2016年永州市第一人民醫院永州職業技術學院附屬醫院人才引進工作簡章
根據《2016年市直事業單位引進人才工作方案》精神，為確保2016年度我院引進人才工作公開、公平、公正進行，特制定本簡章。
一、指導思想
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立科學人才觀，堅持服務發展，優中選優，引用為本，嚴密高效的原則，積極探索創新人才政策和體制機制，為我院發展提供人才和智力支持。
二、引進計劃
共計引進18人，其中內分泌科學科帶頭人1人，西醫臨床醫師15人，醫學檢驗1人，醫療設備維修與管理1人。
三、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規;
3、具有良好的品行;
4、具有履行引進崗位職責相適應的專業或技能條件;
5、身體健康，能堅持正常工作;
6、符合引進崗位所需的其他條件。
有下列情形之一者，不能報名:
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職或學籍的；
3、受黨紀政紀處分尚未解除的；
4、因法違紀正被調查處理的；
5、已屬于永州市行政區域內在職在編人員的；
6、其他不符合引進資格條件的。
四、引進方式
按照平等，競爭、擇優的原則，面向社會公開引進。報名人數與引進職位計劃數比例小于或等于1:1的，采取直接面試考核聘用的方式；報名人數與引進職位計劃數比例高于1:1的，采取筆試、面試相結合的方式進行。
五、引進程序
(一)公布方案。根據永州市人社局《2016年市直事業單位引進人才工作方案》，制定《2016年永州市第一人民醫院·永州職業技術學院附屬醫院人才引進工作簡章》，規范人才引進工作的組織實施。方案報永州市人社局核準備案后，于2016年8月5日在永州市紅星網、永州市人力資源和社會保障網、永州市衛計委、永州職業技術學院附屬醫院網站公示。其中，引進職位名稱、引進數量、職位條件等相關信息，見“附一：2016年永州市第一人民醫院·永州職業技術學院附屬醫院人才引進職位表”。
（二）接受報名。采取現場報名方式，應聘人員填報《2016年永州市第一人民醫院·永州職業技術學院附屬醫院引進人才報名表》（附二），并提交本人有效身份證、崗位所須提供的相關證書原件和復印件以及相應工作證明，否則不予辦理現場報名手續。
報名時間：2016年8年15日至8月17日（上午8:00至12:00，下午14:30至17:30）。報名地點：永州市第一人民醫院·永州職業技術學院附屬醫院人事科。聯系電話：0746-6777957（辦公室）18307469009（胡）15874690782（李）。
（三）資格審查。現場報名時進行資格審查，所提交的有關材料必須真實、有效，對弄虛作假，提供不實證件或資料的，一經查實取消報名資格。
（四）組織考試。考試分筆試和面試，總分各100分，筆試面試分別占考試總成績的60%、40%。筆試不受開考比例限制，不劃合格分數線。
1、筆試。筆試由我院組織實施。筆試內容分兩部分，實行百分制。第一部分為公共知識，考試范圍為衛生行業職業道德、法律法規和相關政策，分值30分；第二部分為專業知識，分值70分。
根據人才引進方式要求和報名情況確定相應職位是否舉行理論考試。考試時間和地點待定，筆試前3天由我院人事科通知考生。
2、面試。面試由我院組織實施，報名人數與引進職位計劃數比例小于或等于1：1職位的考生，直接進入面試，但其面試成績必須達到60分以上（含60分）才能進入體檢考核等環節；報名人數與引進職位計劃數比例大于1：1的職位，根據筆試成績按1:2的比例由高分到低分確定面試對象。面試采取結構化面試方式，實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算（保留2位小數）。
3、筆試和面試綜合成績計算方法：筆試和面試綜合成績=筆試成績×60%＋結構化面試成績×40%。
面試時間和地點待定，面試前3天由我院人事科通知考生。
（六）體檢考核。根據應聘人員筆試和面試綜合總成績，由高分到低分確定進入體檢、考核人選，并依次等額組織進行體檢、考核。免筆試職位考生，面試成績60分以上（含60分）方可參加體檢、考核。同一引進職位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定入選。體檢在縣以上綜合醫院進行，體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行。對體檢、考核不合格人員造成的空缺不再遞補。
（七）公示聘用。經考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在永州市紅星網、永州市人力資源和社會保障網、永州市衛計委、永州職業技術學院附屬醫院網站公示7個工作日無異議的，由用人單位提出聘用意見，報市人力資源和社會保障局備案，辦理進人手續。
六、引進待遇
引進人員享受本單位在職在編人員同等待遇。
七、紀律與監督
1、邀請市委監察局、市人社局、市衛計委和永州職業技術學院相關領導來我院指導和督查人才引進工作，并由相應紀檢、監察部門實行全程監督；
2、評委和工作人員與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。
3、應聘人員應誠信參考，珍惜考試資源。應聘人員違反筆試、面試紀律的，按《湖南省人事考試違紀處理暫行辦法》處理。
八、咨詢、監督電話
1、咨詢電話：0746-6777957（永州市第一人民醫院·永州職院附屬醫院人事科）
2、監督電話：0746-6367815（永州市第一人民醫院·永州職院附屬醫院紀檢監察室）
0746-8327349（市人社局監察室）
附一：附1：2016年人才引進職位表.doc
附二：附件2：引進人才報名表.doc
二O一六年八月四日