因工作需要，廣州市增城區交通運輸局現面向社會公開招聘輔助執法人員7名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位為廣州市增城區交通運輸局綜合行政執法局輔助執法人員，實行“五輪四班制”24小時輔助執法工作制度(適合男性工作崗位)，招聘人數7名。
二、招聘條件和工作待遇
(一)報考人員應當具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利，具有良好的職業道德;
2. 40周歲以下(1976年9月30日以后出生);
3.具有高中以上學歷;
4.2年以上工作經驗;
5.身體健康，品行良好;
6.自行解決食宿問題;
7.在同等條件下退伍軍人、有B1牌以上機動車駕駛證的優先聘用。
(二)有下列情形之一的，不得報名
1.曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養的;
2.被政府部門辭退、開除的;
3.違反計劃生育有關規定的。
(三)工作待遇
按照《增城市市直機關事業單位聘員管理辦法(試行)》(增人社〔2014〕25號)及其實施細則標準執行。
三、招聘程序
(一)報名和資格審查
1.報名方式、時間、地點和所需資料
(1)報名方式：采取現場報名
(2)報名時間：2016年11月8 日至2016年11月10日(工作日3天，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)
(3)報名地點：廣州市增城區交通運輸局人事監察科(廣州市增城區荔城街園圃路52號北樓202室)
(4)報名需提交資料：《廣州市增城區交通運輸局公開招用聘員報名表》、本人近期小一寸免冠正面紅底彩照4張，身份證、戶口薄、畢業證、學位證書、學歷認證書、專業技術資格證書、執業資格證、計生證等材料原件及復印件(原件核驗后當場交回本人,復印件統一為A4紙規格,戶口簿需復印戶主頁及本人頁，身份證需復印正反面)、由報考人員的戶口所在地公安機關出具的《無違法犯罪記錄證明》、原工作單位工作經歷證明。
2.資格審查
(1)報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整、有效，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及招用資格;
(2)我局根據報名人員提交的材料對報考人員資格條件進行審查，確定參加面試人員名單，具體名單在廣州市增城區人力資源和社會保障局及廣州市增城區交通運輸局網站上公布;
(3)報考人員的資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、招用時資格終審，并貫穿招用工作全過程。
(二)考試
1.本次招聘考試只采取面試方式，以面試成績由高分至低分錄取。
2.面試時間及地點如下：
面試時間：2016年11月18日;
面試地點：增城區荔城街園圃路52號二樓205室;
3.面試內容：我局結合工作實際，制定面試試題，總分為100分。主要是對應聘人員的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價;
4.面試成績現場公布，面試成績計算到小數點后兩位，面試結束后2個工作日內按招聘人數1:1比例公布進入體檢環節人員名單。
(三)體檢
1.體檢時間及地點：具體以公布為準;
2.體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，報考人員對體檢結果有異議的，可在2個工作日內向廣州市增城區交通運輸局人事監察科對可以復檢的項目申請復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。因身體特殊情況不能參加個別體檢項目的，待身體適合時補回沒有進行體檢項目;
3.報考人員體檢及復檢費用由報考人員本人承擔;
4.體檢不合格者，取消招用資格。
(四)公示
根據體檢結果，對擬招用人員在廣州市增城區人力資源和社會保障局及廣州市增城區交通運輸局網站公示3個工作日。
(五)聘用
經公示無異議的，按規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同，正式聘用并確定試用期，試用期間考核不合格者，解除勞動合同。
四、其他事項
(一)在體檢、公示和招用中有不符合條件或應聘人員主動放棄而出現缺額時，按面試成績從高到低依次遞補人選;
(二)如招聘人數與報考人數之比低于1:2的，按報考人數重新確定招聘人數;
(三)本次招聘考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料;
(四)本次招聘有關政策由廣州市增城區交通運輸局負責解釋，報考人員可通過公布的電話咨詢(工作日，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。
聯系人：陳漢明、張楓梅，電話：020-82618820
廣州市增城區交通運輸局
2016年10月25日