根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)以及青島市有關規定和要求，2016年即墨市事業單位面向社會公開招聘高層次和緊缺專業人才43人(詳見《2016年即墨市事業單位公開招聘高層次和緊缺專業人才計劃表》，以下簡稱《計劃表》)。現公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.崗位所需的專業或技能條件;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.普通高校全日制本科學歷的，年齡應在30周歲以下(1985年9月28日以后出生);普通高校全日制研究生學歷的，年齡應在35周歲以下(1980年9月28日以后出生);
6.具備招聘崗位所需的其它資格條件。
即墨市機關事業單位在編人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀普通高校全日制學生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、報名與資格審查
報名采取統一時間、現場報名、現場繳費的方式。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
1.報名時間：2016年9月28日 9:00—17:00。
2.報名地點：即墨市人力資源市場三樓(汽車總站西側)。
3.提交材料：現場報名時需提供《即墨市事業單位公開招聘高層次和緊缺專業人才報名登記表》、二代身份證、畢業證書、學位證書、報考職位所要求資格證書的原件及復印件(統一用A4紙復印)和1寸近期免冠照片2張(照片背面注明姓名、報考崗位、身份證號)，相關證書均須在2016年9月28日之前取得。屬機關事業單位在編人員的，還需提交用人權限部門出具的同意應聘證明。對出具同意應聘證明確有困難的人員，經招聘主管部門同意，可在面試結束后立即提供。
考生本人不能在規定時間到場報名的，可委托他人(需提交委托書、被委托人身份證)攜帶以上證明材料代替辦理報名手續。
4.筆試費用：應聘人員資格審查通過后，現場繳納筆試考務費40元。農村特困大學生和城市低保人員憑相關證明材料可減免考務費用。
應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意填報報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格。
本次招聘全部為高層次和緊缺專業崗位，現場報名結束后，應聘人數達不到規定比例的，可適當放寬比例要求。
三、筆試
1.筆試內容：包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、綜合寫作等公共基礎知識，筆試不指定教材。
農業科研(二)崗位免筆試，資格審查合格人員直接進入面試范圍。
2.筆試時間：2016年10月15日14:00—16:00。考生憑身份證、筆試準考證(缺一不可)參加筆試。
3.筆試地點：見筆試準考證。
4.領取準考證時間、地點：考生于2016年10月15日8:30—11:30到即墨二十八中學領取筆試準考證。
筆試成績采取百分制計分，根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由高分到低分按1：3比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
四、面試
面試工作在青島市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下組織實施，采用結構化面試或技能測試的方式(具體面試方式以《計劃表》為準)。面試成績于本場面試結束后向考生公布。
進入面試范圍人員憑身份證、筆試準考證(缺一不可)參加面試，面試時間、地點另行通知。
面試考務費用每人70元。農村特困大學生和城市低保人員憑相關證明材料可減免考務費用。
五、成績核算
按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績，農業科研(二)崗位面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
六、考察體檢
根據總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
七、聘用
對考試和考核體檢合格的人員，經7個工作日公示無異議的，按規定簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續。招聘崗位包含兩個以上工作單位的，被聘用人員按照總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優先選崗;筆試成績再相同的，采取加試筆試的形式決定選崗順序)由高分到低分依次自主選崗。
受聘人員實行試用期制度，試用期為12個月。
受聘人員實行最低服務期限制度。聘用后與用人單位簽訂最低服務期限協議，在即墨服務期限不得少于5年。
八、紀律
公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定嚴肅處理。
九、有關說明
1.應聘人員在報考期間，應保持通訊暢通，及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.相關招聘政策信息均在即墨市人力資源和社會保障局網站(http://www.jmrsj.gov.cn)公布。
3.咨詢電話：13156293516。監督電話：0532-88515352。
報考人員請于工作日8:30-11:30,14:00-17:30撥打咨詢電話。
附件1：2016年即墨市事業單位公開招聘高層次和緊缺專業人才計劃表.xls
附件2：2016年即墨市事業單位公開招聘高層次和緊缺專業人才報名登記表