根據市政府關于2016年我市事業單位增人管理要求，按照《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發[2012]105號)及相關規定，為神木縣石峁遺址管理處(石峁遺址博物館)公開招聘5名專業技術人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件;
5.適應招聘崗位要求的身體條件;
(二)招聘崗位及專業
文物保護科、文化研究室，共招聘4名
專業要求：中國古代史，歷史地理學，世界史，考古學及博物館學，考古學，文物與博物館學，中國史。
規劃建設科，招聘1名
專業要求：建筑技術科學，建筑歷史與理論，建筑設計及其理論，城市規劃與設計。
3.學歷、學位條件
應往屆碩士研究生及以上學歷、學位，年齡在30周歲以下(即1986年1月1日以后出生，以二代身份證為準)。博士研究生放寬到35周歲(即1981年1月1日以后出生，以二代身份證為準)。
(四)不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在本次所招聘事業單位工作的;在立案審查期間或未解除行政處分的;
2.因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期內的;
3.事業單位公開招聘規定需要回避的;
4.“服務基層項目”人員服務期未滿的;
5.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
(一)發布招聘公告
在榆林市人民政府網(http://www.yl.gov.cn/)、榆林市人力資源和社會保障網(http://www.ylhrss.gov.cn)和榆林人事人才信息網(http://www.ylrs.gov.cn)發布公告。對招聘崗位的專業、學歷學位、資格條件等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位的主管部門聯系(聯系人：李文鵬、趙益聯系電話：15029730505、13991087212)。
(二)報名與資格初審
本次招聘采取網上報名和資格初審，不設現場報名。報名網站為榆林市人力資源和社會保障網(http://www.ylhrss.gov.cn)。
報名時間：4月23日—4月28日
資格初審時間：4月23日—4月29日12︰00。
應聘人員在規定的時間內登錄榆林市人力資源和社會保障網(http://www.ylhrss.gov.cn)報名，按要求如實填寫本人信息。報考人員應上傳本人近期二寸正面電子照片(證件照、jpg格式、30KB以下)。由主管部門在應聘人員提交報名信息后24小時內進行網上資格初審，審查通過后的信息不得變更。如應聘人員所填信息與本人真實信息不符，后果由應聘人員自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。應聘人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(三)網上繳費與報名確認
繳費時間：4月23日—4月29日17︰00。
資格初審通過的應聘人員在規定的時間內登錄榆林市人力資源和社會保障網(http://www.ylhrss.gov.cn)進行網上繳費確認。未在規定時間內進行網上繳費的，視為自愿放棄報名。網上繳費確認的應聘人員應及時打印報名表并妥善保管，以備資格復審等環節核對信息。4月28日報名結束后，未進行資格初審或未通過資格初審的，不能再改報其他招聘崗位。
考務費費50元，由通過資格初審的應聘人員在網上繳付。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭的應聘人員攜帶低保證件、戶口簿，于4月30日11時前向市人事考試中心(地址：榆陽區文化路與青山路交界處東北角)申請減免考務費。
(四)開考比例
本次招聘根據我省事業單位公開招聘工作有關規定，開考比例最低為1:3。未達到開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷，并在榆林市人力資源和社會保障網(http://www.ylhrss.gov.cn)公布。招聘計劃核銷的，考務費由市人事考試中心負責退還應聘人員。
(五)考試
根據報名情況，考試方式、時間另行公告。
(六)體檢
體檢由市人力資源和社會保障局組織實施。具體時間、地點在榆林市人力資源和社會保障網站公布。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
(七)考察
由神木縣人力資源和社會保障局會同招聘單位負責組織對體檢合格的人選進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
(八)公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單由各主管部門審核匯總，經市人力資源社會保障局核準后，在榆林市人力資源和社會保障網公示，公示期為7個工作日。
(九)遞補
招聘期間，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，經市人力資源社會保障局核準，根據考試成績從高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。
1.應聘人員體檢或考察不符合要求的;
2.查實應聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結果的;
3.應聘人員自愿放棄的;
4.導致招聘崗位空缺的其他情形。
(十)聘用
公示期滿后，擬聘人員名單由神木縣人力資源社會保障局報經市人力資源社會保障局審核后，由市人力資源社會保障局發文，由神木縣人力資源社會保障局核發《事業單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員享受本單位現有在冊正式工作人員同等待遇。招聘單位應按有關規定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并協助辦理有關手續，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發[2006]19號)規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、紀律要求
為了確保本次公開招聘工作公平、公正，各有關部門、單位，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴格程序，規范操作，嚴格執行事業單位公開招聘回避制度和保密制度規定，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。要嚴肅公開招聘紀律，對公開招聘工作中出現的違規違紀違法行為，必須依規依紀依法嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
要建立健全公開招聘黑名單制度，對于惡意注冊報名，擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經查實即取消相關資格，且三年內不得應聘全市各級事業單位。
重要提示
應聘人員網上報名時必須提交準確、暢通的聯系電話，并關注招聘的相關公告以及各有關主管部門網站，以防止錯過相關招聘時間安排和出現遞補時無法聯系。
政策咨詢電話：0912-3891911(市人社局);
技術咨詢電話：0912-3881902(市人事考試中心)。
榆林市人力資源和社會保障局
2016年4月14日