2014年度岳陽樓區醫療衛生事業單位公開招聘工作人員公告
根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）和《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（岳人社發〔2013〕124號）規定，岳陽樓區面向社會公開招聘醫療衛生事業單位工作人員，現將有關內容公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則；堅持考試與考核相結合的原則。
二、崗位計劃
本次岳陽樓區醫療衛生事業單位公開招聘工作人員55名，具體計劃見《2014年岳陽樓區醫療衛生事業單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》。(見附件1)
三、報考條件
應聘人員應具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法（黨紀、政紀處分影響期未滿，正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報考應聘）；
（三）品行良好；
（四）身體健康；
（五）符合報考崗位的年齡、學歷、專業等相關要求。
詳情請登陸岳陽市人力資源和社會保障局門戶網和岳陽樓區衛生信息網查詢。
四、報名安排
（一）報名時間
報名時間為：2014年9月26日至28日共3天（上午8∶00-12∶00；下午15∶00-18∶00），逾期不予補報。
（二）報名地點
岳陽市岳陽樓區衛生局四樓（岳陽市蘭竹路13號杏林小區院內）。
（三）報名辦法
1.報名辦法：采取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。
2.報名資料：①本人二代身份證、近期免冠正面同底一寸彩照三張（藍底）；②學歷（學位）證書；③相關執業資格證書或專業技術職務資格證書（2013年參加執業資格考試成績合格者，但未發證的人員，以政府官網公布的合格成績為準）。以上資料，必須提供原件查驗,并提交復印件。
3.資格初審：身份證信息，過機校驗；學歷證書官方網站查詢；執業資格及專業技術職務資格，由衛生行政主管部門核查。
4.誠信報考：報名時如實填寫《2014年度岳陽樓區醫療衛生事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2）的個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、偽造相關證件、證件來源不合法等行為，一律取消報名資格，并視情節輕重給予相應處理。
5.考務收費：報名時繳納考務費125元。
6.準考證領取時間：2014年10月28日-29日（上午：8:00—12:00，下午14∶30-17∶30），憑本人身份證到岳陽樓區衛生局二樓政工股領取筆試《準考證》。
7.筆試時間、地點：詳見《準考證》。
五、考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位。考生參加筆試和面試一律憑本人二代身份證和準考證（二者缺一不可）方可進入考場。
（一）開考比例
報考人數與崗位招聘人數的比例原則上達到3:1方可開考。個別人才緊缺專業崗位達不到開考比例的，由岳陽市岳陽樓區人力資源和社會保障局申報，經岳陽市人力資源和社會保障局批準后可適當降低開考比例，并向社會及時公布。
（二）筆試
1.筆試內容。筆試內容主要為公共知識及與招聘崗位相對應的專業知識，其中公共知識（主要為醫學基礎知識、衛生法律知識、職業道德規范與行為準則等）約占30%，專業知識約占70%。筆試結束后7個工作日內在岳陽樓區衛生信息網公布筆試成績。
2.設立筆試最低合格分數線。筆試最低合格分數線按同崗位同類別實際參加筆試人員平均分數的85%計算,未達到筆試最低合格分數線的取消其面試資格。
（三）面試
1.面試對象確定
筆試結束后，根據本方案規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單。同一崗位擬進入面試的人員最后一名，如分數相同的則一并進入。
2.面試方式
①護理（含口腔護理、助產士）、B（彩）超、中醫康復理療、放射等崗位采取實際技能操作的形式進行；
②其它崗位采取結構化面試的形式進行。
3.面試時間、地點另行通知。
4.設立面試最低合格分數線。面試最低合格分數線僅適用于面試實際參考人數未形成競爭的崗位，按同一場次同一組評委實際參加面試人員的平均分數的80%計算，面試的成績未達到面試最低合格分數線的，不能進入體檢、考核環節。
（四）考試總成績計算及公示
考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結束后，根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名，7個工作日內，在岳陽樓區衛生信息網公示。
（五）同分優先處理辦法
如考試總成績相同的，按下列方法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優先；再相同的，以專業技術職稱較高者優先；如再相同，以學歷層次較高者優先。
六、體檢和考核
根據本方案規定的擬聘人數和考試總成績排名，等額確定體檢和考核對象。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢時間、地點另行通知，體檢費用考生自負。
考核的重點是應聘者的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
體檢和考核結論分合格和不合格。體檢、考核不合格或面試后應聘人員中途自愿放棄的，不予遞補。
七、聘用管理
體檢、考核合格對象按其考試成績從高分到低分依次由考生選擇聘用單位。辦理聘用手續前由岳陽市岳陽樓區人力資源和社會保障局對應聘人員資格條件進行復審，復審合格者在岳陽樓區衛生信息網公示7個工作日，對無異議的人員辦理聘用手續。
事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位聘用管理，享受國家政策規定的有關待遇。聘用（服務）期不得少于三年，首次聘用試用期為十二個月。
八、嚴明紀律
凡違反程序或紀律規定的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》(湘組發〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》（岳紀發〔2011〕17號）等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。若招聘工作人員與考生有親屬關系（夫妻關系、直系血親關系、三代以內的旁系血親、近姻親關系）的一律申請回避。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格。問題嚴重的應追究責任，三年內不準參加岳陽樓區組織的機關事業單位人員招考及招聘。
岳陽市岳陽樓區醫療衛生事業單位公開招聘工作人員領導小組負責本方案解釋，并就未盡事宜依法依規提出處理意見。
咨詢電話：0730—8866822
監督電話：0730—8245364
附件：
1.2014年岳陽樓區醫療衛生事業單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表.rar
2.2014年度岳陽樓區醫療衛生事業單位公開招聘工作人員報名登記表.rar
岳陽樓區人力資源和社會保障局岳陽樓區衛生局
2014年9月17日