為優化我委工作人員結構，提高機關行政能力，根據我委工作需要和我委空編情況，現面向全市各級黨政機關和事業單位公開選調工作人員，具體內容公告如下：
一、選調崗位及人數
1、市發展和改革委員會綜合規劃科2人;
2、市湘西地區開發辦公室1人。
二、選調范圍及對象
全市各級黨政機關、事業單位具有公務員身份或參照公務員管理的工作人員。
三、選調對象的基本條件
1、思想政治素質好，有較強的事業心、責任感和敬業精神;遵紀守法，品行端正，現實表現好;
2、具備較強的文字綜合及組織協調能力;
3、必須具備公務員或參照公務員管理身份，行政職務副科級(含副科級)以下，大學全日制本科(含本科)以上學歷，報考年齡35歲以下(1978年1月1日以后出生)。
4、年度考核均為稱職以上等次;
5、身體健康。
四、選調程序和方法
1、報名。報名時間為2013年10月22日-2013年10月28日(休息日不報名)。凡符合條件的報考人員經所在單位同意后，于報名截止時間之前到市發展和改革委員會人事科報名。報名者需提供《懷化市發展和改革委員會選調工作人員報名表》一式兩份及本人學歷證書、有效身份證原件、復印件，公務員登記表或參照公務員管理登記表復印件(加蓋市公務員主管部門公章)，近期免冠同底1寸照片2張及個人撰寫的材料文章。
2、筆試。參加筆試人員不低于選拔職位數1:5的比例方進行考試。筆試以百分制計分，進行閉卷考試，考試內容為及文字綜合和發改相關業務考試，筆試成績占考試總成績的50%。
3、面試。根據筆試成績，從高分到低分按選拔崗位1:3的比例確定面試對象進入面試。面試采用結構化面談的方法進行，滿分為100分，面試成績占考試總成績的50%，面試順序在面試前抽簽決定。
4、體檢。對進入面試的人員進行體檢，體檢項目及標準參照國家公務員錄用的體檢通用標準執行。如出現體檢不合格情況直接淘汰。
5考察。根據筆試和面試的綜合成績，從高分到低分按選拔崗位1:2的比例確定考察人選，對考察人選的思想政治表現、道德品質、文字水平、工作能力、需要回避的情況等事項進行綜合考察。
6、討論決定。委黨組會根據考察情況從考察人選中確定3名擬調人選。
7、公示。委黨組確定擬調人選后，對擬調人員進行公示，公示期為7個工作日。
8、試用與調入。擬調人選到市發展和改革委員會跟班試用3個月，試用合格即辦理調入手續。
五、其他事項
1、參加公開選調人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，如有違反有關規定或弄虛作假的，一經查實，取消其參考資格，并按有關規定嚴肅處理。
2、本次公開選調的公告及公開選調結果的公示，請登錄懷化人事考試網(www.hhrsks.com)、懷化機構編制網(www.hhbb.gov.cn)和懷化市發改委網站(fgw.huaihua.gov.cn)進行查詢。
3、調入人員的原行政職務不保留，行政職級按報名時的行政職級確認，在選調過程中晉升的職級不予認可。
4、整個選調工作由市發改委負責組織，接受市紀委和市編辦、市人社局指導、監督。
5、未盡事宜，由市發展和改革委員會人事科進行解釋，咨詢電話：0745—2715907。
二○一三年十月二十二日
筆試試題推薦：事業單位招聘考試試題
筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業單位招聘考試面試真題
事業單位考試大綱：事業單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發布區