因工作需要，根據省、市人事部門對事業單位公開招聘工作人員的有關規定，以及市人力資源和社會保障局核準的招聘計劃和縣機構編制部門的用編審批，經研究，決定組織開展我縣2016年夏季公開招聘政府系統事業單位工作人員工作，現就有關事項公告如下：
一、招聘職位及人數
本次公開招聘我縣事業單位工作人員22名，具體的招聘單位、招聘職位、招聘人數及職位資格條件等，詳見《2016年夏季上杭縣政府系統事業單位公開招聘工作人員職位表》(見附件1)。
根據《上杭縣人民政府批轉縣教育局等單位關于2016-2017學年中小學(含幼兒園、職業中專)教職工增補工作意見的通知》(杭政綜〔2016〕43號)，相關中小學校財會人員職位的聘用人員前3年為編外聘用，工作期滿3年且考核合格的，于2019年8月直接辦理入編手續 (職位表中注明“編外招聘”)。
二、報名對象及條件
(一)報考人員須符合招聘崗位相應的資格條件(見附件1)和有關回避要求，并符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德。
3、具備符合招考職位要求的文化程度和工作能力。
報考人員的畢業證書、學位證書及相關證書必須在2016年4月 30日前(含4月30日，下同)取得(普通高等院校全日制應屆�？�、本科畢業生放寬至2016年7月31日前取得;普通高等院校全日制應屆碩士、博士研究生放寬至2016年8月31日前取得)。
招考職位要求的其它專業證書、資格證書等認定的時間，截止到2016年4月30日;若報考者的專業證書、資格證書等在2016年4月30日前取得資格或已通過考試、但未取得證書的，須在面試前的資格復審時，提供由相關有權部門出具的成績單及是否已通過考試等并具備取得相關證書結論的有效證明材料，并在2016年7月31日前提交相關的證書，逾期取消招聘資格。
4、報考者的學歷、學位須為省級及以上教育行政部門承認、列入國民教育序列的相應學歷、學位，其中學位須為招聘職位要求的專業、學歷所對應學位，所學專業以畢業證書上注明的專業為準，在境外院校(含境內外院校聯合辦學由境外院校頒發證書，下同)學習的人員，須以學歷(位)認證報告或學歷(位)認證機構出具的證明上注明的專業進行報考。
5、身體健康(符合現行公務員考錄體檢標準)，具有正常履行招聘職位職責的身體條件。
6、年齡要求：年滿18周歲以上，各職位的最高年齡以《上杭縣2016年夏季事業單位公開招聘工作人員職位表》中要求的年齡為準，其中： 30周歲及以下是指1985年4月30日至1998年4月30日期間出生，其他年齡以此類推計算。
(二)報考人員其他相關要求：
1、報考者的學歷須在中國高等教育學生信息網(簡稱學信網，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證;有學位條件要求的，須在中國學位與研究生教育信息網(簡稱學位網，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認證。
擁有雙學歷(位)的報考人員可以選擇符合招聘崗位設置的專業條件的學歷(位)報考，但用于報考的學歷(位)證書如不是全日制普通教育第一學歷(位)證書，須提供教育部學歷認證中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》、教育部學位與研究生教育發展中心出具的學位《認證報告》。
根據福建省教育廳、財政廳、物價局、人事廳、發改委《關于在全省高校畢業生中試行“雙學位”“雙專業”教育的意見》(閩教高〔2009〕9號)，經修讀達到畢業條件并獲得“雙學位”“雙專業”證書的報考者，由省教育廳進行省內統一電子注冊，在本省范圍內承認其學歷、學位。上述報考者的“雙學位”、“雙專業”所對應的學歷學位，須在福建省教育廳門戶網站(http://www.fjedu.gov.cn/)上“便捷查詢”欄目的“雙學位雙專業”查詢認證(注：福建省教育廳網站“輔修專業”便捷查詢窗口http://oldweb.fjedu.gov.cn/dezy_xw/電子注冊的《輔修專業證書》，不作為報考崗位所需專業對應的學歷和學位的查詢依據)。
2、留學回國人員、香港、澳門地區學習人員報考的，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》、我國駐外使領館的有關證明材料。
