2016年慶云縣事業單位公開招聘工作人員簡章
為進一步優化我縣事業單位人員結構，提高事業單位人員素質，促進全縣經濟和各項社會事業又好又快發展,按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）的有關規定和要求，經縣委、縣政府研究決定，2016年面向社會公開招聘259名工作人員（具體崗位見附件）,現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
（二）符合招聘崗位要求的條件;
（三）年齡在18周歲至35周歲之間(1980年4月9日至1998年4月9日期間出生),其中報考慶云縣廣播電視臺播音主持、慶云縣第一中學、慶云縣人民警察訓練中心崗位的，年齡在18周歲至30周歲之間（1985年4月9日至1998年4月9日期間出生）；
（四）限制戶籍的崗位，具有當地戶籍的畢業生（含當地生源全日制普通高校2016年應屆畢業生）可報考；
（五）報考慶云縣人民警察訓練中心崗位的考生還須體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，單側裸眼視力不低于4.8;符合招聘人民警察的標準要求；
（六）有以下情形之一的，不得報考：我縣機關事業單位在編人員（含試用期）；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；現役軍人；在讀非應屆畢業生（包括已取得學歷、學位人員）；法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員；
（七）有下列情形之一的，不得報考公安局所屬事業單位：受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；有道德敗壞等不良行為的；直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的；屬于國外留學學歷或國內高校與國外院校聯合辦學學歷的;
（八）應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系人員的單位。
二、報名和資格審查
報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上查詢、網上繳費的方式進行。
（一）時間安排:
報名時間:2016年4月9日9:00至4月12日16:00
查詢時間：2016年4月9日11:00至4月13日16:00
繳費時間:2016年4月9日11:00至4月14日16:00
（二）報名方式：應聘人員登陸慶云縣人社局網站（www.qyxrsj.gov.cn）考試考務欄報名入口，如實填寫、提交相關個人報考信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前多次登陸填交信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。待審期為2個小時，自完成提交報名信息算起。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（三）資格初審：招聘領導小組指定專人負責資格初審工作，在報名期間(含節假日)，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，對未通過初審的人員，說明理由。
（四）網上繳費：通過資格初審的人員，登錄慶云縣人社局網站考試考務欄報名入口進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費的，視為自動放棄。繳費成功后，下載打印《慶云縣事業單位招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用）。筆試考務費40元。
應聘慶云縣人民警察訓練中心崗位的，網上報名后，應聘人員本人須于2016年4月10日至11日（9:00--16:00）持二代身份證到慶云縣公安局辦公樓（二樓大廳有指示牌）進行現場目測，目測內容現場公告。經現場目測合格的，進行網上繳費。未按規定時間到指定地點進行現場目測的，視為自動放棄報考。目測不合格的，可在規定時間內改報其他崗位。
擬享受減免公共科目考試費用的農村特困大學生和城市低保人員，網上繳費后于4月30日前攜帶《慶云縣事業單位招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》及有關證明材料到政務服務中心（B座705房間）辦理確認減免手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件），或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》。
（五）定向崗位：根據省市有關規定，由我省招募和選派的在慶云服務(或具有慶云戶籍)的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續聘的大學生村官）報考的；入伍前取得全日制普通高等教育本科及以上學歷（學位）的退役士兵和入伍前為全日制普通高等教育在校生，退役后復學取得本科及以上學歷(學位)證書的，且是我縣接收的大學生退役士兵，3年內（指2013、2014、2015的大學生退役士兵）報考的，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的服務基層項目人員，曾受過刑事處罰或嚴重警告及以上處分的退役大學生士兵不能再報考定向招聘崗位。
（六）上述符合定向招聘的考生進行面試資格審查時還需攜帶相關證明材料（“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核材料、具有慶云戶籍的基層項目生攜帶戶口本）;退役大學生士兵需攜帶畢業證、學位證、身份證、退役證到政務服務中心（B座819房間）進行審核。
網上報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。對緊缺崗位報考人數與計劃聘用人數達不到規定比例的，經市事業單位公開招聘主管部門同意，可適當降低開考比例。仍達不到比例的計劃劃歸本單位“專業不限”崗位。招聘計劃因達不到開考比例而取消的，該崗位報考人員可在規定時間內改報其他崗位。
（七）面試資格審查：資格審查時間另行公告。進入面試范圍的人員，提交本人相關證明材料：畢業證、學位證、身份證、戶口本(限戶籍崗位)、報考崗位要求的資格證書等證件原件及復印件、報名登記表、誠信承諾書、屬于國外留學學歷或國內高校與國外院校聯合辦學的學歷，須提供國家教育部學歷認證中心出具的證明。未取得畢業證的應屆畢業生須提供就業推薦表。取得面試資格的人員，未在規定時間內提交有關材料的，視為棄權；經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，經招聘工作領導小組批準后，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試考務費70元。
