為加速推進原岳陽市市政建設總公司改制進程，認真組織好岳陽市市政維護管理處的組建工作，經研究并報市人力資源和社會保障局、市城市管理和行政執法局(以下簡稱招聘主管部門)同意，決定面向市屬國有改制企業原岳陽市市政建設總公司內部擇優招聘岳陽市市政維護管理處工作人員21人�，F將有關事項公告如下：
一、招聘工作組織領導
為確保此次招聘工作有序實施，由招聘單位主管部門設立岳陽市市政維護管理處招聘工作領導小組，在市人社局的指導下負責此次招聘工作的組織、監督、協調等工作。領導小組下設招聘報名資格審查組、考核組、考務組。
二、招聘工作組織形式
此次招聘工作，由招聘單位主管部門委托市人社局組織實施招聘筆試、面試、統分等工作，并承擔筆試、面試、統分等環節的責任;由招聘領導小組組織考試報名、資格審查、考核、體檢等工作，并承擔報名、資格審查、考核、體檢等環節的責任。
三、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則;堅持考試與考核相結合的原則。
四、招聘崗位和條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)原岳陽市市政建設總公司未退休且符合條件的人員;
(二)遵紀守法;黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報考應聘。
(三)具有良好品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位、年齡、文化程度、專業和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市城市管理和行政執法局網站。
五、報考辦法
(一)報考方式、時間
報考采取現場報名方式。報考人員攜帶本人身份證原件及復印件和近期1寸彩照3張到岳陽市市政維護管理處604辦公室(南湖求索東路)填寫表格(報名表附后)，同時提交畢業證書、資格證書、榮譽證書的原件與復印件。
報名時間：2016年11月2日上午8：30—11月8日上午12:00時。
(二)報名與資格審查
報考者只能選擇一個類別的崗位報名。報名時，應仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，并對所報考崗位的工作職責、性質、內容等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。有時間要求的年齡、資格證書、成果和業績等材料截止時間為報名開始之日。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。
報名結束后，由招聘資格審查組，對報名人員的資格進行審查，并將審查結果予以公示。
公示地點：市政家屬區各庭院張貼。
網上公示：登錄“岳陽市城市管理和行政執法局”網站公告欄(下同)。
(三)領取筆試準考證
報名資格審查通過的人員領取筆試準考證時間為2016年11月14日上午8：30—2016年11月16日上午11:00時。
領取筆試準考證地點：岳陽市市政維護管理處辦公樓604辦公室
六、招聘考試與考核
考試由市人社局組織，考試采取筆試和面試相結合的方式進行;考核由招聘考核組組織，考試和考核所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。
(一)筆試
筆試主要測試公共基礎知識和與招聘崗位相對應的專業基礎知識。專業技術崗位考試以符合市政設施設備維護及管理、財務管理要求的專業基礎知識為主，管理崗位考試以公共管理基礎知識為主。公共基礎知識、專業基礎知識和公共管理基礎知識考試均不指定考試教材。
專業技術崗位筆試成績計算：筆試成績=公共基礎知識×30%+專業基礎知識×70%。
管理崗位筆試成績計算：筆試成績=公共基礎知識×30%+公共管理基礎知識×70%。
筆試結束后7個工作日內公布筆試成績，筆試成績不劃定筆試最低合格分數線。筆試成績由高分到低分依次排名。
筆試時間、筆試地點詳見準考證。
(二)考核
筆試結束后，由招聘考核組在面試前對應聘人員從遵紀守法、政治思想、工作能力、崗位匹配等四個方面進行綜合考核評分，考核成績由高分到低分依次排名(附《岳陽市市政維護管理處招聘事業單位工作人員考核評分表》)。
(三)面試
筆試、考核結束后，所有報名人員均進入面試，面試采取結構化面試的形式進行。面試時間及相關規定另行公告。
(四)招聘總成績計算及公示
招聘總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+考核成績×30%。
筆試、考核、面試結束后，根據合成的招聘總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。
(五)同分優先處理辦法
如招聘總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優先;筆試成績相同的，以專業基礎知識(公共管理基礎知識、專業技能基礎知識)成績較高者優先。2、再相同的，以學歷層次較高者優先;如再相同，以專業技術資格較高者優先。
(六)遞補
面試后因體檢不合格或放棄體檢、錄用資格的，在報考該職位的人員中，按招聘總成績從高分到低分依次遞補。
七、體檢
按照招聘職位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按招聘總成績從高到低的順序確定體檢對象。體檢應在綜合性醫院進行，體檢由招聘單位主管部門組織，標準參照公務員錄用體檢通用項目確定標準執行。體檢時間、地點另行通知。對體檢結果有疑問的以復檢結果為準，每位考生復檢只進行一次。
八、聘用與公示
招聘單位主管部門根據考試、考核、體檢結果擇優提出擬聘人員名單，并進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，由招聘單位主管部門調查核實，提出處理意見報市人社局審定。經公示不影響聘用的，正式確定為聘用對象，并辦理聘用及相關手續。事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。
九、招聘紀律
招聘工作涉及面廣，政策性強，關注度高。市人社局和市城管局紀檢監察部門根據本部門承擔的招聘工作職責對招聘工作全過程進行監督。此次招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》(湘組發[2012]12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》(岳紀發[2011]17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
特別提醒：
1、公告、考生注意事項、成績及公示名單等相關信息均公布在岳陽市城市管理和行政執法局網站公告欄目里。
2、凡應聘人員未在規定時間內按要求參加報名資格審查、筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
3、本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十、咨詢電話：8243715，市政QQ群：100571991
十一、網上查詢：登錄“岳陽市城市管理和行政執法局”網站公告欄
岳陽市市政維護管理處招聘工作領導小組
2016年10月24日