云龍縣吹吹腔民族文化藝術工作團，經中共云龍縣委、云龍縣人民政府批準正式成立。該團為云龍縣文化體育廣播電視局下屬的專業民族文化藝術工作團隊。根據組建工作的需要，特面向全省公開考核招聘5名專業技術人員。現將有關事宜公告如下：
一、 招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合考核，擇優聘用。
二、 招聘計劃和崗位
2016年云龍縣吹吹腔民族文化藝術工作團計劃公開招聘專業技術人員5人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見《云龍縣2016年公開招聘吹吹腔民族文化藝術工作團專業技術人員崗位表》(附件1)。
三、招聘對象及條件。
對象：熱愛民族文化藝術事業，思想政治素質好，遵紀守法，具有良好的品行，具備履職所需的政治理論素質、專業知識和能力，符合崗位要求，取得國家承認的大專及以上學歷的畢業生。云南省內戶籍或生源地。
報考條件：
(一)具備中華人民共和國國籍;
(二)具有良好的品行;
(三)具有符合崗位要求的文化程度;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)具有與履行招聘崗位職責相適應的專業或技能;
(六)年齡在28周歲以內(1988年7月19日以后出生)。實績突出者(獲得州級及以上比賽或活動獎項的)，年齡可放寬到35周歲(1981年7月19日以后出生)。
(七)因工作崗位的特殊性，要求招聘人員上崗即可獨立工作，報考舞蹈創作與編導崗位、作曲編導崗位、音樂制作兼燈光音響師崗位的報考人員，具有一年及以上相關工作經歷的，年齡可放寬到35周歲(1981年7月19日以后出生)。
(八)具備報考崗位所需的其他條件。
四、報名與資格審查
(一)報名時間：2016年7月19日—25日(星期六、星期日除外)
(二)報名地點：云龍縣文化館四樓
(三)報名方式：應聘考生現場報名，不接受代理報名。報名時，須如實填寫《云龍縣2016年考核招聘專業技術人員資格審查表》一式兩份(附件2)。
(四)報名所需材料：報考人員應持本人身份證、畢業證、專業能力水平的相關證明材料等有效證件(原件及復印件各一份)、一寸近期免冠彩色證件照(2張)。學歷證書、獲獎證書、發表的文藝作品要求提供原件，實際工作經歷以證明單位加蓋公章為準。得州級以上比賽或活動獎項的，提供獲獎證書原件及復印件各一份。
(五)資格審查：由云龍縣吹吹腔民族文化藝術工作團組建工作領導小組負責組織對報考者的資格審查。資格審查合格人員進入考核程序。
五、考核
招聘工作由招聘主管部門負責，考核前，由招聘主管部門將招聘考核方案報同級人社部門審核。
本次招聘崗位，直接采取實作考核形式對考生的專業能力、綜合素質進行全面考核測評，由招聘主管部門根據考核成績提出明確的擬聘用意見。考核成績按百分制計算，最低合格分數線為70分，面試成績未達面試最低合格分數線的報考人員，不得參與后續的招聘過程。
(一)聲樂演員考核方式及分值結構(滿分100分)：
通過自選聲樂作品演唱、視唱、普通話、節奏模仿、個人形象等方面的展示，對考生的專業能力、綜合素質進行全面考核測評,具體分值結構：自選聲樂作品演唱(60分)，視唱(15分)，節奏模仿(10分)，普通話(10分)，個人形象(5分)。
(二) 舞蹈創作與編導考核方式及分值結構(滿分100分)：
通過自選舞蹈作品、基本功、即興創編、動作模仿、節奏模仿、個人形象等方面的展示，對考生的專業能力、綜合素質進行全面考核測評,具體分值結構：自選舞蹈作品(30分),基本功(15分)，即興創編(40分)，動作模仿(5分)，節奏模仿(5分)，個人形象(5分)。
(三)音樂制作兼燈光音響師考核方式及分值結構(滿分100分)：
通過音樂作品簡單制作、音樂制作室設備的安裝、調試、故障排除、演出期間臨場反應能力、室內外聲場設計等方面的展示，對考生的專業能力、綜合素質進行全面考核測評，具體分值結構：自選音樂作品簡單制作(50分)，音樂制作室及音響設備的安裝(20分)，調試(20分)，故障排除(10分)。
(四)專業作曲編導考核方式及分值結構(100分)：
通過指定命題創作、視唱練耳、節奏模仿、基礎樂理對考生的專業綜合素質進行考核測評，具體分值結構：指定命題創作(60分)，視唱練耳(15分)，節奏模仿(10分)，基礎樂理(15分)。
六、考核時間
考核、簽訂聘用協議工作在2016年8月1日前完成，具體考核面試時間由招聘主管部門確定。
七、政審和體檢
擬聘用人選到指定醫院參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢不合格不予聘用。由云龍縣吹吹腔民族文化藝術工作團組織進行政審。因擬聘人選體檢或政審不合格，是否從專業成績合格人選中遞補，由考核招聘領導小組研究決定。
八、公示
對擬聘人選，在縣級媒體上進行為期7天的公示，公示無異議的，辦理聘用手續。
九、辦理聘用手續
考核、政審和體檢合格人員與用人單位簽訂聘用協議，報縣人力資源和社會保障局辦理招聘手續。招聘人員一律實行一年試用期，期滿經考核合格，再按規定程序辦理正式聘用手續;考核不合格的，取消聘用資格。
十、其他事項
(一)考核招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。在報名、考核和考察過程中，凡有弄虛作假、虛報或作弊者，一經發現，一律取消聘用資格。
(二)被聘用人員最低服務年限為5年，未滿最低服務年限的不得申請調動。
(三)曾受過行政、刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、不予聘用;具有法律法規規定不得錄用的其它情形的人員，不予聘用。
(四)報考者在報名時，必須準確、如實地提供與本人聯系的方式。按照報考者提供的聯系方式與其聯系不上而影響考核、體檢通知的，或報考者接到考核、體檢通知后不能按時到現場參加考核、體檢的，視為放棄應聘資格。
(五)報考者報名時提交的有效身份證、學歷證書、普通話等級證書等相關材料復印件概不退還，請自行備份。
(六)專業考核、綜合考核均不指定復習教材。
(七)應聘者在應聘期間的相關費用自理。
(八)其它未盡事宜，請與云龍縣人力資源和社會保障局、云龍縣文化體育廣播電視局聯系，聯系方式為：
云龍縣人力資源和社會保障局，聯系電話：0872—5522428，聯系人：趙志祥。
云龍縣文化體育廣播電視局，聯系電話：0872—5520675，聯系人：李志宏，傳真：0872-5520675。
云龍縣人力資源和社會保障局
云龍縣文化體育廣播電視局
2016年7月19日