一、單位情況簡介
廣州市射擊射箭運動管理中心位于廣州市越秀區環市中路209號，是市體育局直屬正科級差額撥款（公益二類）事業單位，主要負責廣州市射擊射箭運動后備人才選拔培養和訓練競賽工作，推廣普及廣州市射擊射箭體育文化工作。
中心成立于1953年，射擊文化濃郁，英才培養輩出，歷年來曾培養輸送出劉海英、譚艷華等世界冠軍和鄧澤寧等亞運冠軍，近幾年以世界亞運張富升、全運冠軍陳可汗等為代表的優秀年輕運動員彰顯廣州射擊事業迎來新一輪發展歷史機遇。
我中心全體干部職工誠摯歡迎全國優秀人才加入我們團隊一起開創廣州射擊事業發展嶄新篇章。
二、擬招聘崗位、人數：
1、辦公室管理崗位文秘1人（9級職員）；
2、訓練部管理崗位工作人員1人（9級職員）；
3、訓練部男子步槍教練員1人（專業技術崗位人員）；
4、訓練部女子步槍教練員1名（專業技術崗位人員）。
三、招聘崗位的條件
（一）基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業道德；
3、具備崗位所需的專業或者技能條件；
4、身體健康；
5、非廣州市戶籍人員應符合廣州市入戶準入條件。
（二）除符合上述基本條件外，還需符合以下崗位條件：
1、辦公室工作人員具有大專院校文科類專業本科畢業，30周歲以下年齡，碩士研究生40歲以下年齡，有良好的文字寫作能力和行政辦公能力。
2、訓練部工作人員須具有體育院校（或系科）本科畢業，30周歲以下年齡，碩士研究生40歲以下年齡，射擊專業退役運動員可優先考慮。
3、教練員崗位須具有體育院校（或系科）本科畢業，35周歲以下年齡，并具有省射擊專業運動隊以上訓練經歷或市級射擊運動隊執教經歷，具有承擔運動隊訓練教學工作要求條件，通過本次招聘工作教練員崗位評審委員會綜合考評業務工作能力勝任崗位工作者。曾正式入選國家隊集訓一年以上或獲得全國冠軍以上優秀成績曾培養出全國比賽前3名以上優異成績者優先考慮。
4、以上招聘崗位人員以2013年11月30日為準計算年齡。
四、招聘程序
（一）發布招聘公告
發布招聘公告招聘工作方案經市體育局審核后報市人力資源和社會保障局審批備案，在市人力資源和社會保障局網站、市體育局及本單位網站發布招聘公告。
（二）接受報名、確認資格
應聘者于招聘公告的報名時間（11月27日—12月6日9：00-11：00、15：00-17：00）內攜帶《報名登記表》（見附件）、個人簡歷（附1寸免冠彩照2張）、學歷證書、學位證書以及由國家學歷認證中心出具的學歷學位鑒定證明（最遲于面試前提供）、專業技術資格證、身份證、戶口簿、有效期內的計劃生育證明及工作經歷證明等原件和復印件到本單位報名。
（單位地址、郵編：廣州市環市中路209號，510010，聯系人：陳少妤，電話：86662774）
每位應聘者只可選報一個崗位。本單位依據崗位的資格條件和省、市事業單位公開招聘有關規定，對應聘者進行資格審查，審查合格者予以發放準考證，準考證由考生憑身份證提前到本單位領取。
（三）考試
經資格審查合格人數與招聘崗位人數比例大于3：1（含3：1），該崗位方可開考（應聘人員具有高級專業技術職務、研究生學歷并具有博士學位的，可不受該比例限制）。
考試采取筆試加面試的方式進行，考試綜合成績按筆試占40%、面試占60%的比例合成�？忌哂懈呒墝I技術職務或研究生學歷并具有博士學位的，可免筆試直接進入面試，按面試成績計算考試總分。
1、筆試
筆試采用閉卷獨立完成方式，不指定考試用書。筆試成績滿分為100分，合格分數為60分。筆試主要測試應聘者履行崗位職責所具備的基礎知識和專業知識，內容包括公共科目和專業科目，其中公共科目考試內容主要包括綜合知識、公共基礎知識及崗位相關知識等；專業科目考試內容主要包括崗位所需要的專業知識、業務能力和工作技能等。
筆試結束后10個工作日內在市人力資源和社會保障局網站、廣州市射擊射箭運動管理中心公布參加面試人員名單（公布時間為5天），并通過電話告知筆試成績�？忌鷮ψ约汗P試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網站上下載并填寫《考生查分登記表》，送本單位申請查分。每個考生只能申請查分一次。
2、面試
面試人選根據考生筆試合格成績從高分到低分，按面試人數與招聘崗位數3：1的比例確定，如面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次替補其他考生。如面試人數達不到3：1比例的，可按實際符合條件的人數進行。