（八）聘用資格審查：對應聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過程。復審時，如發現應聘人員有不符合招聘條件，或有制造假學歷、假證明、替考等弄虛作假行為的,查實后取消本次應聘資格。
三、考試
考試分為筆試、面試。
（一）筆試
時間：2016年5月7日(綜合類：上午9:00—11:30，教育類、衛生類：下午14:00—16:30）。
考生于2016年5月4日上午9:00可登錄報名入口打印筆試準考證，筆試地點及考生須知見準考證。
根據崗位類別，筆試內容分為綜合類、衛生類（醫療）、衛生類（藥學）、衛生類（檢驗）、衛生類（中醫）、衛生類（護理）、教育類。
1、綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；
2、衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題；
3、教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為確保招聘質量，筆試成績公布后,由招聘工作領導小組根據招聘崗位類別、招聘計劃數和考試成績分別確定最低合格分數線。在合格分數線內，按照計劃數3倍的比例，確定參加面試人員。筆試合格人數達不到上述比例的，按實有人數參加面試。
筆試成績登陸慶云縣人社局網站考試考務欄查詢。
(二)面試
應聘人員的面試方式、時間、地點、面試人員須知等詳見面試方案，面試方案另行公告。
面試采取百分制計分。主要考察應聘人員的崗位適應能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質及職業能力。根據招聘崗位類別，衛生類、教育類崗位的面試分別由衛生部門、教育部門組織實施；其他崗位的面試由縣招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。根據招聘崗位類別、面試成績分別劃定最低合格線，考生達不到合格分數線的，取消其應聘資格。
面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績；按照考試總成績等額確定進入考察、體檢范圍人員名單，并在慶云縣人社局網站公示。總成績相同者，按照筆試成績、學歷層次高者優先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。
(三)體能素質測評
報考慶云縣人民警察訓練中心崗位的考生在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認書。對本人或對他人的體能測評結果有異議的，應在本測評項目測評情況發生的60分鐘內提出申訴或舉報，組織實施單位將當場予以處理，逾期不再受理。體能素質測評項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發﹝2011﹞48號）規定執行。體能素質測評未達標的，取消考察政審和體檢資格。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視為放棄，出現的空缺，依次遞補。測評具體時間地點另行通知。
四、考察和體檢
（一）考察
按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。招聘單位主管部門根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
應聘慶云縣人民警察訓練中心崗位的考察政審工作按照有關規定執行，考察政審的內容包括本人及家庭成員和主要社會關系現實表現等情況。
（二）體檢
對考察（含需政審）合格人員，按招聘人數等額確定體檢范圍人選。慶云縣人民警察訓練中心崗位人員應當符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的要求以外，還應符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》的要求，《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中所有體檢項目均不進行復檢；教育類崗位按照《山東省教師資格認證體檢標準及操作規程》執行；其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經招聘主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現的崗位空缺，依次遞補。
（三）高分先選
應聘合并類崗位的體檢考察人選，通過體檢、考察后，根據考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位規定的具體招聘單位，高分先選過程中因棄權出現的崗位上的人員空缺，則根據考試總成績依次遞補。
五、聘用
（一）經考察、體檢合格的擬聘用人員,在慶云縣人社局網站公示，公示期7個工作日。對合格人員由公開招聘主管部門發放《事業單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關手續。被聘用人員須在規定時間內到聘用單位報到,逾期未報到者,視為自動放棄,出現的空缺,不再遞補。
（二）被聘用人員與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同》，按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，服務期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；經考核不合格的，解除聘用合同。
（三）聘用人員相關待遇按照用人單位同類人員標準執行。
六、紀律與監督
為嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在慶云縣人社局網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監察機關和相關職能部門的監督，接受社會監督。
七、其他
本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。
咨詢電話：0534-3321470
附件：2016年慶云縣事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls
慶云縣招聘工作領導小組
2016年４月１日