為進一步加強晉江市教育人才隊伍建設，根據《晉江市教育人才“5121”引育計劃》(晉委辦發〔2016〕4號)精神，現將2016年晉江市公立學校引進編內教育人才有關事項公告如下：
一、引才崗位
2016年計劃引進高端人才、高層人才、骨干人才若干名，符合條件且考核合格均可引進。
高端人才、高層人才、骨干人才條件詳見《晉江市教育人才“5121”引育計劃》。
二、引才條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德;
2.晉江市外在職在編公辦教師;
3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，能勝任和從事一線管理和教學;
4.引進的中學(含進修學校、中職學校，以下同)教師應具有本科及以上學歷，小學(含特教學校、幼兒園，以下同)教師應具有大專及以上學歷;
5.年齡一般在45周歲以下，特別優秀者年齡可適當放寬到50周歲以下;
6.熱愛教育事業，教學管理經驗豐富，教育教學成績顯著，有較高的教育教學理論素養，在所在區域有較高的知名度。
(二)具體條件
1.引進的各級名校長應具備下列資格條件：
(1)經教育主管部門正式發文確認為名校長(園長)培養對象，培養期滿考核合格，正式發文(發證)確認為名校長(園長)稱號;
(2)中學校長任校長3年以上或分管教學的副校長5年以上，小學校長(園長)任當地實驗校、示范校或中心校校長(園長)3年以上;
(3)中學校長應當具有高級教師及以上專業技術職務任職資格，小學校長具有一級及以上專業技術職務任職資格;
(4)具有較強的管理能力，任職學校教育教學成績顯著，在區域同類學校中發揮示范作用，受到師生和家長的廣泛認同。任期內，學生道德水準、學業水平、身體素質和個性特長得到普遍發展，教師專業素質得到普遍提升，教育教學研究和改革取得較大實效;學校獲得當地黨委、政府或教育行政部門授予的同級別及以上綜合性先進單位稱號。
(5)具有較高的教育教學水平，教科研成果突出。
2.引進的各級教學名師、學科教學帶頭人、骨干教師應具備下列資格條件：
(1)經教育主管部門正式發文確認為培養對象，培養期滿考核合格，正式發文(發證)確認稱號;
(2)應當具有一級教師及以上專業技術職務任職資格;
(3)具有較高的教育教學水平，具有較強的教育教學和科研能力，教科研成果突出。
3.引進的專業課堂教學大賽、教師專業技能競賽獲獎者應具備下列資格條件：競賽活動需由教育行政主管部門舉辦(主辦)，參賽選手需經縣級教育主管部門公開選拔推薦，逐級參與競賽并獲獎，參賽專業需屬于現任教學科領域。其中，福建省專業課堂教學大賽、教師專業技能競賽獲獎者暫限于福建省中小學教師教學技能大賽獲獎者。
4.獲得各級教學成果獎和專業課堂教學大賽、教師專業技能競賽獎項應是近5年獲得。
5.取得博士學位者，其取得的學位須在中國學位與研究生教育信息網(簡稱學位網，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認證。
6.經認定與上述人員層次相當的其他人才或不完全具備上述條件，但能力、業績特別突出的，由市教育人才辦審核后可納入相應類別教育人才引進預備人選;經市委人才辦、市人力資源與社會保障局、教育局審查，報市委人才工作領導小組研究確定。
7.有以下情況之一者，不予受理報名：
(1)現役軍人;
(2)正在接受立案調查的人員，或曾被開除公職的人員，或曾因犯罪受過刑事處罰的人員，或黨紀、政紀處分期內的人員;
(3)近五年，年度考核有不合格情況的人員;
(4)法律法規規章規定不得報考的人員。
三、引才政策
按照《晉江市教育人才“5121”引育計劃》文件規定執行，享有安家補貼、特殊津貼、交通補貼、人事關系、職稱聘任、職務聘任、生活保障等優惠政策，具體優惠政策請參見附件1。
四、引才辦法
(一)報名和資格預審
1.報名方式：符合條件的應聘人員可到晉江市教育局人事科報名;也可通過發送電子郵件(jjrcedu@163.com)報名(報名表發出后請來電告知)，并通過快件郵寄報名材料(接受時間以郵戳時間為準)，郵編：362200。
2.報名時間：2016年8月16日—8月22日(正常上班時間)。
3.應聘人員提供相關報名材料并依序裝訂成冊：
(1)報名表和簡明情況登記表，請在晉江教育信息網(http://www.jjedu.com.cn)下載;
(2)提供本人學歷證書、學位證書(在職取得的學歷須出具教育部學歷認證中心的學歷證明)、地市級及以上榮譽證書、戶口本、身份證、專業技術職稱證書或文件、現任黨政職務任命文件等復印件;
(3)近5年主要著作和教科研成果復印件;
(4)所在單位上級教育主管部門出具的任職(教)經歷和教育教學管理業績證明原件;
(5)戶口所在地公安部門提供的無違法犯罪證明原件;
以上報名材料恕不退回。
4.聯系人：林友志;聯系電話：85660287;傳真：85693576。
(二)現場審核和業務考核