面試成績滿分為100分，合格分數為60分。面試主要測試考生的綜合分析能力、專業技能水平、應變能力等，采取結構化面試、工作模擬測試等形式。
面試成績在本面試時段向考生宣布，并由考生在面試成績單上簽字確認。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場總負責人和監督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達確認。面試結束當天公布考生考試綜合成績，并在廣州市射擊射箭運動管理中心予以公布（公布時間為5天）。
（四）體檢
根據崗位招聘人數和考生的考試綜合成績從高分到低分確定等額的體檢人選。體檢工作按照《轉發中共省委組織部廣東省財政廳廣東省人力資源和社會保障廳廣東省衛生廳關于印發廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》（穗人社發〔2011〕52號）規定進行。若體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現崗位缺額的，可以在同崗位面試考生綜合成績合格者中，從高分到低分依次等額替補人選。體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中遞補。
（五）考察
根據《轉發中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會保障廳關于印發廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）〉的通知》（穗人社發〔2010〕172號）規定，對體檢合格的人員進行考察，主要包括：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、學歷鑒定等情況。采取到應聘者所在單位進行考察或者由應聘者所在單位出具政治表現和業績鑒定，同時查閱本人檔案的辦法，確保擬聘用人員的質量�？疾旌�，在全面分析考察情況的基礎上，形成考察材料�？疾觳缓细竦�，可在參加體檢合格的考生中替補人選。
（六）確定擬聘人選
根據招聘崗位的要求和考試、考核、體檢的結果，經本單位黨組織集體討論確定擬聘人員名單報市體育局。
（七）公示
擬聘人員名單在市人力資源和社會保障局網站、市體育局及本單位網站廣州市體育局網站上公示7個工作日。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向本單位（投訴電話：020—86671111）或市體育局組織人事部門（投訴電話：020-38796303）反映。
（八）聘用
經上級人事部門批準聘用的人員由招聘單位按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同或勞動合同，合同期間按所聘用崗位享受相應的工資福利待遇。
聘用人員實行試用期，應屆（含暫緩就業）畢業生試用期為一年，其他人員試用期為6個月。試用期滿，聘用人員經考核合格后，正式任用，考核不合格的解除聘用合同。
凡未經擬聘人員現工作單位同意而引起的招聘后果由應聘者本人負責。
五、招聘工作的紀律要求和其他事項
（一）招聘工作的紀律要求
1、在公開招聘人員的工作中，如出現工作人員中有與應聘人員是親屬的關系的，按有關規定，實行回避制度；
2、實行保密制度（試題的編制、封存、保管、拆封等，均指定專人負責），嚴格按照密件要求做好保密工作；
3、試卷的評審做到公平、公正；
4、招聘條件、程序、結果做到公開透明；
5、對違反紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予行政處分；應聘人員，如發現弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
（二）其他事項
1、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不接受其報名申請。
2、應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確，進入組織考察階段人員還需提供學歷、學位鑒定證明。凡提供虛假材料者，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協議無效，必要時追究個人法律和經濟責任。
2013年10月30日
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