根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合我院工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源社會保障廳指導監督和湖南醫藥學院的領導下，醫院成立公開招聘工作領導小組, 小組辦公室設醫院人事科,具體負責協調和組織實施招聘工作。醫院紀檢監察科全程監督。
二、招聘原則
堅持公開透明、公平公正的原則，堅持德才兼備的用人標準，堅持面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優聘用的原則。
三、招聘條件
(一)具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，刻苦勤奮;
(二)具有良好的品行和職業道德;
(三)具有招聘崗位所需的文化程度和專業技能條件;
(四)適應招聘崗位身體條件和招聘崗位要求的其它條件。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)
五、招聘程序
(一)發布招聘信息：
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳官網(www.hnrst.gov.cn)、湖南醫藥學院第一附屬醫院官網(www.hyyfy.cn)向社會公開發布。
(二)報名時間、地點、方式及要求：
1、報名時間：2016年7月11日—2016年7月13日17時止。
2、報名地點：湖南醫藥學院第一附屬醫院人事科。
3、報名方式: 現場報名。
請應聘者自行到湖南醫藥學院第一附屬醫院網站下載并如實填寫《湖南醫藥學院第一附屬醫院公開招聘人員報名表》,同時請攜帶有效身份證、同底1寸彩色照片兩張、畢業證、學位證、資格證等材料原件及復印件,應屆生應提供畢業生推薦表原件及復印件，直接到湖南醫藥學院第一附屬醫院人事科現場報名。
(三)資格審查：
根據崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南醫藥學院第一附屬醫院網站公示。
(四)考試方法：
1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘數原則上不低于3:1的比例。對于專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和省人力資源社會保障廳同意，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。應聘崗位學歷要求為博士或高級專業技術職稱的不設置開考比例。
2、考試方式：
應聘專技崗位：采取筆試、實際操作測試的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、實際操作測試占綜合成績的60%)。
筆試、實際操作：通過資格審查人員全部參加筆試和實際操作。筆試主要內容為應聘崗位專業知識，采取閉卷方式;實際操作主要測評應聘者專業操作技能和水平。
應聘管理崗位：采取筆試、面試的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。
筆試、面試：通過資格審查人員全部參加筆試和面試。筆試主要內容為公共基礎知識，采取閉卷方式;面試采取結構化面試方式進行，主要測評應聘者的語言表達、形象氣質、邏輯思維、綜合分析等能力。
具體筆試時間及地點以準考證為準。 考試成績在湖南醫藥學院第一附屬醫院網站公示。
(五)體檢與考核
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的,應聘專技崗位以實際操作為準，應聘管理崗位以筆試成績為準)，按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
體檢合格者進入考察程序，主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績及遵紀守法等情況，并對應聘者資格條件進行復查，經考察不合格或者復查不符合應聘崗位所需資格條件者取消聘用資格。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據綜合成績、體檢及考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源社會保障廳審核，經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。按相關政策實行試用期。
咨詢電話: 0745-2235350(院人事科)
監督電話: 0745-2250290 (院紀檢監察科)
2016年湖南醫藥學院第一附屬醫院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.doc
湖南醫藥學院第一附屬醫院
2016年6月29日