國內院校與國外院校聯合辦學取得國內學歷學位的，應由國內院校出具相應證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。
3、招考范圍為“本市”的，其確認條件為下列之一：(1) 2016年 4月30日前常住戶口在龍巖市轄區內的;(2)籍貫屬龍巖市轄區內的，或屬龍巖市轄區內生源畢業生(即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，戶籍和學籍在龍巖市轄區內的全日制普通教育畢業生);(3)市外生源在龍巖市內高校就讀的2016年應屆畢業生。招考范圍為“全省”的，其確認報考者條件按以上原則類推。
4、招考職位要求“全日制普通大中專院�！睂W歷類別，是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院�；蚩蒲性核�、執行國家普通高等教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業、取得國家承認的學歷文憑。
5、招考職位專業條件設置為“××類”的，符合《福建省機關事業單位招考專業指導目錄》(2016年)“××類”下所有專業的報考人員準予報考(可登陸http://sy.fjkl.gov.cn/查找);擁有雙學歷(位)的報考人員可以選擇符合招聘崗位設置的專業條件、國家(省)教育行政部門承認的任一學歷(學位)報考。
6、2016年畢業的定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。
7、國有單位正式在職人員(含試用期內)報考的，屬機關事業單位的報考者，須征得所在單位及主管部門同意、并按干部人事管理權限征得縣(市、區)組織或人事行政部門同意后方可報考;屬國有企業或其他國有單位的報考者，須征得所在單位和有人事管理權的上一級單位同意后方可報考;服務基層項目在崗高校畢業生報考的，須征得所在服務單位和相應項目縣級(或以上)主管部門同意后方可報考。
(三)不得報考的對象。
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，正在接受立案調查的人員，以及機關事業單位工作人員因違紀等被辭退或受擅自離職處理后未達到重新錄聘用最低年限的人員;
2、在各級公務員或事業單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為、且仍在不得報考期限內的人員;
3、現役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生(不含2016年應屆畢業生);
4、受聘報考崗位即構成回避關系的人員;
5、法律、法規、規章等規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
6、現為本縣機關事業單位編制內工作人員(含試用期內)，除報考逆向編制性質事業單位職位(即財政撥補或經費自給事業編制人員報考財政核撥事業單位職位、經費自給事業編制人員報考財政撥補事業單位職位)外，不屬于本次招聘對象。
三、報名及資格審查
本次招聘考試采取現場報名的方式。
(一)報名時間、地點
1、報名時間：2016年5月4日—5月13日(正常上班時間)。
2、報名方式、地點：符合條件的應聘人員到相應招聘單位主管部門報名，每個報考人員限報一個職位，如有同時報考二個及以上職位的，認定為所報考全部職位無效。各招聘單位的報名地點和聯系電話見《2016年夏季上杭縣政府系統事業單位公開招聘工作人員報名地點和聯系方式一覽表》(附件2)。
(二)攜帶材料
應聘人員報名時必須提供以下材料：
1、本人身份證、常住戶口(或籍貫、生源地)的證明材料，以及各職位招聘條件所要求的學歷證書、學位證書和其他相關證書或證明材料的原件及復印件。
2、全日制普通高校2016年應屆畢業生可持學校出具的《就業推薦表》報名。
3、已取得資格或已通過考試、但尚未取得證書的報考人員，須提供本人符合報考職位要求的承諾書。
4、國有單位正式在職人員報考的，如屬機關事業單位人員，須提供所在單位及主管部門同意報考的證明和按干部人事管理權限由所在縣(市、區)組織或人事行政部門同意報考的證明(可在《報名登記表》相應欄內簽署意見并蓋章，下同);如屬國有企業或其他國有單位的人員，須提供所在單位及有人事管理權的上一級單位同意報考的證明;服務基層項目在崗高校畢業生報考的人員，須提供所在服務單位和相應項目縣級(或以上)主管部門同意報考的證明。
