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2016年湖南省永州市食品質量安全監督檢驗中心引進人才公告

時間:2016-08-02 15:39:19 點擊:

2016年永州市食品質量安全監督檢驗中心引進人才公告

  永州市食品質量安全監督檢驗中心(以下簡稱市食檢中心)是永州市食品藥品監督管理局下屬正科級全額撥款事業單位,主要職責是負責轄區內食品檢驗檢測等技術服務。為優化人員隊伍結構,結合本單位工作需要,經研究,決定面向社會公開引進食品微生物檢驗員1名,現將有關事項公告如下:

  一、引進方式:采取筆試、面試、考察考核相結合的辦法,貫徹平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開引進。

  二、引進條件

  (一)資格條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守法律、法規,無違法違紀行為;

  3.品行端正,具有良好的職業素質;

  4.身體健康,能堅持正常工作;

  5.符合引進職位要求的學歷、年齡、專業、資格及專業工作經歷等條件(詳見附件1永州市食品質量安全監督檢驗中心引進人才職位表)。

  (二)不能報名的情形

  1.屬于永州市行政區域內的在職在編人員;

  2.具有法律、法規和有關規定明確規定不得聘用的情形。

  三、引進程序

  面向社會實行公開引進,采取筆試、面試相結合的方式進行,具體程序如下:

  (一)報名與資格初審:

  1.報名(2016年8月3日—8月5日)

  報名人員從公告網站下載《永州市食品安全監督檢驗中心人才引進報名登記表》,在規定時間內將填好的報名表及電子簡歷(電子簡歷應含本人簡歷、學歷學位證書、畢業生推薦表、專業資格證書及其它材料)制成壓縮文件,壓縮文件名和郵件主題為“姓名-性別-專業-學歷”(如:張三-男-微生物學-研究生)發送至郵箱973140330@qq.com。

  2.資格審查(2016年8月6日—8月7日)

  報名人員本人攜帶相關證件原件及復印件(身份證、畢業證、學位證、小2寸免冠彩照3張)到永州市食品藥品監督管理局人事教育科(永州市冷水灘區湘江西路與八一路交叉口)進行資格審查,通過資格審查的報名人員方可參加考試。

  報名人員提供的證書、資料信息必須真實有效,否則在任何環節均可取消其考試成績和引進資格。

  (三)考試

  1.筆試:

  筆試時間:2016年8月15日,9:00-10:30;

  筆試地點:永州市食品藥品監督管理局

  通過資格審查的報名人員持身份證按規定時間、地點參加筆試。筆試時長90分鐘,總分100分。筆試內容為微生物學專業知識,筆試內容不指定參考用書。

  根據筆試成績按引進人數1:2的比例由高分到低分確定面試對象。若報名人員只有1人,不再進行筆試,直接進入面試環節,但其面試成績要高于或等于60分才能進入體檢考核等環節。

  2.面試:

  面試時間:2016年8月22日,9:00-10:00;

  面試地點:市食檢中心

  面試形式為實驗操作,面試時長60分鐘,總分100分。備選試題共2套,面試前由主考官當場抽簽確定1套作為實驗操作試題,公布試題后即開始計算考試時間,市食檢中心提供相應的實驗材料和實驗操作作業指導書。考生進行現場實驗操作,由考官根據操作情況現場打分并當場宣布。

  3.計分:面試成績的計算方法:去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效分的平均分。總成績的計算方法:總成績=筆試成績×60%+面試×40%?忌纯偝煽冇筛叩降团判,總成績相同的,以筆試成績較高者排前。

  考試結果在面試結束后7個工作日內在永州市食品藥品監督管理局網站公示。

  (四)體檢

  根據考生的綜合成績,按照引進職位計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在指定的縣以上綜合性醫院進行,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發﹝2005﹞1號)執行。

  (五)考察

  對體檢合格人員按有關規定組織考察。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面的情況?疾旖Y束后,將考察結果形成書面材料。

  對因體檢、考核不合格人員造成的空缺,允許遞補1次。

  (六)公示聘用

  根據筆試、面試、體檢和考察情況確定擬引進錄用人員名單,并在永州市人力資源和社會保障局官網進行公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

  (七)報批與備案

  按照干部人事管理權限在公示期滿后一周內將《事業單位人才引進人員備案表》報主管部門審核、備案。

  (八)聘用及待遇

  單位法定代表人與引進人員簽訂聘用合同,確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。

  引進人員享受本單位在職在編(全額撥款事業編制)人員同等待遇。

  四、紀律與監督

  (一)人才引進實行回避制度。用人單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,需要回避的一律回避。

  (二)主動接受社會和上級監督,保證招聘工作的公開、公平、公正,堅決按有關規定懲處以下違紀違規行為:

  1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

  2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

  3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

  4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

  5.違反招聘規定的其他情形的。

  (三)人才引進工作信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。嚴肅紀律,對違反人才引進工作紀律的情形,按有關規定追究責任。

  人才引進工作咨詢電話:市食檢中心0746-6239124、

  市食藥監局人教科0746-8331443

  人才引進工作監督電話:市食藥監局監察室0746-8321792

  永州市食品質量安全監督檢驗中心

  2016年7月22日

  附件:

1.永州市食品質量安全監督檢驗中心引進人才職位表.doc

  2.永州市食品質量安全監督檢驗中心引進人才報名表

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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