因工作需要,市發改委(物價局)現面向社會公開招聘編外聘用人員(輔助性管理人員)3名。現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優
二、招聘條件
1.本市居民戶口,敬業愛崗,遵紀守法,具有良好的思想政治素質和職業道德情操;
2.本科(學士)及以上學歷,專業不限,年齡30周歲以下(1986年6月21日以后出生);
3.身體健康。
三、招聘程序和辦法
采取筆試、面試的辦法進行,堅持公平、公正、公開的原則。具體程序及辦法如下:
(一)發布公告:在市人社局、市發改委(物價局)網站上發布公告。
(二)公開報名:采取個人自愿報名。凡符合條件的人員攜帶本人戶口簿、有效居民身份證、學歷學位證書等原件和復印件1份,個人近期2寸免冠彩色照片3張,《銅陵市發改委(物價局)招聘編外聘用人員報名表》2份,到市行政服務中心市發改委窗口(市行政服務中心二樓138號)報名。聯系電話:0562-5880520 0562—5858037。
報名時間: 2016年6月28日—2016年6月30日(上午9:00-11:30,下午1:00-5:00),逾期不予受理。報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1,不足規定開考比例的,取消崗位招聘計劃。
(三)公開考試
1.筆試:筆試內容為公共基礎知識,采取閉卷方式進行。筆試成績滿分為 100分。
2.面試:采取結構化方式進行。根據筆試成績從高分到低分按1:3確定面試人選。面試成績滿分 100分,采取去掉一個最高分和去掉一個最低分,以其余得分的平均值(保留兩位小數)為面試得分,并當場宣布面試成績。
3.筆試、面試時間和地點另行通知。
(四)體檢和考察:按筆試、面試成績各占50%的比例計算合成成績,并按高分到低分排名,按照 1﹕1比例確定參加體檢對象。如合成成績相同,以筆試成績高者優先;如筆試、面試成績均相同,以高學歷者優先。如以上原則還不能區分,加試予以確定,加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。
體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的列為考察對象。因體檢不合格造成考察對象缺額的,根據該招聘職位考試成績排名順序依次遞補,遞補只進行一次。
考察內容主要包括思想政治表現、道德品質以及招聘崗位相關的專業素養、業務能力等情況,并進行資格復審。
(五)公示:對擬聘用人員在市人社局網站和市發改委(物價局)網站上進行公示。
(六)聘用:公示期滿,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續。聘用人員的工資待遇,按《銅陵市市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號)等有關規定執行。
銅陵市發改委物價局招聘編外聘用人員報名表.doc
2016年6月21日