5、近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報名登記表》，2張用于制作筆試準考證)。
(三)報名程序
1、各招聘單位的主管部門根據本次招聘相關職位的資格條件及報考人員提交的相關材料，對報考人員進行報考資格初審，并對資格初審的結果負責。
2、經各招聘單位主管部門資格初審合格的報考人員，填寫《上杭縣事業單位招聘工作人員報名登記表》1份(考生可從上杭縣公務員局網站的下載中心下載，網址為：http://www.shrs.gov.cn，統一按A4紙格式單張打印樣表)，與所需報名材料的復印件一并提交招聘單位主管部門。
3、委托他人提交報名登記表及報名材料的，須提供報考人員本人出具的書面委托函(考生可從上杭縣公務員局網站的下載中心下載)。
4、招聘單位主管部門在報名結束后將資格初審合格報考人員的照片及相關信息報送上杭縣公務員局，由上杭縣公務員局統一核發《筆試準考證》，領取時間另行通知。
5、報考人員是否符合職位資格條件，最終確認以面試對象的復審結果為準;報名時如確實符合報考條件而未能通過資格初審的，可在報名時間內向上杭縣公務員局申請裁定。
6、報考人員應嚴格按照招聘職位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實，視情節輕重，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定，分別給予批評教育、記入失信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。
(四)報考費用
1、經資格初審合格的報考人員，交考務費80元/人;因提供虛假報考信息等被取消報考資格的人員，考務費不退還。
2、按省人事廳閩人發[2007]217號文件規定，農村和城鎮低保人員免交有關考務費用和體檢費用，相關費用由招聘單位承擔。享受低保的報考人員，報名時提供家庭所在地的縣(區、市)級民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復印件。
(五)加分申報
1、加分項目。如有參加設區市以上的服務基層項目(包括：省統一組織實施的大學生村官計劃，省和設區市統一組織實施的高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、志愿服務欠發達地區計劃、高校畢業生服務社區計劃等服務基層項目)期滿取得證書的人員和2016年度行將服務期滿(上一年度考核合格)的人員，以及符合閩人發〔2006〕10號等文件規定可享受加分政策的人員(主要對象為省級以上比賽取得優異成績的退役運動員和部分退役士兵)，依據相關加分政策進行筆試成績加分。
2、申報要求。符合相關筆試加分政策的報考者，在筆試后5個工作日內(即2016年5月30日至6月3日，如筆試時間有變更，申報時間相應變更)向上杭縣公務員局流動調配股申報，逾期不予受理，視為放棄享受加分政策;申報時須填報《上杭縣事業單位公開招聘工作人員考試加分審核表》1份(考生可從上杭縣公務員局網站的下載中心下載打印，網址為：http://www.shrs.gov.cn)，同時提交相關證明材料的原件及復印件;2016年度行將服務期滿、報考時尚未取得《高校畢業生服務基層項目證書》的報考人員，由服務所在地相應的縣級項目主管部門出具相關書面證明。
3、經上杭縣公務員局審核批準并予以公示無異議后，將報考者的所加分數計入筆試成績。
4、申請加分人員應對提交的證明材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經核實，即取消本次招聘資格，并承擔相關責任。
5、已通過享受優惠政策被錄(聘)為公務員和事業單位工作人員的，不再享受筆試成績加分優惠政策。
四、考試辦法：
考試采取筆試和面試相結合的方式，均按滿分100分計，各職位的筆試面試占總成績比例見附件1;招聘職位學歷(學位)要求為碩士研究生及以上的、或相關職位報考人員均為碩士研究生及以上學歷(學位)的，按照原龍巖市人事局《關于市屬事業單位采取考核方式專項招聘碩士研究生及以上學歷人員有關具體問題的通知》(龍人發〔2009〕31號)的有關規定執行。
