西充縣2016年上半年公開招聘事業單位工作人員
公 告
根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）規定，西充縣面向社會公開招聘77名事業單位工作人員。現將公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘的對象和范圍
面向社會公開招聘2016年7月31日前取得并實際持有公告要求的畢業證的大中專畢業生（學歷、學位含國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位），并完全符合《西充縣2016年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，見附件1）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2016年應屆畢業生必須在2016年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證等證書，并憑證書辦理確認等手續；其他報考者必須在報名前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。2016年8月1日之后畢業的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。
西充縣機關事業單位在編工作人員不屬本次招聘對象范圍。
（二）基本條件和要求
1.報考者應具備的基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（3）委培、定向畢業生，在職人員須征得原單位同意。
（4）符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見《西充縣2016年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》)。其中報考者本人的有效畢業證所載學歷和專業名稱、執業資格證書所載專業名稱，與所報考崗位“學歷或學位”和“專業要求”兩欄的學歷、專業資格條件要求應完全相符，不符者，請勿報考，否則取消報考(聘用)資格的責任自負。
2.報考者有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）相關規定應當回避的；
（6）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
二、公開招聘崗位名額及具體條件要求
本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘。具體招聘單位、崗位及名額詳見附件1《西充縣2016年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》。
三、報名
本次公開招聘的報名僅采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。報名網站為南充人事考試網（www.ncpta.gov.cn），報名時間為2016年5月9日09∶00至5月12日18∶00，逾期不再補報。
本次公招不收取考試費。
（一）報名程序
1.明確要求。報考者登錄報名網站后，請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次事業人員公招中限報一個崗位。
本次公招不進行網上資格審查，報考者是否符合所報崗位條件要求由面試資格審查、考察復核和審核確認的結果最終確定。
在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
2.填報信息。符合條件的報考者按網絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫《南充市事業單位公開招聘工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》）的各項內容，以便招聘單位了解報考者基本情況，但不作為資格審查的依據。
3.上傳相片。報考者在網上提交《報考信息表》后，按網絡提示上傳JPG格式、大小15-20K的報考者近期免冠證件照。西充縣人社局根據報考者所傳相片的質量在網上進行審查，并在報考者上傳相片后1日內（在規定的報名時間最后一天報名的在報名結束前）及時反饋審查意見。上傳相片質量審查不合格的，報考者應按提示要求重新上傳，否則，由此造成的后果由報考者自負。
（二）開考比例
按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）文件要求，結合招聘單位實際，《綜合知識》筆試開考比例不低于3∶1（有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比），因人才緊缺難以達到正常開考比例的特殊崗位，經西充縣人力資源和社會保障局批準，可放寬到2∶1。
（三）崗位調整
招聘崗位的報考人數與招聘名額之比未達到本公告規定的筆試開考比例的，由西充縣人社局調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調減或取消的情況，于2016年5月20日前在南充人事考試網上向社會公布。
（四）打印報考信息表
上傳相片合格的報考者，應及時登錄南充人事考試網，按網絡提示打印《報考信息表》二份，供面試資格審查時使用。
（五）打印準考證
網上報名成功的報考者，憑報名時網絡反饋的報名序號、身份證號、姓名，于2016年6月1日至6月3日24∶00前登錄南充人事考試網打印本人準考證，在打印準考證前，報考者必須在網上簽訂人事考試誠信承諾書。在考試當天，報考者須持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件及其他證件不得作為參考證件）按準考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未打印準考證或未按要求簽訂誠信承諾書，以及相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考者自行承擔。
四、考試
本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。
成績計算辦法：
筆試總成績=《衛生公共基礎》（或《綜合知識》筆試）成績+政策性加分。
考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%。
所有成績的計算均按四舍五入的原則保留到小數點后兩位數。
（一）筆試
1.筆試科目
衛生類崗位考試科目為《衛生公共基礎》、非衛生類考試科目為《綜合知識》，均不指定教材。
《衛生公共基礎》（或《綜合知識》）滿分為100分。《衛生公共基礎》的考試范圍詳見《四川省省屬衛生事業單位公開招聘衛生專業技術崗位公共科目筆試大綱（試行）》（川人社辦發〔2014〕75號，可在網上下載），《綜合知識》考試范圍詳見《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復習大綱》（請登錄四川省人力資源和社會保障廳、四川人事考試網下載）。
2.筆試時間
《衛生公共基礎》（或《綜合知識》）筆試定于2016年6月4日舉行(具體時間和具體地點詳見《準考證》)。
3.筆試成績公布
《衛生公共基礎》（或《綜合知識》）筆試成績由南充市人力資源和社會保障局于2016年7月4日24:00前在南充人事考試網（www.ncpta.gov.cn）公布。報考者請自行登錄相關網站查詢。對考試成績有疑問的報考者，《衛生公共基礎》（或《綜合知識》）可于2016年7月7日17:00前登錄南充人事考試網（www.ncpta.gov.cn）申請查分，逾期不再受理。《衛生公共基礎》（或《綜合知識》）筆試成績查分結果于2016年7月13日17:00前在南充人事考試網（www.ncpta.gov.cn）公布。筆試總成績及排名情況西充縣人社局于2016年7月20日24:00前在西充縣人力資源和社會保障局網（www.xcxrsj.com）公布。
4.政策性加分
參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業單位的，按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）等文件規定加分。大學生村（社區）干部按《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規定加分。符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》（川委發〔2011〕16號）和《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）規定的退役士兵，按規定加分。
