根據事業單位崗位空缺及工作需要，按照《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發〔2006〕23號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《東營市中小學合同制教師管理試行辦法》(東人社發〔2015〕4號)、《中共東營市委組織部東營市人力資源和社會保障局東營市衛生和計劃生育委員會關于深化公立醫院人事制度改革有關問題的通知》(東人社發〔2016〕4號)等有關文件規定，經區政府常務會議研究同意，并報市人力資源和社會保障局核準，現將2016年下半年東營區公開招聘合同制教師和公立醫院工作人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位的身體條件。
(二)普通全日制本科及以上學歷人員戶籍不限，其他學歷人員限山東省戶籍。
(三)年齡應在40周歲以下(1975年9月26日以后出生)，招聘崗位另有要求的除外。
(四)招聘崗位所需的其他資格條件，詳見附件1、2。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業生，現役軍人，服務年限不滿(含試用期)的機關事業單位工作人員，以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員，不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得以已取得的學歷學位作為條件參加應聘。在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的須經有用人權限的部門單位同意。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生畢業之前的社會實踐、實習、兼職等均不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2016年9月26日為截止日期。
二、報名與資格審查
(一)報名
1、個人報名
報名采取網上報名、網上繳費的方式進行。
報名時間：2016年9月26日09:00—9月28日17:00
查詢時間：2016年9月26日11:00—9月29日17:00
報名網站：東營市東營區人力資源和社會保障網(http://www.dyqrs.gov.cn/)
應聘人員登陸指定報名網站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。報名資格一經區招聘主管機關初審通過，報名信息不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
應聘人員網上報名填報信息必須與本人實際情況及招聘崗位要求相一致。信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。應聘人員有隱瞞真實情況、填報虛假信息、惡意注冊報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后給予其取消其本次報考資格的處理，并記入誠信檔案庫。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2、資格初審
初審時間：2016年9月26日11:00—9月29日17:00
區公開招聘主管機關負責報名資格初審工作，并指定專人根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。未通過資格初審的，會說明未通過原因;對提交材料不全的，會注明缺失內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，區招聘主管機關將分類公布相應招聘崗位的咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。
3、網上繳費
繳費時間：2016年9月26日11:00—9月30日17:00
通過資格初審的人員，應在規定時間內登錄東營市東營區人力資源和社會保障網進行網上繳費(網上繳費銀行為建設銀行，請應聘人員提前開通建設銀行網上銀行，以免影響繳費)，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。繳費成功后，打印《2016年下半年東營區公開招聘合同制教師和公立醫院工作人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試資格審查時使用)，并于2016年10月13日9:00—10月15日10:30登陸該網站下載、打印筆試準考證。
根據省物價部門核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。
擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在區公開招聘主管機關審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于9月29日(上午8:30—11:30;下午14:00—16:00)到東營區政府辦公大樓1307房間辦理減免考務費審核確認手續。所需提供的證明材料見附件3。
報名結束后，對應聘人數與擬招聘人數之比達不到3:1的招聘崗位(開考比例另有要求的崗位除外，公立醫院1至6崗位不設置開考比例，公立醫院7至14崗位開考比例為2:1)，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減計劃。取消、核減計劃將在東營市東營區人力資源和社會保障網予以公告，相關考生應根據公告要求辦理改報等事宜。在規定時間內未改報的，視為自愿放棄應聘資格。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
區公開招聘主管機關負責對進入面試范圍人員進行現場資格審查。進入面試范圍的應聘人員應按照資格審查通知要求，在規定時間內向區公開招聘主管機關提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見附件3。應聘人員在規定時間內未按要求提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘資格條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
招聘崗位分為教育類、衛生類兩大類。各類均考兩科，每科滿分100分，教育類筆試科目為公共基礎知識(包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等，不含寫作，下同)和學科專業基礎知識;衛生類筆試科目為公共基礎知識和衛生專業基礎知識(或學科專業基礎知識)。公共基礎知識和專業基礎知識分別按40%和60%計入筆試成績。各招聘崗位具體專業科目詳見附件1、2。
筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試地點見準考證。
筆試時間：2016年10月15日
上午 8:00—9:30 公共基礎知識
上午 10:30—12:00 專業科目
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由區公開招聘領導小組根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。筆試成績在報名網站上公布。應聘人員均須參加全部筆試科目考試，其成績方可有效。
(二)面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘計劃由高分到低分依次確定。面試人選按以下比例確定：計劃招聘9人(含)以下的按招聘計劃3倍的比例依次確定(同一招聘崗位進入面試范圍人員最后一名出現筆試總成績并列的，一并進入面試);計劃招聘10人(含)以上的按招聘計劃2倍的比例依次確定(同一招聘崗位進入面試范圍人員最后一名出現筆試總成績并列的，一并進入面試)，并面向社會公布。面試人選未按要求向區公開招聘主管機關提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。
面試工作由區公開招聘主管機關組織，根據行業和崗位特點，采取結構化面試、答辯、專業技能測評、試講等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業工作技能。面試采取百分制計算成績。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。
面試的具體時間、地點和方式另行通知。
四、考察體檢
從面試人員中按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績并列的，按專業基礎知識成績由高分到低分確定)。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家、省另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由區公開招聘主管機關給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格。體檢費用由應聘人員個人承擔。
考察采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及檔案審核等。對應聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于嚴格實行干部任前檔案審核的規定》(魯組發〔2014〕34號)，對應聘人員的人事檔案進行嚴格審核。
五、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由區公開招聘主管機關進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由事業單位或主管部門提出聘用意見，按規定程序辦理聘用備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用(勞動)合同，確立人事(勞動)關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用(勞動)合同。新聘用人員最低服務年限(含試用期)三年，聘用合同一旦簽訂，合同雙方應嚴格履行合同約定。受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位。
六、招聘崗位計劃
具體招聘崗位計劃及條件要求見附件1、2。
七、對招聘的中小學合同制教師和公立醫院人員控制總量內招聘人員的有關管理規定
中小學合同制教師不納入編制實名制管理，根據《東營市中小學合同制教師管理試行辦法》(東人社發〔2015〕4號)等文件規定，參照在編教師有關人事管理制度進行管理。
公立醫院人員控制總量內招聘人員不納入編制實名制管理，根據《中共東營市委組織部東營市人力資源和社會保障局東營市衛生和計劃生育委員會關于深化公立醫院人事制度改革有關問題的通知》(東人社發〔2016〕4號)等文件規定進行管理。
八、其他
東營市東營區下半年公開招聘合同制教師和公立醫院工作人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
有關招聘事項信息將通過東營市東營區人力資源和社會保障網公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注招聘網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。
本簡章由東營區事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：教育類0546—8251879(區教育局)
衛生類0546—8238377(區衛生計生局)、8990373(區人民醫院)。
政策咨詢：0546—8268687(區人社局)。
附件：1. 2016年下半年東營區公開招聘合同制教師崗位計劃一覽表.xls
2. 2016年下半年東營區公開招聘公立醫院工作人員崗位計劃一覽表.xls
3. 2016年下半年東營區公開招聘合同制教師和公立醫院工作人員須知.doc
東營區事業單位公開招聘領導小組辦公室
2016年9月13日