(一)筆試
1、開考要求。報名結束后，各職位經資格初審合格的報名人數與職位招聘人數比例原則上應達3∶1及以上方可開考;達不到比例要求的，可相應減少該職位的招聘人數至達到開考比例，對于單位人員緊缺、急需補充的崗位，可降低比例要求開考;需減少招聘人數或降低比例要求開考的，由招聘單位主管部門書面申請，經上杭縣公務員局同意后實施。
2、筆試試卷。招聘筆試由上杭縣公務員局統一組織，委托福建省人事考試中心命題、制卷、評卷。
3、筆試科目�？颇繛椤毒C合基礎知識》，主要內容是：政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識、福建省情等，題型為客觀題。筆試不指定復習用書。
4、筆試時間�！毒C合基礎知識》的筆試時間為2016年5月28日上午9:00—11:00(如有變化，以《筆試準考證》為準)。
5、筆試成績及合格線。筆試成績及合格線將在上杭縣公務員局網站公布;筆試合格線按照本次招聘考試有競爭崗位中按1∶3比例確定面試人選的最低卷面成績的80%確定;考生的筆試卷面成績必須達到筆試合格線方可進入面試。上杭縣客家木偶傳習中心提線木偶演員職位不設定筆試合格線。
6、其他事項。具體筆試地點、科目、考室、考號及應試須知等事項，請查看考生《筆試準考證》。
(二)資格復審和面試
1、面試人選確定。
(1)在筆試合格線以上的人員中，按照筆試成績(含筆試卷面成績和經上杭縣公務員局審核認定的加分成績，下同)從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數3倍的人員為面試人選，不足3倍的按達到筆試合格線以上人數(不含上杭縣客家木偶傳習中心提線木偶演員職位，下同)確定面試人選;相關職位進入面試的最后1名若有同分數者，一并確定為面試人選。
2、資格復審。
(1)確定為面試人選的考生，在名單公布開始至所報考職位的面試前5天之前(以工作日計，如遇節假日順延，下同)，攜帶所報考職位資格條件要求的有關材料原件到上杭縣公務員局流動調配股進行資格復審;資格復審主要核實報考人員是否符合報考職位要求的資格條件，確認其報名時填報的信息和提交的材料是否真實、準確。
已取得資格或已通過考試等尚未取得相關證書的人員，資格復審時須提供由相關有權部門出具的考試成績單及是否已通過考試等、具備取得相關證書結論的有效證明。
(2)未在規定的時間內按要求進行資格復審的考生、以及資格復審不合格的考生，取消面試資格，相應職位的空缺面試人選，按照該職位筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
(3)資格條件的最終確認以復審為準。經資格復審合格的人員，由上杭縣公務員局核發《面試通知書》，領取時間另行通知。
(4)經資格復審合格進入面試的報考者中，因故自行放棄面試的，應在所報考職位面試開始前3天下午17:30之前，由本人書面向上杭縣公務員局提出放棄面試申請;經上杭縣公務員局確認后，相應職位的空缺面試人選進行遞補。
(5)相關職位的空缺面試人選，從相應職位達到筆試合格線以上的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補;遞補面試人選由上杭縣公務員局通知，并在所報考職位面試開始前2天下午17:30之前按上述要求到上杭縣公務員局進行資格復審，合格者核發《面試通知書》。
(6)下列情形造成的相應職位面試人選空缺，不進行遞補：①資格復審合格人員在所報考職位面試開始前，未按要求申請放棄且未領取《面試通知書》的;②不按規定時間、地點和要求參加面試的;③個人放棄面試但在面試開始前3天的下午17：30之前未遞交申請放棄書面材料的;④遞補的面試人選在所報考職位面試開始前2天的下午17:30之前未進行資格復審的;⑤面試開始前1天當天因再次遞補人選資格復審不合格等情形而無法進行遞補工作的。
(7)在嚴格復審的前提下，除非考生提供虛假報考信息、隱瞞事實、騙取報考資格的或相關工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位不得將“報考資格不符”作為面試之后該職位申請遞補的理由，以維護資格復審的嚴肅性。
