根據工作需要，經縣政府批準，現面向社會招聘園林局專業技術人員3名。為體現公開、平等、競爭、擇優的原則，特制定如下方案：
一、選聘條件與對象
1、遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛園林綠化工作，品行端正，能吃苦耐勞，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
2、具有全日制大專及以上學歷，熟悉園林電腦制圖，且具有2年以上工作經歷。
3、年齡原則為30周歲以下;工作經歷3年以上的，年齡可以放寬至35周歲。
4、如園林設計能力特別突出，以上條件可適當放寬。
二、選聘數額和服務事項
選聘數額：林學類 風景園林專業2名
建筑類 風景園林專業 1名
服務事項：負責園林綠化方案擬定、景觀圖制作、工程技術指導等工作;完成園林局交辦的其他服務工作。
三、選聘辦法
1、報名。報名時間為2015年3月10至3月16日。
報名方式為現場報名，由報名者攜帶身份證、戶口本、畢業證、1寸免冠正面照片3張及相關工作經歷證明等材料在報名時間內到溫縣人才市場(縣政府西50米)報名，填寫報名登記表，并進行資格審查。
2、考試。采取面試方式進行，由縣園林局會同人社局組織實施，現場命題，報考人員現場解答。
3、體檢。按擬聘用人數1:2由得分高低依次排名確定進入體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》規定執行，由縣園林局會同人社局組織實施。
4、考察。按擬聘用人數1：1由高分到低分排序對體檢合格人員進行考察。如有考察不合格或自動放棄資格的在體檢合格人員中依次遞補。
5、公示。對考察合格人員，確定擬聘用對象進行公示，公示期為7天。
6、聘用。公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續，實行人事代理，聘用期限為2年。被聘用人員實行試用期制度，期限為2個月。試用期滿經考核不能勝任崗位工作的，解除聘用合同。
三、人員待遇
被聘用人員參照事業單位工作人員工資待遇標準執行，服務報酬由縣財政負擔，具體數額依被聘用人員文化程度、工作年限確定，列入年度預算，按支付辦法進行支付。
四、紀律與監督
選聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。凡在選聘過程中發現報考人員不符合報考條件或提供虛假材料的隨時取消其報考資格。報考人員凡未在規定時間內到規定地點領取有關證件、通知和提供相關材料的，以及考試、體檢缺席的，均視為自動放棄應聘資格。在整個招聘過程中出現違紀違規行為的，追究有關人員責任，并予以嚴肅處理。
本方案由溫縣城市規劃風景園林局負責解釋。
溫縣城市規劃風景園林局
2016年3月9日