為加強市民兵武器裝備倉庫管理，提高管裝隊伍素質，根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見》(安市人通〔2007〕30號)和市編委辦公室《關于同意安順軍分區民兵裝備倉庫使用編制補充人員的批復》(安市編辦〔2013〕391號)精神，安順市民兵武器裝備倉庫面向全市公開招聘1名工勤人員(倉庫管理員)。
一、組織領導
招聘工作在領導小組的領導下進行，具體工作由市民兵武器裝備倉庫工勤人員公開招聘工作領導小組辦公室負責(以下簡稱“招聘辦”)。
二、招聘工作的基本原則
招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則以及政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，切實做到公開、公正、擇優聘用。按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。
三、報考條件
(一)報考倉庫管理人員條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2、具有大專以上學歷，戶籍在安順市轄區。
3、年齡在18周歲以上(1995年11月1日以前出生)、35周歲以下(1978年11月1日及以后出生)的人員。以上日期均含當日。
4、符合崗位要求工作能力和資格條件。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(二)以下人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的;
2、曾受過行政或紀律處分。
四、報名及資格審查
(一)報名
報名由安順市民兵武器裝備倉庫職工公開招聘工作領導小組統一組織。
(二)報名方式及時間
1、按照招聘條件和要求，報考人員須持畢業證書、學歷證書、有效《居民身份證》、戶口簿及復印件一份，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張，到軍分區政治部進行報名登記。報考人員須仔細閱讀招聘簡章，提交本人有關信息和材料，如實填寫《安順市民兵武器裝備倉庫職工公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》)，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，經查實，即取消考試或聘用資格。
2、資格初審。根據報考人員填寫的個人信息，對照本方案及崗位所需的資格條件由招聘辦進行資格初審，經初審合格的予以確認。
對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復審和考察時使用。若有不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績無效。
3、報名。報名時間：2013年10月29日至10月30日，上午9:00-下午16:00。
報名地點：安順軍分區政治部。
領準考證時間：考生憑有效《居民身份證》，于2013年11月2日至3日上午9:00至下午16:00到報名點領取《筆試準考證》。
五、考試
(一) 考試時間：
2013年11月4日
上午9:00-11:00，筆試(綜合考試)，內容為軍事法規常識、公共基礎知識、倉儲知識。
2012年11月6日
下午15：00-17：00，面試。
(二)考試地點：詳見《筆試準考證》
(三) 命題、評卷：由軍分區統一命題、評卷(由紀檢部門監督執行)。
(四)成績計算
1、考生總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%進行綜合計算。成績計算均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字進行。考生總成績從高分到低分排序，并按招錄計劃1:1的比例確定進入體檢的人員名單，并予以公布。
2、筆試成績按1：3的比例從高分到低分進入面試環節;如報名人數達不到1：3比例的，筆試成績需達到60分及以上，才能進入下一環節。
六、體檢
1、根據考生總成績由高分到低分按本崗位計劃聘用人數1:1的比例，確定參加體檢人員。
2、考生總成績出現并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。
3、體檢在招聘辦指定的醫院進行，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》(黔人發【2005】4號)及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(黔人社廳通【2010】181號)執行。費用由參加體檢人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
七、考察
體檢合格人員，確定為考察對象。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格。考察工作由軍分區統一部署，具體由招聘辦會同相關人武部負責實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律、家庭主要社會關系以及是否需要回避等方面的情況，重點進行政治審查。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成。考察組在考察過程中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
在考察中發現不具備報考條件的人員，不予聘用：
1、檔案材料不齊全的。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員，受到過治安處罰人員;
3、違返計劃生育政策的人員;
4、曾被行政或紀律處分的人員;
5、不符合招聘職位所需資格條件的人員;
6、有法律、法規規定不得聘用的其他情形;
7、經招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
八、公示和聘用審批
1、經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在市人民政府網上進行為期七天的公示，接受社會監督。
2、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
已下文聘用的人員須在規定時間內到聘用單位報到。不按時報到的，取消本次聘用資格。
九、紀律監督
招聘工作嚴格按照公平、公開、公正的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢部門監督，軍分區紀委派人全程參與招聘工作。要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照國家相關法律法規和部隊的條令條例及相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用資格等處理。
市民兵武器裝備倉庫職工招聘辦向社會公布招聘咨詢和監督電話。
舉報監督電話：0853-5732030
招聘咨詢電話：0853-5732031
十、對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘辦聯系不上考生的情形，以及考生未閱讀網上發布的招聘信息，引起的后果由考生自負。
十一、本次招聘工作未盡事宜，由市民兵武器裝備倉庫職工公開招聘工作領導小組研究確定。
十二、本《招聘方案》解釋權屬市民兵武器裝備倉庫職工公開招聘工作領導小組。
附件：1、安順軍分區武器裝備倉庫公開招聘工作人員崗位一覽表.rar
安 順 軍 分 區
二〇一三年十月二十一日
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