3、面試時間地點。擬定于2016年6月后進行面試，確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時間安排將在上杭縣公務員局網站公布;面試的具體時間、地點和要求等以上杭縣公務員局核發《面試通知書》為準。
4、面試內容。面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試采用結構化方式進行，滿分為100分。
5、相關職位如需按專業技能測試等其他方式進行面試的(見附件1)，相關測試內容和要求另行通知進入相應職位面試的人員。
6、面試要求。
(1)參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》、《面試通知書》等原件。
(2)相關職位參加面試人數超過招聘人數的，相應職位面試(含專業技能測試，下同)的合格線為60分;若相關職位參加面試人數未超過招聘人數的，該職位面試的合格線為70分;相關職位未達面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。
(三)有關事項
1、如有報考人員不按考試規定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規則等被認定為按零分處理或試卷作廢處理等，不再作為面試或體檢考核對象。
2、如相關職位有報考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時被取消考試資格的，該職位按實際參加考試的人數執行上述考試成績合格線要求。
3、考試總成績的計算：(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%;筆試、面試占總成績比例如有不同要求的(詳見附件1《上杭縣2016年夏季事業單位公開招聘工作人員職位表》)，按相應比例計算。
4、根據各招聘單位相應職位面試合格線以上報考人員的考試總成績從高分到低分的順序，按招聘人數1：1的比例確定體檢對象;如相關職位確定的最后1名體檢對象有同分數者，以筆試成績高分者為先(如分數相同以卷面成績高者為先)，如筆試成績仍相同無法確定人選的，經縣公務員局同意后，對同分數者另行組織一場面試，面試成績高者確定為體檢對象。
5、面試結束后，報考人員的面試成績、體檢考核對象等將在上杭縣公務員局網站予以公布。
(四)空缺職位遞補辦法
筆試、面試結束后，如相關招聘單位有空缺職位且需要補充工作人員的，按以下辦法進行遞補：
1、單位申報：由相關招聘單位主管部門向上杭縣公務員局提出書面遞補申請，經同意后遞補招聘人員的空缺職位統一由上杭縣公務員局在本局網站上公布。
2、個人申請：達到筆試合格線的人員(包括未確定為面試人選及參加面試后未確定為體檢對象的人員)，如符合空缺職位的資格條件等規定要求，可在規定的時間內向上杭縣公務員局填報《調整報考職位申請表》(考生可從上杭縣公務員局網站的下載中心下載打印，網址為：http://www.shrs.gov.cn)，每位考生限報1個空缺職位;已確定為相關職位面試人選但未參加面試的，不再確定為空缺職位面試人選。
3、人選確定：按照填報《調整報考職位申請表》人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定各空缺職位招聘人數3倍的人員為面試人選;相關職位進入面試的最后1名若有同分數者，一并確定為面試人選。
4、資格復審：確定為空缺職位面試人選的考生，在規定的時間內按上述要求進行資格復審。
5、參加面試：經資格復審合格的人員，由上杭縣公務員局組織相應的面試，空缺職位的面試和總成績計算及體檢考核對象確定等按上述相關辦法和要求進行;如相關空缺職位中，經資格復審合格確定為面試人選的人數未超過該職位空缺招聘數、且面試人選在已參加的面試中成績達70分及以上的，可直接確定為該空缺職位的體檢考核對象，成績未達70分的，須參加相應的空缺職位面試。
6、招聘單位經空缺職位面試結束后仍有缺額且急需補充工作人員的，可由招聘單位主管部門向上杭縣公務員局提出書面申請，經上杭縣公務員局同意后，缺額職位統一由上杭縣公務員局在本網站上公布，在規定的時間內根據考生本人的自愿申請，在參加空缺職位面試(面試成績須達到70分及以上)且符合相應職位資格條件等規定要求的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序，確定缺額職位的體檢考核對象;在規定的時間內未提出申請的，視為自動放棄。
