
1、熱愛中國共產黨，具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、遵守憲法、法律、法規，有良好的政治素質和品行，熱愛城市管理工作，有一定的工作能力。
3、高中以上文化程度，年齡在18周歲以上(1995年 7月31 日以前出生)，25周歲以下(1988年7 月31 日以后出生)。
4、身體健康，體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無傳染疾病、無口吃，無重聽，無紋身，無重度平跖足;裸眼視力均在0.6以上;矯正視力均為 1.0以上;身高不低于1.70米。
(二)有以下八種情況的不得應聘：
1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的。
2、有犯罪嫌疑正在接受調查的。
3、受公安、司法機關行政拘留以上處罰的。
4、曾被辭退或者開除公職的。
5、有道德敗壞等不良行為的。
6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的。
7、家族或本人有遺傳傳染病、精神病史的。
8、其它法律規定不適合應聘的情形。
三、招聘的方法、程序
(一)報名與資格審查
采取統一時間、現場報名的方式。
1、報名時間：2013年10月23日 (上午8：30-11：30，下午14：00-17：00)，逾期不予受理。
2、報名地點：青島市李滄區城市管理行政執法局(地點：青島市李滄區九水東路3號院內，青島市李滄區東李鞋城斜對面;電話：84617075、87891727)。
3、報考人員需提交的相關材料：
① 近期免冠一寸彩色照片3張。
② 國家承認的高中以上學歷證書(含中專)原件及A4紙復印件一份。
③ 身份證、戶口簿原件及A4紙復印件各一份。
④ 部隊服役證明材料(士兵證)及A4紙復印件一份。
⑤ 有工作單位的人員要提交有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信。
⑥ 《李滄區城管協勤員報名登記表》一份。登錄李滄人才網(http:// www.qdlcrc.com )，下載并填寫《李滄區城管協勤員報名登記表》(見附件表一) 。
4、資格審查：
對照本次招聘有關條件規定，對報考人員進行資格條件審查。符合報考條件的予以登記。
5、資格審查合格人員將通過電話聯系本人領取《準考證》。
(二)體能素質測評
主要測試報考人員的身體素質是否符合招聘職位工作需要。
測評項目為立定跳遠、引體向上項目，體能素質測評采取百分制方法，按照30%的比例計入總成績。
體能素質測評的要求和計分標準(見附件表二)《體能測試評分標準》。體能素質測評必須報考人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視作放棄體能素質測評。
(四)面試
主要考察報考人員的語言表達、反應應變、思維敏捷、行為舉止等方面能力，測評采取百分制方法，按照70%的比例的計入總成績。
四、考核政審、體檢
根據體能素質測評和面試成績各占30%、70%的比例計算出總成績，然后加上量化評鑒計算出最后得分，由高分到低分依次排列，以不低于招聘人數1.2倍的比例確定進入考核政審、體檢人選。
考核政審、體檢工作按有關規定執行。對報考人員因考核政審、體檢不合格造成的空缺，由從高分到低分依次遞補確定考核政審、體檢對象。不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。其中體檢、開具《無犯罪記錄證明》的費用由報考人員承擔。如報考人員對體檢結果有疑問的，可以按有關規定申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體能測試成績、面試成績、體檢、開具(無犯罪記錄證明)具體時間和地點、最終聘用結果將在李滄人才網(http:// www.qdlcrc.com)公布，不再單獨通知。
五、聘用方式及工資待遇
擬招聘人員為勞務派遣制城市管理行政執法協勤員，被聘用后與青島匯成人力資源有限公司簽訂勞動合同，試用期為一個月，合同期限為二年。被聘用人員集中派遣至李滄區城市管理行政執法局從事有關工作，日常管理考核由區城管執法局負責。協勤隊伍實行半軍事化管理、集中免費食宿，配發服裝和食宿用品。
聘用人員的工資待遇具體為：聘用人員的勞務派遣費用為每人每月2200元，其中包含聘用人員的勞動報酬、單位及個人承擔的社會保險費用(包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等五險)、意外傷害險(每人每年100元)。
六、考核辦法
依據考核辦法將按照德、能、勤、績四個方面進行每月一考核，對考核結果為“合格”及以上的協勤員按人均400元的標準進行分檔獎勵(“合格”以下則不予發放)。同時，發放相應的其他補助。
七、有關說明
1、公開招聘工作按照“公開、公平、公正、擇優”的原則組織實施。招聘工作主動接受社會及有關部門的監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。
2、對聘用人員進行崗前集中封閉培訓。
3、資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員在公開招考過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經查實即取消其聘用資格。
青島匯成人力資源有限公司
2013年10月18日
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