基層項目服務期限認定截止時間為2016年4月30日。具體加分計算辦法詳見本公告第四條中的考試成績計算公式。
申請加分的報考者，務于2016年5月15日18∶00 前在工作時間將以下材料交西充縣人力資源和社會保障局事業人員管理股,以便審查。
（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區）干部，分別由服務所在地縣以上團委、人社局、教體科局和組織部門出具證明、考核材料、服務合同（協議）等材料原件及復印件。成都市“三支一扶”計劃項目自愿者提供的服務證書須加蓋四川省“三支一扶”項目工作協調小組公章。
（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和專科及以上畢業證等材料原件及復印件。
材料不齊備、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且責任自負。經西充縣人社局審查符合條件的按規定加分，并由西充縣人社局詳細填寫《南充市事業單位公開招聘工作人員政策性加分審核備案表》。報送加分材料的考生可于2016年7月20日后在西充縣人社局取回所交的加分材料原件。
（二）面試
（1）面試方式。采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分。
（2）面試主要范圍。報考崗位相關知識（詳見附表2）。
（3）確定參加面試人員。根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例（調整開考比例的，按調整后的比例）確定面試人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試人員。
（4）面試資格審查手續的辦理。面試資格審查由西充縣人社局和招聘單位主管部門負責進行，具體時間、地點及人員名單于面試前5天由西充縣人社局在西充縣人力資源和社會保障局網（www.xcxrsj.com）公布，不再另行通知。
獲得面試入圍資格審查的人員請按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：
①《報考信息表》1份（請在南充人事考試網上自行打印并另備2張近期2寸免冠證件照片）；
②身份證原件和復印件 1 份；
③有效的畢業證、執業資格證原件和復印件1份；
其中，尚未領取到畢業證的2016年應屆畢業生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系專業及畢業時間等情況的證明原件。
④其他與報考資格相關的證件、材料原件和復印件1份；
⑤《衛生公共基礎》（或《綜合知識》）筆試《準考證》原件（面試時仍須攜帶）；
⑥在職在編人員由所在單位主管部門出具同意報考的書面證明材料。
不能按要求提供上述證件和證明（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。
面試入圍資格審查中因發現不符合報考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規定時間參加資格審查自動放棄其面試資格審查而產生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查（因遞補者出現筆試總成績并列的，并列人員一并確定為遞補人員）。依次等額遞補取得面試資格審查的人員，由西充縣人社局根據報考者《報考信息表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。因報考人員聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。
通過面試資格審查的面試人員，由西充縣人社局發給《面試通知書》。
（5）面試時間及地點。面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。
面試當日，面試人員憑《面試通知書》原件、本人有效身份證原件和《衛生公共基礎》（或《綜合知識》）筆試《準考證》原件，按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。
如因面試入圍資格審查不合格而又無人可遞補或因缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，仍視為有效比例，面試正常進行。
面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。
（6）面試成績公布。報考者的面試成績當場向報考者本人公布。
（三）考試總成績公布
面試工作結束后，由西充縣人社局于面試后3個工作日在西充縣人力資源和社會保障局網（www.xcxrsj.com）公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試總成績、面試成績)及排名。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據招聘名額，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績相同影響人員取舍的，則先按面試成績從高到低確定體檢人員，如面試成績也相同則采用加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，另有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
（三）體檢時間和地點
體檢時間、集合地點及人員名單在西充縣人力資源和社會保障局網（www.xcxrsj.com）上公告，不再另行通知，請考生注意上網查閱。
未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（四）復檢
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
六、考察
西充縣人力資源和社會保障局與招聘單位主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現的空額，可按本公告第五條第一款相關規定遞補。
提交材料：畢業證原件、執業資格證原件、人事檔案、身份證原件。
（一）2016年大學應屆畢業生及在職人員：2016年7月31日前將相關證件原件和人事檔案等交西充縣人社局審查。
（二）2015年及以前的畢業生（非在職人員）：體檢后5個工作日內將相關證件原件和人事檔案等交西充縣人社局審查。
七、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并進行為期7天的公示。
公示內容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。
八、審核確認和辦理聘用手續
對考試、體檢、考核、公示合格的擬聘人員由西充縣人力資源和社會保障局按規定進行審核確認，通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員分崗位按考試總成績從高分到低分依次選擇具體工作崗位，在規定時間內按有關規定辦理相關聘用手續，不在規定時間內報到視為放棄。經縣人力資源和社會保障局審核確認，體檢及以后環節因各種原因出現的招聘名額空額，根據用人單位意見，并經研究同意的可按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補（如遞補人員成績并列的，則按本公告第五條第一款規定確定遞補人員）。如該崗位所有參加面試的人員無人可遞補，不再遞補。
九、其他要求
被聘人員在招聘工作崗位服務滿5年方可調（流）動。
十、紀律與監督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予黨紀政紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、特別提示
（一）公招過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，由西充縣人社局在西充縣人力資源和社會保障局網（www.xcxrsj.com）上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
（三）招聘單位、主管部門、西充縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十二、有關咨詢、監督電話
公告、政策咨詢電話：0817-4200785
監督電話：0817-4200538(西充縣人社局監察室)
附：
1.西充縣2016年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表
2.西充縣2016年上半年公開招聘事業單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表
西充縣人力資源和社會保障局
2016年4月30日