五、體檢與考核
(一)體檢辦法：
1、體檢由上杭縣公務員局和各招聘單位主管部門按照《福建省人事考試通用規范(試行)》(閩人發〔2008〕168號)等的相關規定 統一組織，不按要求參加所確定招聘職位體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招考資格，不再確定為其他招聘職位的體檢對象。
2、 體檢按照現行公務員錄用體檢的相關要求進行，體檢費用由報考者自理。其中：
(1)對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當日進行復檢;
(2)對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢;
(3)體檢對象對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內提出復檢，提交復檢申請，由上杭縣公務員局安排考生復檢;上杭縣公務員局對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否對相關體檢對象進行復檢;復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(4)女性體檢對象因懷孕無法進行相關項目體檢的，對其實行延期體檢，招聘單位主管部門與體檢對象書面約定延緩體檢的最長期限(原則上不超過1年)，體檢對象在約定的延緩期限內可進行體檢時，經本人書面申請，按上述要求進行體檢;在約定的延緩期限內未進行體檢的，按自愿放棄本次招聘資格處理。
3、體檢不合格者，不予聘用。
4、相關職位在體檢中出現身體不合格或自愿放棄者，該職位按相應考試總成績的排序依次遞補人選。因懷孕延期體檢的女性體檢對象，如體檢不合格，不再順延遞補體檢對象。
5、已通過考試尚未取得相關證書的體檢對象，暫緩進行體檢，待在規定時間內取得相關證書后，按上述要求進行體檢;如在規定時間內無法提交相關證書的，取消資格，按上述辦法順延遞補體檢對象并進行體檢。
(三)考核辦法：
1、體檢合格人員確定為考核對象，由上杭縣公務員局和各招聘單位主管部門共同負責進行考核;如相關職位有考核不合格或自愿放棄者，按上述“體檢辦法”中相應的人員遞補辦法進行遞補。因懷孕延期體檢的女性體檢對象，體檢合格的方可確定為考核對象。
2、考核主要以查閱人事檔案(或畢業生檔案)為主。由各招聘單位主管部門通知考核對象，在接到考核通知的5天內，須落實本人人事(畢業生)檔案存放情況;如人事檔案(或畢業生檔案)在上杭縣公務員局以外單位保管的，須在上述期限內到上杭縣公務員局辦理調檔手續，并在發出調檔函后20天內將本人人事(畢業生)檔案按規定轉到上杭縣公務員局人事人才公共服務中心。
3、考核對象還須在接到考核通知20天內，向上杭縣公務員局提供戶籍所在地縣(市、區)級的公安機關出具的有無違法犯罪情況證明、以及縣(市、區)級人口計生部門出具的計劃生育情況證明;考核對象為國有單位正式人員的，提供所在單位主管部門出具的工作期間表現情況及有無受過黨政紀處分或其他懲戒的證明。
4、因本人原因檔案及相關證明材料逾期未送達的，視為自愿放棄考核和招聘資格。
5、在考核中發現考核對象有以下情形之一的，視為考核不合格：
(1)不具備報考資格條件的。
(2)如證明有違法犯罪記錄的或違反計劃生育政策法規的、以及有《事業單位工作人員處分暫行規定》(人力資源和社會保障部、監察部第18號令)第三章規定的須進行處分的違法違紀行為。
(3)曾有違法違紀違規行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動教養的;曾被開除黨、團籍的;在高等教育期間受到開除學籍處分的;在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;近三年內曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;事業單位工作人員被降低崗位等級或撤職后不滿三年的;擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年的;隱瞞個人重要信息，欺騙或誤導組織的。
