根據工作需要，并報經有關部門同意，余姚市發展和改革局特面向社會公開招聘編外特崗人員2名。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位及指標
崗位1：1人，從事工程造價管理工作;
崗位2：1人，從事園林工程管理工作。
二、招聘條件
1、遵紀守法，勤奮好學，認真細致，服從大局，有較強的事業心、責任感和協調、執行能力;
2、具有國家承認的大專及以上學歷且已取得畢業證書的社會人員;
3、崗位1要求工程管理相關專業;崗位2要求園林工程技術專業;
4、崗位1要求具有助理工程師及以上任職資格且持有本專業造價員及以上證書;崗位2要求具有市政公用助理工程師及以上任職資格;
5、年齡40周歲及以下(即1976年10月1日及以后出生);
6、具有5年以上相關工作經驗;
7、浙江省內戶籍(落戶時間截止2016年10月1日)。
三、招聘辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，統一考試、嚴格考核、擇優錄用的方式進行。
四、報名
1、時間：10月14日一天(上午8:30 --11:30;下午13：30—16：30)。
2、地點：余姚市發展和改革局辦公室(豐山路199號610室)。
3、要求：報名須隨帶身份證、畢業證書、戶口簿或戶籍證明等資料原件和復印件，以及1寸免冠照片2張，并提交《余姚市發展和改革局公開招聘特崗人員報名登記表》及《工作經歷證明書》原件一式兩份(附后，請自行下載)，現場報名并接受資格審查。
4、咨詢電話：62720010。
5、資格審查后，如各崗位符合條件的報名人數不足招聘指標的3倍，將取消招聘計劃。
五、筆試和面試
1、定于10月20日進行筆試，請報名者憑身份證于10月18日上午9:00--11：30。
2、面試：各崗位根據筆試成績分別從高分到低分按1:3的比例(比例內最后一名分數并列者全部入闈，不足比例按實際人數)確定面試人選，若報名人數不足 5人，將直接進入面試，面試成績即為考試成績;面試時間、地點另行通知。面試實施2天前，書面確認不參加面試的，在報考該崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。對面試實施前2天內提出不參加面試，以及面試對象不按規定的時間、地點參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補。
3、考試成績合成：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
六、體檢
面試合格者入圍體檢。先根據考試成績從高分到低分(考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢。體檢參照2016年考試錄用公務員體檢標準執行。體檢不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，費用自理。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
七、考察
體檢合格人員進入考察。考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)相關辦法執行。因放棄考察或考察淘汰的，可在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。考察結論為不宜聘用為編外工作人員的淘汰。
八、公示、錄用
考察合格后，對擬錄用人員進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，按審批權限辦理錄用手續，簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當理由不在規定的時間內報到者，取消錄用資格。如有人員錄用后放棄，兩年內將按考試成績依次遞補。
九、工資、福利待遇
工資、福利按照余姚市機關事業單位特崗人員規定收入標準執行。