金陵科技學院2016年度公開招聘輔導員及其他工作人員公告
寧事招公告核﹝2016﹞29號
為加強學校人才隊伍建設，進一步優化人員結構，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發〔2011〕83號），經南京市人力資源和社會保障局核準，金陵科技學院（全額撥款事業單位，學校網址：http://www.jit.edu.cn）現面向社會公開招聘20名編制外輔導員及其他工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位基本情況
金陵科技學院坐落在中國第三大高等教育中心——南京，是一所以培養高級應用型人才為使命的全日制公辦普通本科院校，開設工學、經濟學、文學、農學、管理學、藝術學等六大學科門類的53個本科專業,現有包括雙聘院士在內的1200名教職工，1.9萬名全日制在校本科生。學校秉承“厚德興業”校訓，堅持服務南京區域經濟社會發展，積極開展政產學研用合作教育，已經培養的9.1萬名畢業生成為地方經濟社會發展的骨干力量。
二、報名條件
（一）資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業；
3、品行良好，具有良好的團隊協作精神；
4、具備適應崗位要求的身體條件（詳見附件）；
5、碩士研究生學歷和學位，2016屆應屆畢業生須于2016年8月31日前取得畢業證書（學位證書）,留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。
6、年齡要求:30周歲以下，1986年1月1日（含）以后出生。
7、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
（二）不得報考情形：
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
（一）網上報名
應聘人員通過金陵科技學院人事招聘網（http://rzczp.jit.edu.cn:8020/zhaopin/iframeweb/login_loginPage.html）進行網上報名，并在報名系統中提交附件材料：碩士學歷學位證書掃描件（2016年應屆畢業生雙向推薦表掃描件）、黨員證明材料掃描件（A類崗位考生提交）、學信網學籍或學歷在線驗證報告等。應聘人員須對所提供資料的真實性負責。報名截止時間：2016年5月25日24:00。
（二）資格初審
招聘單位對網上報名的考生，進行報考資格初審。通過初審的考生可自行在系統中打印準考證。資格初審時間：截止至2016年5月26日11:00。
考生需在5月26日24:00前打印準考證，24:00后關閉準考證打印功能。未在規定時間內打印準考證的視為放棄報考。
2016年5月30日發布筆試公告。
（三）核減（取消）計劃
筆試開考比例1:3，報名人數（以打印準考證人數為準）未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。
報名結束后，報考被取消崗位且已通過審核的考生，學校將于2016年5月26日下午16:00前電話聯系相關考生選擇調整崗位或放棄報考，請報考考生在此期間保持電話暢通,聯系不上的視作主動放棄處理。
（四）考生攜帶準考證和本人有效身份證按照筆試公告的要求參加筆試。
四、招聘考試方式和實施辦法
本次招聘考試采取筆試和面試（面試技能考核）相結合的方式進行，筆試、面試（面試技能考核）均為百分制。其中A類崗位：筆試占40%，面試占60%；B類崗位：筆試占40%，面試技能考核占60%。
（一）筆試
1、筆試內容：
時事政治、經濟、法律、管理、人文、科技以及相應的崗位知識。
2、筆試時間地點詳見學校筆試公告。未按指定考試時間地點參加考試的，視為自動放棄。考試期間，考生不得提前交卷、退場。
3、筆試成績將以百分制的形式在學校網站公布，筆試合格線60分。
（二）面試（面試技能考核）
筆試閱卷結束后，在筆試成績合格者中，從高分到低分，A類崗位按各招聘崗位擬招聘人數的1:2，確定面試人選；B類崗位按各招聘崗位擬招聘人數的1:3，確定面試技能考核人選。參加面試（面試技能考核）人員及時間、地點在學校網站公布。
1、資格復審
面試前，對取得面試資格的考生進行報考資格復審。資格復審時，考生需提交學信網學籍或學歷在線驗證報告、黨員證明材料（A類崗位考生提交）。
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
2、面試（面試技能考核）
面試（面試技能考核）為百分制。A類崗位面試主要考察考生的現場分析能力、語言表達能力以及對應聘崗位的認識等，面試成績當場通知考生，面試合格線為60分；B類崗位面試技能考核主要考核考生專業知識、專業技能、對應聘崗位的認識等，面試技能考核成績當場通知考生，面試技能考核合格線為60分。
（三）體檢、考察
考試結束后，在面試（面試技能考核）合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，2016年畢業生須于體檢前提供畢業生就業雙向選擇推薦表和就業協議書，有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員進行組織考察。因體檢、考察不合格、主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，可在該崗位的面試（面試技能考核）合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
（四）公示與聘用
根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網及學校網站上公示7個工作日。
對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，辦理有關聘用手續，并與其簽訂合同，實行人事代理制度。
五、聯系方式
應聘聯系人：
A類崗位：（025）86188818，沈老師。
B類崗位：（025）86188601，朱老師；（025）86188109，湯老師、張老師。
六、招聘工作監督
金陵科技學院紀委監察處對此次招聘工作進行紀律監督
紀檢監督電話：（025）86188861
聯系人：郭老師
附件：《金陵科技學院2016年度公開招聘輔導員及其他工作人員崗位信息表》
金陵科技學院
2016-05-13
附件：《金陵科技學院2016年度公開招聘輔導員及其他工作人員崗位信息表》.xls