(4)政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜招聘到事業單位的情形。
六、聘用程序
(一)各招聘單位主管部門根據考試、體檢、考核的結果，研究確定各職位擬聘用人員名單(招聘職位為安排到未明確何基層單位的，由各招聘單位主管部門確定所安排的具體基層單位)，報上杭縣公務員局審核后，在上杭縣公務員局網站(網址： http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣公務員局公告欄等予以公示7個工作日。
(二)公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為各職位招聘人選，由各招聘單位主管部門將有關材料報縣公務員局審批。
(三)經上杭縣公務員局審批同意，由各招聘單位主管部門通知招聘人選，在30日內按事業單位相關的人事管理規定辦理有關調配手續，未正式就業的全日制普通院校畢業生持《畢業生就業報到證》辦理畢業生就業審批手續，國有單位正式在職干部以及在各級人才中介服務機構辦理人事關系委托代理的人員辦理干部(人才)調動手續，其他不具備干部身份的人員按工人身份辦理相關調配手續。
招聘為編外人員的，與用人單位簽訂聘用合同，其中具備辦理人事關系委托代理條件的人員，由聘用單位委托上杭縣人力資源公共服務中心(人事人才公共服務中心)辦理人事關系委托代理手續，不具備辦理人事關系委托代理條件的人員，由聘用單位按本單位編制內同類人員進行管理。
(四)招聘人選已和有關單位簽有勞動或聘用合同的，應自行先解除原合同，否則不得辦理聘用和調配手續，如有隱瞞，后果自負。
(五)招聘人選因本人原因未按規定和要求辦理聘用和調配手續的，以及辦理調配手續后不服從招聘單位工作安排或拒簽訂事業單位人員聘用合同的，予以取消該人員的聘用資格，該職位按上述“體檢辦法”中相應的人員遞補辦法進行遞補。
七、相關待遇和管理
招聘人員按各招聘單位的編制性質確定為我縣相應的事業單位正式在編人員，由用人單位及其主管部門按事業單位人員試行聘用制度的有關規定實行聘用制，并簽訂聘用合同書;聘用期間按事業單位人事管理的相關規定，享受我縣相應事業單位編制內工作人員的相關待遇。
根據《上杭縣人民政府批轉縣教育局等單位關于2016-2017學年中小學(含幼兒園、職業中專)教職工增補工作意見的通知》(杭政綜〔2016〕43號)，本次招聘的相關中小學校財會人員職位編外人員，由用人單位按與其簽訂的聘用合同規定、并參照本單位編制內同類人員進行管理，其各項待遇與聘用單位編制內同類人員實行同等待遇，工作期滿3年考核合格后于2019年8月份直接辦理招聘入編手續。
八、其他事項
(一)應聘人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規違紀行為的，視不同情況分別給予考試成績無效、五年內不得參加招聘、取消錄取資格等處理，并記入本人誠信檔案;招聘人選在辦理正式招聘手續之前發現并查實有影響聘用相關問題的，將取消該人員的聘用資格，相應職位按上述辦法進行遞補;如應聘人員辦理了正式招聘手續之后發現并查實相關問題的，一律解除聘用合同，不再遞補人員。
(二)報考者不得報考招聘后即構成應回避關系的職位(具體按照原人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》的規定執行)。
(三)本次考試上杭縣公務員局不指定考試輔導用書、復習范圍，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。
(四)本次招聘的咨詢電話為：0597-3998793(上杭縣公務員局調配股)，監督電話為：0597-3882350(上杭縣人力資源和社會保障局紀檢室)。
(五)有關本次招聘的考務信息將通過上杭縣公務員局網站(網址： http://www.shrs.gov.cn)予以發布，請報考者及時留意，上杭縣公務員局不再另行通知。報考人員所留聯系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯系造成影響招聘的后果由報考者自負。
2016年夏季上杭縣政府系統事業單位招聘職位表.rar
2016年夏季上杭縣政府系統事業單位招聘報名地點和聯系方式一覽表.rar
上杭縣公務員局2016年4月26日