1.現場審核。2016年8月24日，晉江市委人才辦、編辦、人力資源和社會保障局、教育局組織對通過資格預審的應聘人員資格進行現場審核。現場審核時間和地點另行通知。
現場審核應聘人員應攜帶以下材料的原件：
(1)報名表一式二份(雙面打印)。
(2)本人學歷證書、學位證書(在職取得的學歷須出具教育部學歷認證中心的學歷證明)、地市級及以上榮譽證書、戶口本、身份證、專業技術職稱證書或文件、現任黨政職務任命文件、近5年主要著作和教科研成果。
2.業務考核。在現場資格審核的同時，晉江市委人才辦、編辦、人力資源和社會保障局、教育局組織由7-9名教育專家等人員組成的考評小組，對擬引進人員進行業務考核，考核按人員資格和應聘崗位分類組織。
各級名校長采用組織考核的形式考評;其余教育人才采用筆試和面試相結合的方式。考試總成績，按筆試成績的30%和面試成績(包含課堂教學、面試答辯)的70%相加。其中高端、高級人才免筆試，可直接進行面試。
考核考試每個環節滿分為100分，按筆試30%、課堂教學40%、面試答辯30%比例折算計入綜合成績(免筆試人員按課堂教學60%、面試答辯40%比例計算綜合成績)，綜合成績滿分為100分，合格線為70分。
考試具體時間、地點將通過晉江教育信息網予以發布，請應聘人員及時留意。
(三)體檢
2016年8月25日，從業務考核和現場審核合格的應聘人員中確定體檢人選。
參加體檢的應聘人員須攜帶本人身份證由招聘單位組織到指定的醫院集中體檢。參加體檢的應聘人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結果由招聘單位通知應聘人員。應聘人員或招聘單位在得知體檢結果后如有疑義，可在一周內提出復檢申請，復檢只能進行一次，由晉江市教育局統一組織到三級及以上醫院復檢，以復檢結果為準。自行到其它醫療單位體檢的一律無效。
女性人員因懷孕不能參加體檢的，可申請延期體檢，但應明確延緩體檢的最長期限。體檢不合格或在規定時間內不參加體檢的人員即取消聘用資格。
本次引才招聘體檢參照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的要求執行，體檢不合格者不予引進。
通過業務考核、現場審核和體檢的應聘人員名單將在晉江教育信息網公布。
(四)考核
2016年9月上旬，晉江市教育人才工作領導小組組織對體檢合格的應聘人員進行考核。
(五)確定等次和公示
2016年9月上旬，市委人才辦、編辦、人力資源和社會保障局、財政局、教育局對體檢和考核合格的擬引進人員進行審核、確定等次，并提交晉江市教育人才工作領導小組研究同意后，在晉江教育信息網公示5個工作日。
(六)手續辦理
2016年9月，公示結果不影響引進的，按程序辦理相關人才引進手續。
擬引進人員須于公示期滿30日內提供辦理引進手續的完整材料，否則視為自動放棄聘用資格。
五、其他事項
(一)應聘人員應提供真實、有效的材料，凡弄虛作假的，一經核實，立即取消應聘資格;同時，記入誠信檔案，本人三年內不得報名參加晉江市教育人才引進。
(二)對辭職、離職來晉江市工作的高端、高級和骨干人才，若原單位同意移交檔案的，給予整理入檔;若原單位不同意移交檔案，經本人及用人單位申請，由晉江市人力資源和社會保障局、教育局根據其工作經歷予以辦理重新建檔。辭職、離職前參加工作的時間可與來我市后的工作時間合計為連續工齡。
(三)本次招聘涉及年齡、年限等計算截止時間為2016年6月30日。
(四)持香港、澳門、臺灣地區或國外學歷(位)報考的，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》、《臺灣地區學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》、《中外合作辦學國外學歷學位認證書》或證明;持非全日制普通教育學歷(位)應聘的人員，須提供教育部學歷認證中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》、教育部學位與研究生教育發展中心出具的學位《認證報告》。
(五)凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，必須實行公務回避。
(六)引進人才的政策待遇兌現按認定的人才層次根據《晉江市教育人才“5121”引育計劃》執行。其中，引進的各級名校長的職務，由晉江市教育人才工作領導小組根據實際情況擬定具體職務，并按干部管理權限報相關部門進行考察，經研究同意，按聘任制方式進行聘任，聘任期限為三年。聘任期滿按干部管理權限由相關部門按規定進行正式的職務任免。聘任期間納入相應干部管理。
(七)本次引才工作由紀檢監察部門進行全程監督。
(八)本公告由晉江市教育人才辦、晉江市教育局負責解釋。
咨詢電話：85660287
監督電話：85660279
2016年晉江市公開引進優秀教育人才報名表
2016年晉江市公開引進優秀教育人才應聘人員簡明情況登記表
晉江市教育人才引進工作領導小組
2016年8月16日