青島大學醫學院附屬醫院2013年公開招聘工作人員簡章
青島大學醫學院附屬醫院始建于1898年，是一所省屬綜合性教學醫院，山東省東部區域醫療中心。目前，醫院設有三個院區，規劃總床位達3680張，現有職工近5000人。設有臨床科室88個，醫技科室30個，研究室（所）18個，擁有全國重點學科、省市重點學科和特色專業30個、山東省泰山學者崗位2個，是臨床醫學、護理學一級學科博士學位培養單位，設有臨床醫學一級學科博士后科研流動站。
醫院擁有先進的門診樓、病房樓和現代化的繼續教育與臨床技能培訓中心及數字化圖書館，以及PET-CT、3.0T磁共振、寶石能譜CT、256層極速iCT等國際一流設備，總值達10.9億元。醫院在急危重癥搶救、疑難危重病會診、腔鏡微創技術、介入診斷和治療、器官移植、干細胞診斷與治療、醫藥生物技術診斷與治療等領域具有鮮明技術特色。
因醫院事業發展需要，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的要求，我院所屬事業單位擬面向國內外公開招聘工作人員35名，為保證公開招聘工作的順利進行，現將相關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
2013年醫院公開招聘專業技術中、高級崗位工作人員35人，其中高級專業技術人員11人，中級專業技術人員24人（含博士崗位），招聘專業及計劃數詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、年齡在50周歲（1962年9月11日以后出生）以下；
5、具有較高的思想政治素質，團結協作，遵紀守法，熱愛醫院工作，遵守醫院的各項規章制度。具有良好的品行和職業道德。
6、定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
（二）崗位條件
具備招聘崗位規定的專業要求、知識和技能條件、任職資格、職業（執業）資格及其他要求，詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http://www.sdhrss.gov.cn）和山東高校畢業生就業信息網（http://www.sdbys.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查：
1、報名：
報名方式：報名人員將個人簡歷（電子版）發送到我院人力資源部招聘信箱（qyfygjzp@126.com）或直接到青醫附院人力資源部現場報名，醫院將組織專家組對簡歷進行篩選，符合條件者將電話通知資格審查和面試。
報名時間：自公布之日起至2013年9月27日
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的中級崗位，按規定比例相應核減招聘人數。
2、資格審查：根據醫院招聘條件和要求進行資格審查。審查需提交材料：（1）學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；（2）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；（3）有本人簽名的《青島大學醫學院附屬醫院公開招聘工作人員報名表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員持上述材料于規定時間內到醫院現場進行審查。在職人員、委培及定向畢業生須提交原單位同意面試的證明信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢和考核時提供。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現，將取消其錄用資格并在我院公開招聘網站公示。
（三）考試
根據《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發[2013]10號）中的有關規定，中級崗位考試分為筆試和面試。本次招聘高級崗位和面向博士研究生招聘的中級崗位采取簡化程序，直接進行面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。
1、筆試
筆試主要內容為專業相關知識（80%）、公共基礎知識（10%）和英語（10%），筆試總分為100分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間和地點將電話通知并會在青島大學醫學院附屬醫院網站（http://www.qufy.cn）公布。
筆試合格分數線設定60分，達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。
2、面試
面試設定面試合格分數線，達到合格分數線的應聘人員進入考核體檢范圍。面試共分三部分:
(1)專業測試。
由相關科室組織的專業知識和專業技能考核，包括專業的前沿知識、病歷分析、查房、手術操作等，滿分20分；
(2)技能測評。
技能測試需要根據專業所屬學科進行基本技能操作、專業基礎知識及臨床邏輯思維能力考核，量化評價，滿分30分；
(3)面試答辯。
醫院成立面試委員會，組織面試答辯，應聘人員根據面試考官提問當場作答，面試評委會成員進行現場無記名打分，滿分50分。
(4)面試時間和地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核、體檢范圍。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核、體檢及其他
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核主要包括對擬聘用人員政治思想、道德品質、業務能力、資格復查等方面的情況進行考核。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》等標準在省級醫院進行�？己�、體檢不合格者，不予錄用。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
經醫院公開招聘的人員實行試用期制度。試用期滿合格人員予以正式聘用；試用期不合格人員，解除聘用合同。
聘用后享受國家和山東省規定的事業單位同等在職職工工資福利待遇。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：孫老師
聯系電話：0532-82911817
七、其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發[2013]10號）的相關規定執行。
省衛生廳
二〇一三年九月十一日
附件2：青島大學醫學院附屬醫院公開招聘工作人員報名表.rar
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