根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(國家人事部6號令)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、《關于進一步嚴肅工作紀律規范我省事業單位公開招聘工作的通知》(黔組通[2011]133號)和《安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見》(安市人通〔2007〕30號)等有關文件規定。結合我局所屬事業單位工勤人員缺編情況，經局黨組研究決定面向社會公開招聘工勤人員4名(含參公事業單位工勤人員1名)。為確保此次公開招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、組織領導
招聘工作在市環保局公開招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由市環保局公開招聘工作領導小組辦公室負責(以下簡稱“局招聘辦”)。
二、招聘原則和程序
招聘工作堅持德才兼備的標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的方式進行。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘單位及崗位
1.1301安順市環境保護宣傳教育中心擬招聘工勤人員一名
2.1302安順市環境信息中心擬招聘工勤人員一名
3.1303安順市環境突發事件應急中心擬招聘工勤人員一名
4.1304安順市環境監察支隊擬招聘工勤人員一名
四、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1、年齡在23周歲以上(1990年11月1日及以前出生)，35周歲以下(1977年11月1日及以后出生)的具有國家承認的中專(高中)及以上學歷。
2、限本市戶籍。
3、各崗位具體要求見《安順市環境保護局所屬事業單位2013年面向社會公開招聘工勤人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》見附件一)、《安順市環境監察支隊2013年面向社會公開招聘工勤人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》見附件二)。
(二)報考條件
1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2、具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
3、具有正常履行職責的身體條件;
4、須持有機動車駕駛執照C1及以上且具有5年以上駕駛經歷;
5.具備擬招聘所需的其他報考條件。
(三)以下人員不得報考：
1、正式在職在編、享受財政全額或差額撥款的工作人員;
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2013年8月30日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3、現役軍人;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員以及司法機關認定的犯罪嫌疑人;
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;
6、因個人技術原因發生過交通責任安全事故未滿5年的;
7、在各級招考中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考事業單位期限內的;
8、不符合招聘崗位所需資格條件的;
9、違反計劃生育政策的;
10、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;
11、經局公開招聘領導小組研究不宜聘用的其他情況。
五、報名及資格審查
(一)報名時間：2013年11月20日至22日
(二)報名地點：市環境保護局法規科;
(三)報名方式：現場報名
(四)報考人員需提供的材料：
1、畢業證書原件及復印件1份、有效《居民身份證》原件及復印件1份、駕駛證原件及復印件1份、有關證件原件及復印件1份。
2、有工作單位的須持原單位和主管部門同意報考證明原件。
3、本人近期免冠一寸正面彩色同底照片3張。
4、《安順市環境保護局所屬事業單位2013年面向社會公開招聘工勤人員報名表》(以下簡稱《報名表》見附件三)1份。
每名報考人員只能報考一個崗位，經資格審查合格者考試前核發準考證。報考人員須仔細閱讀簡章及誠信承諾，如實提交本人有關信息和材料�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關證件與考試時使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，若有不符合招聘條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績無效。
(五)領取準考證時間：報考人員憑有效《居民身份證》于2013年11月27日、28日領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。
六、考試
考試采取筆試、技能測試的方式進行。
本次考試不設開考比例，招聘崗位計劃數與報名人數達到1:3比例的崗位，按1:3的比例從筆試成績高分到低分順序確定進入技能測試人員，招聘崗位計劃數與報名人數達不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達到60分及以上，才能進入技能測試。
筆試成績末位并列的同時參加技能測試�？荚嚳颇坎煌暾目忌�，不列入擬技能測試人員。
(一)筆試為閉卷考試，考試總分為100分，考試內容為綜合知識(公共知識占40﹪，交通法規占60﹪)
筆試時間：2013年11月29日
筆試地點：見筆試準考證。
(二)技能測試
主要測試駕駛員汽車駕駛基本操作，實地進行限時技能操作測試。技能測試成績按百分制計算。
招聘計劃數與進入技能測試人數達到1:3比例的崗位，按筆試和技能測試成績折算后的總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員;招聘計劃數與進入技能測試人數達不到1:3比例的崗位，考生技能測試成績須達到當日技能測試實考考生平均分及以上，按筆試和技能測試成績折算后的總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。
擬進入技能測試人員名單由局招聘辦向社會公示，技能測試時間及地點另行通知，考生憑《技能測試準考證》和有效《居民身份證》參加技能測試。
(三)總成績計算
考生總成績按筆試成績占50%，技能測試成績占50%的比例計算。筆試、技能測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。總分成績出現末位并列的崗位，按筆試成績從高分到低分的順序進入下一環節。
七、體檢
根據考生成績與招聘崗位數等額進入體檢。體檢在招聘領導小組指定的醫院進行，體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發﹝2005﹞4號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的標準、符合公安部《機動車駕駛證申領和使用規定》(第 111 號令)等國家相關文件的規定執行。體檢費用由考生自理，體檢自動放棄及體檢不合格者不列入考核對象，空余崗位不再進行遞補。
八、考察政審
體檢合格人員列入考核對象，考核不合格或考核期間自動放棄的空余崗位不再進行遞補，考核工作由局招聘工作領導小組辦公室負責，有下列情況之一者，不予聘用：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)有受公安機關治安處罰以上或受紀檢監察部門處分(受行政處分已解除、黨紀處分符合報考條件的除外)，或被司法機關確定為刑事犯罪的嫌疑人;
(三)因個人技術問題發生過重大交通責任事故;
(四)有政治、經濟和其它問題;
(五) 報考人員提供虛假信息;
(六)考核時提不到個人檔案者;
(七)經招聘工作領導小組研究確定不能錄用的其他情況。
九、聘用
經考試、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員經市環境保護局招聘工作領導小組同意后，進行公示，經公示7天無異議后，擬聘用人員填報《安順市事業單位新增人員聘用審批表》。
十、工作要求及注意事項
(一)招聘工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規違紀行為處理暫行規定》等嚴肅處理。
(二)在招聘全過程中，嚴格執行回避制度。根據《安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》要求，凡聘用單位負責人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當回避。
(三)在招聘各環節中，國家主管部門出臺新規定時，按新規定執行。
(四)考生未詳閱公開發布的招聘公告導致的后果自負。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由安順市環境保護局招聘辦負責解釋。
聯系電話：0853-3727732
監督電話：0853-3727671
附件：1、安順市環保局所屬事業單位2013年面向社會公開招聘工勤人員崗位一覽表.rar
2、安順市環境監察支隊2013年面向社會公開招聘工勤人員崗位一覽表.rar
安順市環境保護局公開招聘領導小組辦公室
2013年11月11日
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