為貫徹中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》(中發【2016】9號)，落實岳陽市委“巴陵人才工程”,引進優秀人才，解決我縣部分事業單位人才需求矛盾，根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發[2013]124號)文件精神，經請示市委組織部、市人社局同意，岳陽縣事業單位面向社會公開招聘事業單位急需緊缺專業技術人才10名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次面向社會公開招聘事業單位急需緊缺專業技術人才10名。具體招聘職位詳見《岳陽縣2016年事業單位攬才招聘職位表》(附件一)。
二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業道德;
3、身體健康;
4、具備招聘職位所要求的年齡、學歷學位等其他資格條件;
5、符合法律、法規有關回避的規定;
6、岳陽縣機關事業單位在編人員不列入報名范圍。
三、招聘程序
本次招聘工作由中共岳陽縣委組織部牽頭組織，縣人力資源和社會保障局承辦、縣委編辦、縣監察局、招聘單位及其主管部門具體參與。公開招聘工作按發布信息、報名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察及聘用等相關程序進行。
(一)信息發布
本次招聘工作相關信息在岳陽縣政府門戶網(http://www.yyx.gov.cn/Index.html)、岳陽縣黨建網(http: //yyxdj.yyx.gov.cn/)、岳陽市人力資源和社會障網、(http://www.yueyang.gov.cn/rsj /index.htm)、高校內網等網站發布。
(二)報名及資格審查
1、報名采取現場報名。
報名時間和地點：
(1)2016年7月9日(星期六)上午9點至下午4點在中國湖南人才市場(一樓展廳)(長沙市湘府中路168號)報名。
(2)7月10日(星期日)上午9點至下午4點在岳陽縣人力資源和社會保障局一樓大廳報名。
2、資格審查：
(1)每位報考人員只能選擇一個職位報名。
(2)報名相關資料：應聘考生報名時需持畢業證、學位證、身份證和相應資格證書原件及復印件;報名時填寫《岳陽縣事業單位攬才招聘人員報名表》(附件二)，提供近期1寸免冠照片3張。
(3)有關年齡的計算，截止時間為2016年6月30日。
(4)報名登記信息必須真實、準確、對偽造虛假信息，騙取招聘資格的，一經查實，取消相應資格。因報名登記信息填寫錯漏或應聘考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔;應聘者均需本人現場報名，不接受委托他人報名。
(5)資格審查。招聘單位及其主管部門現場對報名人員進行資格初審，提出審查意見，縣委組織部會同職能部門復審后簽字確認。在任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經查實，隨時取消其應聘資格。
(三)筆試
1、筆試時間：7月22日上午9:00—11:00。筆試地點見準考證。
2、準考證領取時間和地點： 7月21日在岳陽縣人力資源和社會保障局二樓211辦公室領取(上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶00)。
3、筆試內容：筆試主要測試與招聘崗位相對應的專業基礎知識，總分100分。
4、資格審查通過人數與相應招聘職位計劃數原則上要求達到2:1(含2:1)以上，對未達到2：1開考比例的崗位，取消招聘計劃，不予開考。
(四)面試
1、面試時間和地點：電話另行通知。
2、面試形式：視具體職位采取結構化面試、試教、說課或實際操作等形式，總分100分。
3、面試對象確定：按報考職位，依筆試成績從高分到低分按2:1的比例(面試對象與相應招聘職位計劃比例)確定面試對象，如有并列名次，一同進入面試。
4、設立面試最低合格分數線：面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數的80%計算。未達最低合格分數線的取消其體檢、考察、聘用資格。
(五)考試總成績計算
1、考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2、同分優先處理辦法：考試總成績相同的，以面試成績較高者優先;面試成績相同的，以筆試成績較高者優先;筆試成績再相同的，以學歷層次較高者優先;再相同的，以專業技術職稱較高者優先。
(六)體檢
體檢工作在指定的縣級及以上醫院進行，體檢工作程序、項目及標準參照湖南省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。
(七)考察
體檢合格人員確定為考察對象�？疾熘攸c審查個人檔案，了解其“德、能、勤、績、廉、學”等方面的情況;查閱考察對象戶口所在地公安機關提供的遵紀守法的情況證明，計生部門提供的生育情況證明。
考察中發現有下列情形的，考察視為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有違紀違法行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.報名時提供虛假證明和材料。
4.按照招聘職位條件要求不能按時提供畢業證書、學位證書原件和個人(學籍)檔案的。
5.不符合招聘對象及條件的。
6.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;
7.不能聘用的其他情況。
(八)聘用
1、經考察合格的人員列為擬聘用對象，在岳陽縣黨建網、岳陽縣政府門戶網公示，公示結束無影響其聘用問題者，由招聘單位及其主管部門按照有關規定和程序辦理聘用手續。
2. 本次新聘用人員應與招聘單位簽訂《事業單位人員聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由岳陽縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用;試用期考核不合格的，由招聘單位按照相關程序解除聘用關系。本次新聘用人員在招聘單位的服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同之日起計算。
3.凡因體檢、考察等環節不合格產生的缺額依次遞補一次，因考生主動放棄產生的缺額不予遞補。
四、福利待遇
本次公開招聘的急需緊缺專業技術人才屬事業單位編制，工資、住房公積金和養老、失業、工傷、醫療、生育保險等待遇按本縣同崗位標準執行。
五、紀律監督
本次公開招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受縣紀檢監察機關和社會各界的監督。公開引進實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有違紀違規情況發生，考試對象違反公開招聘規定和紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
六、本公告由中共岳陽縣委組織部、岳陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0730-7621430(縣委人才辦)
0730- 7608836(縣人社局事業單位管理股)
岳陽縣事業單位攬才招聘人員報名表
中共岳陽縣委組織部
岳陽縣人力資源和社會保障局
2016年6月29日